Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
TITRE DU POSTE : Conseiller en gestion des connaissances et en apprentissage (KML)
ÉQUIPE : Développement de programmes et qualité/suivi Évaluation Responsabilité et apprentissage
LIEU : Abuja, Nigéria
NIVEAU : 2
TYPE DE POSTE : National
DURÉE DU CONTRAT : 2 ans (renouvelable en fonction des performances)
PROTECTION DE L’ENFANT
Niveau 3. Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection des enfants et veillera à ce que tout préjudice potentiel causé aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la manière dont nous effectuons notre travail) est identifié et traité de manière continue. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children International (SCI) est une organisation indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin à travers le monde. Avec son siège à Londres, au Royaume-Uni, SCI travaille dans plus de 120 pays à travers le monde, dont le Nigéria, aidant les enfants à survivre, à apprendre et à être protégés en améliorant leur éducation, leur santé, leur nutrition, leur protection et leurs opportunités économiques, et en période de crise aiguë, en mobilisant rapidement une aide vitale pour aider les enfants à se remettre des effets de la guerre, des conflits et des catastrophes naturelles.
Le bureau de pays du Nigeria s’engage à apprendre et à améliorer ses capacités en matière de gestion des connaissances. Le but de ce rôle est de coordonner la gestion et l’apprentissage des connaissances organisationnelles (KML) en tant que moyen d’accroître notre impact sur les enfants. Ce rôle assurera un leadership technique et une orientation stratégique pour les initiatives de gestion des connaissances et d’apprentissage (KML) et garantira que le bureau national identifie, génère, applique et partage systématiquement les meilleures pratiques KML pour soutenir la réalisation de nos objectifs stratégiques.
Le titulaire du rôle fera partie de l’équipe de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) et travaillera en étroite collaboration avec un large éventail de membres du personnel, y compris ceux du développement et de la qualité des programmes (développement commercial, conseillers techniques thématiques et transversaux) ; Opérations du programme ; Plaidoyer, campagnes, communications et médias (ACCM) et technologies de l’information (TI).
PORTÉE DU RÔLE :
Rattaché à : Responsable du MEAL
Personnel relevant directement de ce poste : Aucun
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Leadership et gestion de la fonction KM et apprentissage (KML) :
- Diriger la réalisation des objectifs « d’apprentissage et de croissance » contenus dans les objectifs stratégiques nationaux de SCI Nigeria.
- Développer et exécuter la stratégie de gestion des connaissances et d’apprentissage de SCI Nigeria.
- Diriger l’élaboration, le déploiement et l’exécution du programme d’apprentissage du pays et guider les équipes de projet dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’apprentissage du projet.
- Diriger la réalisation de l’évaluation du pays d’apprentissage au cours de chaque période du DSP (priorités stratégiques du pays) et exécuter les plans d’action en collaboration avec les équipes concernées.
Utiliser la technologie numérique pour promouvoir KML dans le bureau pays :
- Organiser et mettre à jour le centre de ressources et l’intranet du Nigéria pour en maximiser l’utilisation.
- Veiller à ce que toutes les technologies et plates-formes de réseautage de connaissances (SCI OneNet, SCI Nigeria Resource Center) soient de plus en plus intégrées, faciles d’accès et d’utilisation, et conçues et déployées de manière optimale pour offrir une valeur démontrable.
- Concevoir, examiner et diriger des initiatives numériques pour renforcer l’environnement favorable, les incitations, la culture et les ressources à l’appui d’une meilleure gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel.
- Diriger l’élaboration de dossiers de projet, de dossiers d’apprentissage, de fiches d’information et de dépliants de webinaires.
- Veiller à ce que tous les programmes de SCI Nigeria archivent correctement les ressources de connaissances dans le centre de ressources de SCI Nigeria, le centre de ressources mondial et la bibliothèque thématique mondiale.
- Diriger l’élaboration d’une mise à jour des données probantes du bureau de pays à partager avec les parties prenantes internes et externes afin d’accroître la visibilité et le profil du programme, tant au niveau international que national.
