OBJECTIFS DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre de s stratégie s Protection de l’Enfant et Nutrition de Save Children International dans la zone d’intervention du projet et un soutien stratégique et technique au personnel opérationnel sur le terrain ;
- Assurer la qualité de la conception, la prestation et la mise en œuvre des activités du projet au niveau de la Base de Diffa ;
- Être responsable du développement des interventions et des propositions ainsi que du rapportage de qualité , dans les domaines thématiques de la protection de l’enfance, des VBG et de la nutrition, d’informations qui doivent servir à l’élaboration et l’analyse des rapports d’activités .
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- SUPERVISION DES ACTIVITES, DES EQUIPES ET DU PERSONNEL
- Gérer et superviser toutes les activités des projets en collaboration avec toutes les parties prenantes aux clés des projets, y compris des organisations non gouvernementales locales, les collectivités locales et régionales, des fonctionnaires locaux du gouvernement, des organisations communautaires, d’autres organisations internationales sur le terrain , les prestataires privés…
- Encadrer et soutenir les agents de terrain pour l’atteinte des objectifs et résultats des projets en lien avec le coût/efficience
- Collaborateur avec les staffs du programme, des finances, de la logistique et administratifs pour s’assurer que les systèmes soient en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fonds et de SCI.
- S’assurer que les activités soient mises en œuvre dans les délais, cibles/but et budget, en utilisant les systèmes efficaces du suivi afin d’atteindre les impacts souhaités
- Garantir une utilisation rationnelle, efficace et transparente des ressources financières désignées aux projets de protection afin de faire des rapports informatifs et en temps opportun qui sont en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fonds et de SCI.
- Renforcer les capacités du staff en concevant et en dirigeant des sessions de formation technique sur les méthodologies d’évaluation pour le staff de SCI et les partenaires locaux et offrir un encadrement continu sur la gestion de projet et program
- Superviser et renforcer les capacités des partenaires techniques et les collectivités locales et régionales mettant en œuvre les projets protection
- Mener des formations de sensibilité aux conflits pour le staff et les partenaires locaux et examinateur les activités du programme en permanence afin de s’assurer qu’aucun mal ne soit fait
- Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage de connaissances concernant les meilleures pratiques et leçons apprises.
- Assurer que la responsabilisation des bénéficiaires est prise en considération tout au long de la mise en œuvre du programme ;
- Gérer et planifier l’évaluation et les enquêtes ainsi qu’assurer les meilleures pratiques d’intégration ;
- Assurer l’intégration et la coordination entre les différents projets SCI qui contribuent à l’objectif global de l’organisation ;
- Renforcer la collaboration avec les ministères techniques pour soutenir la programmation intégrée et afin d’améliorer l’impact ;
- Guider l’équipe du projet et mettre en œuvre des systèmes robustes de collecte de preuves et de mesure des impacts, avec un système de rapportage qui fournit des informations appropriées pour une utilisation de plaidoyer national, régional et mondial ;
- S’assurer que l’information pour les rapports internes et externes est de haute qualité, précise, fiable et disponible en temps opportun comme prévu.
- Renforcer les capacités notamment des collectivités locales et régionales dans le domaine de l’éducation en situations d’urgence (formation et encadrement sur le terrain) ;
- Soutenir les équipes de projets des partenaires pour assurer les exigences de qualité et la conformité avec les bonnes pratiques dans le domaine de la protection de l’enfance en situation d’urgence ;
- Garantir la remontée des données régulières et dans les délais des matrices 3W/ 5W , SITREP ;
- Contribuer à la conception des projets protection / nutrition à Diffa
- Garantir le respect strict des mesures et principes des normes SPHERE comprenant particulièrement les normes minimales de la protection de l’enfance et de la prise en charge de la malnutrition aigue dans la mise en œuvre des projets ;
- GESTION DES PARTENARIATS
- Superviser la qualité des supports de formations portés par les structures non gouvernementales ;
- Contribuer aux échanges des expériences, outils et supports entre les différents partenaires ;
- Développeur des liens et cadre d’échange entre acteurs techniques de l’éducation et de la protection et de la nutrition
- Participer aux réunions des clusters régionaux ;
- STRATÉGIE ET VISION
- Faire le plaidoyer pour l’ancrage des innovations et approches SCI au niveau terrain
- Assurer le reporting mensuel et trimestriel des activités ;
- Veiller à la mise en œuvre des approches communes de SCI au sein du projet (« Steps to protect », « Nourrir les plus jeunes », « Traiter les enfants près de chez eux)
- Veiller au renforcement des capacités des équipes de terrain et des partenaires de mise en œuvre
- PARTICIPATION DE L’ENFANT
- Développeur en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, la mise en œuvre et/ou le suivi des activités ;
- S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
- Produire régulièrement des rapports d’activités
- En plus des tâches citées ci-dessus, le/la Manager peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par la hiérarchie .
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
– Diplôme supérieur / Master en Nutrition ou Santé Publique ou gestion de projets
– Au moins 5années d’expérience de haut niveau dans des projets humanitaires ou de développement, de préférence en nutrition ;
– Maîtrise du français (parlé/écrit) est obligatoire ;
– Maîtrise de l’anglais est un atout ;
– Partager les valeurs SCI ;
– Capacité à voyager sur le terrain et à l’extérieur ;
– Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte humanitaire ;
– Grande expérience et capacité à planifier, mettre en œuvre, surveiller et gérer des projets complexes, y compris la rédaction de propositions et de rapports dans un contexte international et des environnements d’exploitation difficiles ;
– Expérience avérée et excellente aptitude à diriger avec succès des projets complexes et multisectoriels fondés sur les normes internationales et celles des bailleurs de fonds.
– Connaissance des pratiques et procédures du bailleur AECIDserait un atout
– Expérience en gestion financière et budgétaire et la gestion de cycle de projet ;
– Expérience à diriger, soutenir et encadrer les équipes d’une manière confiante, unifiante et culturellement sensible ;
– Aptitudes avérées à la communication, y compris la capacité de motiver efficacement les gens et de gérer diplomatiquement les relations avec les partenaires locaux, les différentes autorités et les bailleurs de fonds ;
– Avoir une maîtrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook
Souhaitables
- Parler bien les langues de la zone d’intervention (Haoussa/Kanouri/ Peul)
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
- Connaitre les politiques de protection de l’enfance au Niger
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous expliquons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Diffa
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 11 déc. 2022
