Save The Children International (SCI) recrute pour ces 03 postes (09 Février 2023)

TITRE :  Coordonnateur Accès Humanitaire Bureau

Save the Children recherche pour engagement immédiat deux Coordonnateurs Accès humanitaire qui serviront dans les régions de Diffa (1) et Tillabéry (1).

Les candidats doivent préciser le choix de la région dans leur lettre de motivation

ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations     Nombre de poste : 2

LIEU : Tillabéry, Diffa

GRADE : 3        TYPE DE POSTE : National   DUREE DU CONTRAT : 12 mois

Niveau Salarial ANNUEL : 9 289 044 à 16 720 500F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire

ETENDUE DU POSTE 

Sous la direction de : Director of Program Operations

Collaboration technique avec : Head of Safety and Security,

Employés placés sous la direction de ce poste : Néant

CHILD SAFEGUARDING:

Niveau 3 : les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.

ROLE PURPOSE :

La/Le coordonnateur accès humanitaire soutiendra de manière efficace le bureau Save the Children de Diffa ou Tillabéry en fournissant des analyses et des orientations opérationnelles pour garantir un accès de qualité aux bénéficiaires à travers des conseils techniques de haute qualité, un renforcement des capacités des staffs de Save the Children, des organisations partenaires locales et nationales œuvrant dans la région de Diffa ou Tillabery en partenariat. La/le Coordonnateur devrait être quelqu’un qui maitrise le contexte de Diffa ou Tillabery et qui dispose d’un large réseau de collecte d’informations à but humanitaire

• Le coordinateur accès humanitaire soutient le CO et le Field Manager dans la mise en œuvre de la stratégie d’accès de SCI, qui vise à assurer une assistance humanitaire rapide, appropriée et efficace aux populations vulnérables, en s’assurant que SCI est présent dans les zones les plus touchées et avec le plus de besoins.
• Ce rôle comportera également des conseils pratiques aux équipes terrain pour permettre que les principes directeurs et les lignes rouges de la stratégie d’accès de SCI soient suivis. Il ou elle produira à cet effet des analyses sûres et proactives des problèmes d’accès et conduira sous la supervision du conseiller accès de la région et du Head Of Safety and Security, des négociations d’accès humanitaire en appui des équipes terrain.
• Sous la supervision technique du Conseiller Accès, du Directeur des Operations et du Head Of Safety and Security, le coordonnateur Accès Humanitaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables des différents départements programmes et supports pour soutenir le développement d’une stratégie accès s’appuyant sur les réseaux de contacts locaux.
• Il / elle coordonnera la mise en œuvre de la stratégie d’accès humanitaire de Save Children dans la région de Diffa ou Tillabery et d’approches a même de faciliter l’acceptation et l’efficacité des programmes SCI, en particulier dans les zones d’accès difficiles, à travers des contributions significatives aux négociations humanitaires, la coordination et l’analyse des contraintes d’accès, et la coordination Civilo-militaire.

En plus de ce qui précède, le/la coordonnateur accès humanitaire sera responsable des éléments suivants :

Contribuer à garantir que l’accès humanitaire est pris en compte et budgétisé dans la conception de nouvelles propositions par le biais de conseils et d’un soutien technique, et en particulier fournir une expertise technique pour garantir la conception des programmes de haute qualité, fondées sur des preuves, qui s’appuient sur les évaluations des besoins, de la sensibilité aux conflits et des enseignements tirés des programmes antérieurs ;

En coordination avec le Manager de l’accès Humanitaire de la région, du responsable de la sensibilité aux conflits, développer des outils de collecte des données et de suivi des contraintes d’accès dans les zones opérationnelles,

