POSTE 1/ Responsable informatique
Objet du Rôle :
Sous la supervision directe du IT Manager, l’Officer IT a pour rôle d’assurer un haut niveau de service qui permet l’exécution efficiente et efficace des programmes et des services IT. Cela inclut la réponse aux besoins opérationnels IT, le soutien et la formation du personnel du Bureau Pays, la participation active à la mise en œuvre des projets IT.
Qualifications et Expériences :
- Diplôme d’études supérieures spécialisé dans l’ingénierie informatique et les télécommunications.
- Au moins trois (3) années d’expériences dans le domaine des Technologies de l’Information dont une année (1) minimum en ONG.
- Bonne connaissance des aspects liés à la gestion des technologies de l’informations dans les organisations.
- Familier avec les domaines : Windows et Produits MS Office, infrastructures LAN/WAN (routeurs, modems, switches, etc.) ; dépannage et administration des réseaux;
- Bonne connaissance pratique des technologies cloud
- Bonne connaissance dans les systèmes d’énergie solaire et VSAT
- Expériences dans la gestion des biens et équipements électroniques.
- Bonne connaissance du Français.
- Bonne connaissance d’une langue locale préférablement le Fulfuldé et ou le Mooré
Connaissances théoriques et savoir faire
- Capacité reconnue à prioriser les tâches
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Capacité à former des utilisateurs dans son domaine
Qualités Personnelles
- Résistance au stress
- Autonomie et sens de l’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne présentation
Durée du Contrat : 11 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Location
: Dori
Employee Status
: Fixed Term
:Oct 27, 2022
POSTE 2/ Chargé de la sauvegarde environnementale et sociale
L’opportunité
Le projet de restauration de l’éducation et de l’apprentissage (REAL) est financé par la Banque mondiale et fonctionne en partenariat avec le PAM et l’UNICEF. L’objectif du projet est de maintenir l’accès à l’éducation de base, d’améliorer les conditions d’apprentissage et de renforcer les capacités du secteur de l’éducation dans certains districts de plusieurs gouvernorats du Yémen. Le projet dispose d’un « Plan d’engagement environnemental et social » (ESCP), d’un « Cadre de gestion environnementale et sociale » (ESMF) et d’un « Plan d’engagement des parties prenantes » (SEP) – pour répondre aux exigences du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale ( ESF) et les normes environnementales et sociales (ESS) de la Banque mondiale – que tous les partenaires de mise en œuvre ont convenu de les mettre en œuvre et de les surveiller conjointement tout au long de la durée de vie du projet.
Le responsable de la sauvegarde environnementale et sociale (ESSO) est chargé de soutenir la gestion des risques et des impacts de sauvegarde environnementale et sociale pouvant être générés par les activités du projet SCI et de suivre la mise en œuvre des mesures d’atténuation et de contrôle requises dans le CGES du projet et instruments de sauvegarde/ PGES spécifiques au site. L’ESSO sera également responsable de la conduite de toutes les activités de sauvegarde environnementale et sociale, y compris le processus de sélection initial de l’ESS, l’évaluation des risques, la collecte des informations environnementales et sociales existantes sur les sites du projet et la préparation de l’instrument de sauvegarde/plan de gestion environnementale et sociale spécifique au site (PGES). ) en plus de la surveillance et de l’inspection pour assurer la conformité avec les politiques/codes SCI, les exigences de la Banque mondiale, le CGES, les instruments de sauvegarde/le PGES spécifique au site, Plan d’engagement des parties prenantes (SEP) et un plan d’action contre la violence basée sur le genre (VBG) en plus d’autres plans de sécurité au niveau du terrain. L’ESSO organisera la formation et la sensibilisation ESS pour tous les travailleurs et parties prenantes du projet sur la base des plans de formation ESS. L’ESSO assurera la documentation des activités du site ESS, y compris les résultats de la surveillance et des visites sur site, les enregistrements d’accidents/incidents, les enregistrements de plaintes et tout autre document ESS. L’ESSO sera responsable de mener l’enquête pour tout accident/incident ESS. L’ESSO préparera un rapport mensuel sur le site résumant la conformité aux KPI ESS, les cas de non-conformité et les progrès de la mise en œuvre de l’ESS. L’ESSO organisera la formation et la sensibilisation ESS pour tous les travailleurs et parties prenantes du projet sur la base des plans de formation ESS. L’ESSO assurera la documentation des activités du site ESS, y compris les résultats de la surveillance et des visites sur site, les enregistrements d’accidents/incidents, les enregistrements de plaintes et tout autre document ESS. L’ESSO sera responsable de mener l’enquête pour tout accident/incident ESS. L’ESSO préparera un rapport mensuel sur le site résumant la conformité aux KPI ESS, les cas de non-conformité et les progrès de la mise en œuvre de l’ESS. L’ESSO organisera la formation et la sensibilisation ESS pour tous les travailleurs et parties prenantes du projet sur la base des plans de formation ESS. L’ESSO assurera la documentation des activités du site ESS, y compris les résultats de la surveillance et des visites sur site, les enregistrements d’accidents/incidents, les enregistrements de plaintes et tout autre document ESS. L’ESSO sera responsable de mener l’enquête pour tout accident/incident ESS. L’ESSO préparera un rapport mensuel sur le site résumant la conformité aux KPI ESS, les cas de non-conformité et les progrès de la mise en œuvre de l’ESS. L’ESSO sera responsable de mener l’enquête pour tout accident/incident ESS. L’ESSO préparera un rapport mensuel sur le site résumant la conformité aux KPI ESS, les cas de non-conformité et les progrès de la mise en œuvre de l’ESS. L’ESSO sera responsable de mener l’enquête pour tout accident/incident ESS. L’ESSO préparera un rapport mensuel sur le site résumant la conformité aux KPI ESS, les cas de non-conformité et les progrès de la mise en œuvre de l’ESS.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Essentielle
• Baccalauréat en sciences de l’environnement, sciences sociales, ingénierie ou équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience appliquée en gestion des risques environnementaux et sociaux.
• Expérience de travail avec des organisations internationales et / ou des projets similaires pendant au moins 2 ans
• Capacité à bien travailler avec un éventail de parties prenantes, y compris les personnes affectées par le projet, les responsables gouvernementaux, les organisations internationales, les agences de développement, les organismes techniques, les ONG et la société civile.
• Connaissances en informatique et familiarité avec les applications Office (en particulier, Word et Excel).
• Capacité de synthétiser et d’analyser des informations et de prendre des décisions claires et éclairées.
• Capacité à établir rapidement des relations avec un large éventail de personnes, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
• Expérience, compréhension et sensibilité interculturelles.
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé et de l’arabe est requise.
• Engagement envers les valeurs de Save the Children.
Souhaitable
• Expérience démontrée dans la conception, le suivi et l’opérationnalisation institutionnelle du SES dans le cadre de projets financés par la Banque mondiale.
• Expérience en soutien technique de programme dans les domaines de l’éducation.
• Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgences majeures, y compris les déplacements à court préavis et pour des périodes prolongées.
• Les femmes sont encouragées à postuler
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil de rôle complet peut être trouvée sur www.savethechildren.net/careers/apply
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Tous les employés doivent s’acquitter de leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
Emplacement
: MUKALA
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 28 octobre 2022