Diriger des initiatives visant à renforcer les processus, les pratiques, la culture et les systèmes qui pilotent les activités d’apprentissage organisationnel.
- Soutien à la diffusion des résultats de recherche, des apprentissages, des meilleures pratiques, des nouvelles méthodes et de l’innovation par le biais de webinaires internes et externes, de sacs bruns, d’ateliers, etc. avec tout le personnel et la communauté de pratiques concernée.
- Accompagnement dans la génération de preuves dans les propositions
- Travailler avec les conseillers techniques et l’équipe MEAL pour élaborer des articles académiques et des résumés d’études de recherche et les publier dans des revues.
- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des produits de connaissances et des supports de communication fondés sur des données probantes qui sont développés, produits et diffusés aux bénéficiaires, aux représentants du gouvernement, aux partenaires de mise en œuvre, aux autres partenaires et aux médias.
- Veiller à ce que toutes les récompenses incluent les jalons et les activités KML dans leurs plans MEAL et leurs plans de mise en œuvre détaillés.
Sauvegarde
Veiller à ce que toutes les activités KML respectent les politiques de protection des enfants de Save the Children.
Général
- Se conformer aux politiques et pratiques de SCI en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
- Toute autre tâche raisonnable pouvant être assignée et conforme à la nature du travail.
COMPORTEMENTS DE BASE
Responsabilité:
- Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs SCI.
Ambition:
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et pour son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de SCI, engage et motive les autres.
- Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, le gouvernement, les donateurs et autres partenaires et sympathisants externes.
- La diversité des valeurs la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur, facile à parler
La créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Nécessite un niveau professionnel de connaissances spécialisées, de compétences techniques/fonctionnelles et une attention aux détails pour gérer des tâches, des programmes ou des projets complexes.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle globale pertinente, y compris dans la gestion des connaissances et l’apprentissage.
- Expérience dans l’utilisation des technologies numériques pour piloter la gestion des connaissances et l’apprentissage.
- Expérience dans le développement/gestion de systèmes/programmes de gestion des connaissances.
- Expérience avancée dans la création de référentiels de connaissances sur SharePoint et OneNet.
- Capacité à organiser efficacement les produits d’information et de connaissances sur des référentiels internes et des sites Web externes.
- Familiarité avec l’état de l’art en matière de technologies de communication, y compris l’application de Workplace pour répondre aux besoins liés à l’entreprise.
- Compétence démontrée dans le développement et la gestion de bases de données et/ou de catalogues de documents.
- Expérience dans la création, le soutien et/ou la direction de communautés de pratique, notamment via des plateformes en ligne.
- Expérience de travail dans au moins l’un des cinq domaines thématiques mondiaux SCI préférés (protection de l’enfance, pauvreté des enfants, gouvernance des droits de l’enfant, éducation, santé et nutrition).
- Excellentes capacités d’écoute, de communication et de réseautage ; expérience et efficacité avérées dans le travail au sein d’équipes fonctionnelles et dans une structure matricielle ; et une capacité à travailler avec des populations diverses.
- Une expérience professionnelle nationale et internationale avec des responsabilités croissantes dans le domaine du développement.
- Expérience dans la direction/gestion du développement et de la diffusion de produits de connaissances. Compréhension approfondie de la théorie, de la pratique et des outils de gestion des connaissances.
- Exposition et expérience dans plusieurs programmes de développement international préférées.
- Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter des délais stricts.
- Excellentes compétences interpersonnelles, flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe.
- Capacité à voyager beaucoup dans tous les sites de Save the Children Nigeria.
Souhaitable
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à la gestion des connaissances et/ou au développement – (information, communication, économie, politiques publiques, gestion du développement, relations internationales, administration des affaires, etc.)
Lire aussi : L’Organisation humanitaire MERCY CORPS recrute pour ce poste (06 Octobre 2023)
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