Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel les droits des enfants à la survie et au développement, à la non-discrimination, à la protection et à la participation sont effectifs. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays dans le monde.
SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification
OBJECTIFS DU POSTE :
La Coordinatrice/ Coordinateur protection/santé mentale et soutien psychosocial du projet est une personne pro-active, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership et s’appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats et en externe à assurer une bonne visibilité de SCI au sein des réseaux et auprès des autorités et bailleurs.
Elle/il a le sens de l’initiative et plaide en faveur du droit des enfants et du droit à la protection.
Elle/il a comme objectif principal d’assurer la qualité de l’intervention en protection de l’enfance et SMSPS de SCI sur la zone d’intervention.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- COORDINATION ET MISE EN PLACE DES ACTIVITES DE PROTECTION ET SMSPS
- Coordination et supervision des activités de protection et de santé mentale et soutien psychosocial sur la zone d’intervention
- Mettre en place un dispositif d’accès aux services de santé mentale et de soutien psychosocial
- Superviser la mise en place d’une gestion de qualité et d’une utilisation pertinente et rationnelle des fonds de soutien aux plans d’action individualisés des enfants suivis ;
- Supervision de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de SMSPS et de protection dans la zone d’intervention
- Soutenir la coordination interagence en créant et en dirigeant des groupes de travails SMSPS dans la région de Diffa
- Former les services techniques au déploiement des procédures opérationnelles nationales de gestion de cas
- Contribuer à la contextualisation des approches communes protection de SCI (Steps to protect, Community led child protection)
- SUPERVISION DES EQUIPES ET DU PERSONNEL
- Assurer l’esprit d’équipe au niveau des différents membres de l’équipe du projet ;
- Superviser le personnel du projet pour s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées conformément à l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet ;
- Appuyer le personnel dans la mise en œuvre de ses activités (supervision formative) ;
- Assurer le renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires d’implémentation sur la protection de l’enfance et la santé mentale et le soutien psychosocial, et le développement des connaissances et des compétences
- S’assurer que les procédures, politiques et exigences de SCI et veiller à leur bonne exécution ;
- Superviser la gestion de cas mise en œuvre par l’équipe de SCI et par le partenaire d’implémentation ;
- Concevoir les outils de suivi et d’évaluation des activités ;
- Informer le supérieur hiérarchique direct sur toute situation pouvant avoir impacter la conduite du projet.
- SUIVI ,RAPPORTAGE ET DOCUMENTATION
- Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits par le personnel ;
- Collecter les informations et analyser les indicateurs en fonction de la demande de l’équipe MEAL et faciliter le travail de collecte d’informations que l’équipe MEAL
- aurait à faire (discussions de groupes, rencontres individuelles, etc…) ;
- Assurer la coordination de la documentation manuelle et informatique des activités menées par le personnel
- Assurer le standard qualité dans la gestion des dossiers des cas de protection et dans la gestion de l’information liée à la gestion de cas
- Consolider les rapports périodiques et les partager avec le Manager Protection pour revue et approbation ;
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES PARTENARIATS
- Suivre et évaluer les performances du personnel sous sa supervision ;
- Evaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe du projet ;
- Favoriser la responsabilisation des membres de l’équipe ;
- PARTICIPATION DE L’ENFANT
- Assurer la Participation de l’Enfant dans la mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
- Suivre la mise en œuvre des normes et standards de Participation de l’Enfant dans les activités ;
- S’assurer que la politiques de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
- PLAIDOYER ET REPRESENTATION
- Assurer la représentation de SCI au sein des groupes de travail régionaux protection enfance et SMSPS
- Mener les activités de plaidoyer liées à la problématique du mariage des enfants
- Assurer la représentation et la contribution de SCI au sein des mécanismes interagence CPIMS+ et GBVIMS+
QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE
Essentielles
- BC + 4 Diplôme universitaire de psychologue ou paramédical ou protection de l’enfance et gestion de projet
- Minimum de 5 ans de gestion des projets de SMSPS dans le domaine du développement ou de l’humanitaire
- Expérience en planification, en suivi et évaluation des projets de SMSP
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
- Maîtrise du français (lu, parlé et écrit) ;
- Partager les valeurs SCI ;
- Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d’humanitaire.
- Souhaitables
- Parler bien la langue de la zone d’intervention (Haoussa)
- Connaitre des exigences et procédures des bailleurs tels que DANIDA
- En plus des tâches citées ci-dessus, le Coordinateur / Coordinatrice protection et SMSPS peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le manager protection et le chef de Base .
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Au plus tard le 07 Mars 2022 à 17H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu principal
: Diffa
Type de contrat
: CDD
Date de clôture (période de dépôt des candidatures) – Externe
: 7 juin 2022