• En coordination avec les départements de PDQ, SPAM, et Sécurité, produire des plans d’accès (analyse des contraintes d’accès) dans chaque zone y compris la production des cartographies d’acteurs et des plans d’engagement avec les parties prenantes,
• Produire des rapports périodiques sur les contraintes d’accès humanitaire et formuler des recommandations afin d’orienter le bureau pays des décisions opérationnelles et orientations stratégiques, et surtout dans les zones difficiles d’accès ;
• En coordination avec le département de la Sécurité, diriger les négociations humanitaires
• Assurer le respect des engagements de SCI Niger conformément à la politique mondiale de Save the Children sur les relations civilo-militaires;

• Représenter SCI dans les différentes plateformes (Groupes de travail Accès Humanitaire, civilo-militaire…) de la région de Diffa ou Tillabery
• Apporter un soutien à distance ou direct aux équipes humanitaires, au CO, aux sous-bureaux terrain dans leur engagement avec les autorités, les communautés bénéficiaires autour des problèmes d’accès particuliers dans les zones d’intervention pour un accès plus accru et sécurisé.
• Renforcer les capacités du personnel du bureau SCI de Diffa ou Tillabery  et des partenaires sur la coordination civilo-miltaire, les négociations humanitaires, le signalement des violations, les approches sensibles aux conflits, les principes humanitaires et d’autres domaines thématiques pertinents.
• Soutenir le bureau pays et les sous-bureaux terrain et les partenaires locaux dans le partage d’expériences et de leçons apprises à l’interne et à l’externe, ainsi que participer/faciliter la coordination des initiatives en matière d’accès humanitaire (réunions/ateliers internes et externes pertinents liés à l’accès, aux négociations humanitaires, relations civilo-militaires, sûreté et sécurité)
• Faire une cartographie et un suivi, et appui au renforcement des capacités des ONG partenaires nationales et locales de Save the Children dans la région de Diffa ou Tillabery (capacité actuelle et aptitude à maintenir et à étendre un accès de haute qualité dans les zones d’opérations et les zones difficiles d’accès.

Qualification et Expériences

• Diplôme Universitaire Bac+ 4 en sciences sociales avec un accent sur la protection humanitaire et l’accès dans les conflits armés et les situations d’urgence.
• Bonnes connaissances sur les conflits et/ou les études de sécurité, le droit international humanitaire, les relations civilo-militaires.
• Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales et connexe,
•  3 à 5 ans d’expériences dans la gestion des projets, du budget et le rapportage sur les activités
• Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG et du partenariat avec les ONG locales
• Une expérience dans le travail avec les communautés vulnérables, y compris les enfants et organisations d’enfants et des jeunes
• Expérience avérée en renforcement des capacités des parties prenantes internes et externes.
• Excellentes capacités d’analyse.
• Capable de bien travailler sous pression et avec des délais.
• Capacité solide en matière de prise des décisions avec créativité et jugement indépendant.
• Expérience avérée en matière d’influence pour obtenir la coopération des autres.
• Excellentes capacités d’écoute, interpersonnelles, de communication et de réseautage ;
• Niveau élevé de conscience de soi et volonté de recevoir des commentaires pour la croissance et le développement personnel.
•  Expérience avérée dans la conception de termes de référence et capacité à concevoir et à réviser des outils et des approches d’évaluation.
• Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.

Compétences/ Capacités

• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et le Droit Humanitaire International
• Bonne connaissance des principes humanitaires (Humanité, Impartialité, Indépendance et Neutralité)
• Bonne connaissance de la protection transversale (Acces significatif, Participation et autonomisation, Redevabilité)
• Capacité à travailler et à conduire efficacement une équipe
• Maîtrise des langues de la zone
• Parler, écrire et lire le français très couramment. ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…

Qualités Personnelles

• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
• Flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Très sociable avec contact facile
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Ouvert au travail en équipe
• Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
• Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Honnête, encourage la clarté et la transparence

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

•  Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et,
•  La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler:

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

• Candidats Externes :
• https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
• Candidats Internes de SCI :
• https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 23 Février 2023 à 23H59

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Emplacement

: Damaturu 

statut de l’employé

: Durée déterminée 

: 24 février 2023