Save the Children est une ONG Internationale intervenant dans l’humanitaire et le développement œuvrant dans le domaine de la promotion et de la défense des droits de l’enfant.
TITRE DU POSTE : Directeur adjoint du plaidoyer, des campagnes, de la communication et des médias (ACCM)/humanitaire
RAPPORT À/RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE : Directeur de l’ACCM, SCI Nigeria
ÉQUIPE/PROGRAMME : Plaidoyer, Campagnes, Médias et Communication
LIEU : Nigéria – Abuja/CO
NOTE : 2
DURÉE DU CONTRAT : Durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification du personnel de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le directeur adjoint de l’ACCM/humanitaire au Nigéria sera chargé de diriger le développement et la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer, de campagnes, de médias et de communication et de les intégrer dans les domaines d’intervention d’urgence et humanitaire de notre travail afin de garantir un impact maximal dans nos programmes d’intervention. Le directeur adjoint relève du directeur de l’ACCM et il supervisera, mobilisera, coordonnera, gérera et dirigera les TE/responsables du plaidoyer, des campagnes et des politiques au bureau de pays (CO). Ce poste est un poste national et il a été créé pour améliorer la planification de la relève au sein de l’unité ACCCM.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable : Directeur, ACCM
Personnel rattaché à ce poste : Responsables du plaidoyer, des campagnes et des politiques ; Responsable du plaidoyer et des campagnes/stagiaire
Dimensions du rôle : Le titulaire du poste devra effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir les programmes de formation et d’orientation des bénévoles . Il/elle sera également chargé de collaborer avec les acteurs humanitaires au Nigéria, de participer aux groupes de travail de plaidoyer humanitaire, de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie et un plan de plaidoyer, de campagne et de politique humanitaire efficaces pour SCI Nigeria. Il/elle assurera la liaison et travaillera en étroite collaboration avec l’unité NBD/MEAL/PDQ dans le but de soutenir les processus de collecte de fonds et d’élaboration de propositions.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Les principaux domaines de responsabilité du directeur adjoint de l’ACCM/humanitaire comprennent le soutien du directeur de l’ACCM et la contribution à :
- Développement d’une culture organisationnelle qui favorise la responsabilisation, la responsabilité, la transparence, le travail d’équipe, la collaboration, l’intégrité et la haute performance; et qui encourage une culture d’équipe d’apprentissage, de créativité et d’innovation, et qui aide le personnel à fournir des résultats exceptionnels pour les enfants.
- S’assurer que la fonction ACCM du bureau national du Nigéria est conforme à toutes les politiques, normes essentielles et indicateurs clés de performance de Save the Children – et soutient la visibilité de notre impact.
- Veiller à ce que tout le soutien nécessaire soit fourni rapidement en cas d’urgence, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe d’intervention humanitaire.
- Travailler avec les membres du SC et le personnel du CO pour rechercher des ressources appropriées pour nos stratégies de plaidoyer et de campagne humanitaires, y compris en travaillant avec PDQ pour garantir que les buts, objectifs, activités et niveaux d’efforts du personnel liés à l’ACCM, etc. soient systématiquement intégrés dans les nouvelles opportunités de développement commercial.
- Livraison en temps voulu des livrables convenus assignés par le directeur de l’ACCM.
Plaidoyer, campagne, politique et influence/humanitaire :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan global de plaidoyer humanitaire du CO ciblant les décideurs locaux, nationaux, régionaux et internationaux, selon le cas.
- Travailler avec les responsables thématiques et d’autres membres du personnel du programme pour développer des objectifs de plaidoyer et de campagne, conformément au plan stratégique du pays, et s’assurer que le CO dispose de messages de plaidoyer pour les domaines thématiques et stratégiques (par exemple, les enfants touchés par des situations humanitaires, etc.).
- Superviser l’élaboration d’une stratégie de campagne nationale ambitieuse qui amplifie la voix des enfants.
- Veiller à ce que Save the Children reçoive une reconnaissance nationale pour avoir obtenu un impact national prouvé et innovant en mettant l’accent sur les programmes d’intervention d’urgence et humanitaire.
- Prendre l’initiative de plaider en faveur de réponses humanitaires spécifiques, participer aux réunions des parties prenantes concernées et travailler au sein de coalitions, le cas échéant.
- Gérer l’équipe de plaidoyer, de campagne et de politique, en veillant à ce que chaque individu comprenne son rôle et ses responsabilités dans la réalisation des objectifs généraux.
- Assurer une dotation en personnel appropriée au sein de l’équipe de plaidoyer, de campagne, de politique et d’influence et la disponibilité d’opportunités de développement professionnel continu.
- Représenter le directeur de l’ACCM et SCI Nigeria chaque fois que cela lui est demandé ou assigné.
- Le directeur adjoint de l’ACCM/Humanitaire s’acquitte de toute autre tâche qui lui est confiée par son supérieur hiérarchique.
Responsabilités en matière de protection :
- Il/elle veillera à ce que les activités de l’ACCM au niveau de l’État et au niveau national fassent l’objet d’une analyse régulière des risques et d’un plan d’atténuation lors de l’engagement des enfants et soient examinées et approuvées par le responsable national de la protection.
- Il/elle veillera à ce que tous les processus, procédures et bonnes pratiques de protection pertinents soient appliqués dans toutes les activités de l’ACCM.
- Il/elle veillera à ce que l’utilisation des images, des données et des informations sur les enfants et les adultes à risque utilisées à des fins médiatiques, de plaidoyer, de campagnes, de collecte de fonds, de marketing et à d’autres fins réponde aux normes éthiques.
- Il/elle veillera à ce que les risques et les mesures d’atténuation soient en place avant de collecter du contenu et des images d’enfants et d’adultes vulnérables à utiliser dans les médias, les supports/événements de communication et de marketing, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer et de campagne. Cela comprend la mise en place de mesures pour garantir le consentement et l’assentiment éclairés des enfants et des adultes et le respect du processus d’approbation.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
- valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité
- accessible, bon auditeur, facile à parler.
La créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Qualifications et expérience
Requis
- Diplôme universitaire en gestion, leadership, droit, sciences sociales, droits de l’homme, droit humanitaire, politique et influence ou dans un domaine de développement social pertinent ;
- Au moins 5 à 7 années d’expérience avérée dans des postes à responsabilité croissante dans les domaines du plaidoyer, de l’influence, du droit des droits de l’homme, des campagnes et de la protection sociale ;
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre réussies de stratégies de plaidoyer humanitaire, de campagne et d’influence dans les zones de réponse humanitaire dans le contexte nigérian ;
- Expérience démontrable en matière de conduite du changement, aboutissant à des résultats significatifs pour l’organisation et ses parties prenantes ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, y compris la capacité d’articuler clairement des questions complexes de manière convaincante pour un public varié ;
- Connaissance culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’horizons et de cultures divers ;
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching ;
- Expérience de gestion d’équipe et de création de réseaux personnels, offrant de nouvelles opportunités importantes pour l’organisation ;
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
Souhaitable
- Maîtrise en politique, droits de la personne, droit humanitaire, droits de l’enfant, intervention d’urgence, études sociales et du développement et/ou dans tout autre domaine d’études pertinent ;
- Excellente compréhension du contexte politique nigérian et des processus d’élaboration des politiques.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu par le directeur de l’ACCM d’effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience.
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus .
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
