SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute (20 Juin 2023)

Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

TITRE :   Conseiller humanitaire en eau, assainissement et hygiène

ÉQUIPE/PROGRAMME :  Département de la santé mondiale

LOCALISATION :  Idéalement Afrique francophone

DURÉE DU CONTRAT : 1 an renouvelable

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple quatre jours sur un mois ou plus ou du jour au lendemain) avec des enfants et/ou des jeunes parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous effectuons notre travail ) est identifié et traité en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions telles que déterminées par les responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.

OBJECTIF DU RÔLE : 

Le conseiller humanitaire en eau, assainissement et hygiène sera un membre clé du PRO-WASH & SCALE (Practices, Research, and Operations in Water, Sanitation, and Hygiene and Strengthening Capacity in Agriculture, Livelihoods, and Strengthening Capacity in Agriculture, Livelihoods, and Environnement).

L’objectif de PRO-WASH & SCALE est de renforcer la conception, la coordination, la mise en œuvre et l’efficacité globale des interventions sectorielles clés dans l’ensemble du portefeuille de sécurité alimentaire et nutritionnelle de BHA dans les activités d’urgence, de relèvement rapide, de réduction des risques et de résilience (ER4).

Les domaines d’intervention technique du prix comprennent WASH, l’agriculture, les moyens de subsistance, les marchés, les infrastructures, la gestion des ressources naturelles et en eau, le changement climatique et la réduction des risques de catastrophe.

Le conseiller humanitaire WASH soutiendra la mise en œuvre des activités humanitaires WASH dans le cadre d’une stratégie intégrée de recherche, d’apprentissage et de renforcement des capacités. Cela comprend les activités de soutien dans le cadre de ces objectifs fondamentaux :

• Objectif 1 : Renforcement des capacités et localisation
• Objectif 2 : Recherche appliquée, adaptation et gestion des connaissances
• Objectif 3 : Coordination et collaboration

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du :  Directeur technique WASH pour l’activité PRO-WASH & SCALE financée par l’USAID/BHA

Dimensions : L’activité PRO-WASH & SCALE soutient les partenaires de l’USAID/BHA dont le travail s’étend sur plus de 60 pays.

Personnel relevant directement de ce poste :  aucun

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Conseils et assistance techniques (55 %)

• Renforcement des capacités
  • Fournir un soutien technique ciblé à distance et en personne aux partenaires de mise en œuvre (IP) de BHA, aux partenaires locaux et régionaux et aux groupes de travail nationaux et internationaux sur WASH humanitaire, pour fournir une programmation de qualité, des études de recherche, un renforcement des capacités, des activités d’apprentissage et d’autres activités techniques. besoins d’assistance à la demande du donateur ou des exécutants.
  • Concevoir et fournir une assistance technique, une formation, un mentorat ou un encadrement à distance ou en personne à l’aide de modules de formation, de guides techniques et d’outils fondés sur des données probantes développés par PRO-WASH & SCALE et d’autres entités, ainsi qu’identifier les opportunités de formation et les institutions et relier les partenaires à ceux.
  • Fournir un soutien technique pour contribuer aux résultats du  groupe de travail 2 de l’initiative de la feuille de route WASH  pour le développement des capacités et la professionnalisation.
• Apprentissage : Soutenir l’apprentissage entre pairs en concevant des visites intersites, des parcours d’apprentissage entre pairs et des activités de partage des connaissances pour les partenaires humanitaires
• Assurance qualité
  • Contribuer au développement et à l’essai pilote d’un module de formation d’urgence sur la qualité de l’eau potable pour les responsables de la mise en œuvre.
  • Fournir un soutien à la collecte / analyse de données pour des activités telles que les évaluations WASH et les évaluations dans les situations d’urgence.
• Coordination et collaboration : Contribuer aux demandes des groupes de travail régionaux et nationaux, du groupe de travail technique (GTT) du cluster mondial WASH, des initiatives de la feuille de route du secteur WASH et d’autres initiatives humanitaires WASH pour identifier et mettre en œuvre les activités prioritaires (en fonction de la demande des partenaires), y compris la cartographie les lacunes et les opportunités en matière de recherche, d’apprentissage et de renforcement des capacités, la mise à jour des modules de formation standard et personnalisés et la collaboration avec les GTT nationaux pour personnaliser et tester ces supports.

Programme d’apprentissage, de gestion des connaissances et d’innovation (30 %)

• Gestion des connaissances : Contribuer à la cartographie des projets et aux exercices de validation pour identifier les stratégies de recherche, d’apprentissage et de renforcement des capacités existantes, les évaluations des besoins et les exercices de priorisation liés à WASH humanitaire, y compris la capture des meilleures pratiques en matière de localisation et la traduction de la recherche en pratique pour WASH dans la réponse humanitaire.
• Recherche et innovation : Surveiller les nouveaux développements, approches et preuves dans le secteur WASH humanitaire, à partir de l’analyse des lacunes WASH 2021, identifier les lacunes en matière de preuves et les priorités pour la recherche et la documentation future, ainsi que contribuer à identifier les innovations pour améliorer les interventions WASH dans la programmation humanitaire .
• Coordination et collaboration
  • Travailler avec les IP, les collègues de PRO-WASH & SCALE, l’équipe de communication, l’USAID BHA et d’autres parties prenantes pour développer, documenter et diffuser les résultats du projet, les meilleures pratiques, les leçons apprises et intensifier les efforts pour les publics techniques et non techniques. Cela comprend l’organisation et la contribution/participation à des webinaires et à des événements internationaux, et la rédaction de contenu pour des mémoires d’apprentissage, des histoires, des médias sociaux, des didacticiels vidéo et d’autres formats pour accroître l’engagement.
  • Travailler avec les dirigeants de PRO-WASH & SCALE pour identifier et créer des partenariats et/ou des réseaux avec des agences et des organisations externes, y compris des organisations multilatérales, des ONG et des sous-traitants, pour partager et promouvoir la recherche, l’apprentissage et l’innovation WASH humanitaires, et saisir les opportunités de diffuser les outils développés, avec un accent particulier sur les partenaires locaux.
  • Soutenir l’apprentissage WASH humanitaire interne et externe et représenter PRO-WASH & SCALE lors de forums mondiaux, notamment des ateliers, des conférences et des réunions.
  • Identifier et relier les praticiens aux opportunités de recherche, d’apprentissage et de renforcement des capacités menées par d’autres organisations (par exemple, des institutions universitaires, des organismes de recherche et d’autres agences internationales).

Gestion/Coordination de projet (15 %)

Coordination

• Veiller à ce que le travail de PRO-WASH & SCALE soit coordonné avec les efforts d’autres agences et gouvernements en Afrique de l’Ouest et au Sahel, en Afrique centrale et australe, et en Afrique de l’Est et dans les régions de la Corne.
• Participer aux réunions régulières de l’équipe PRO-WASH & SCALE et aux réunions de coordination avec les collègues humanitaires WASH de Save the Children pour soutenir le partage et la coordination des connaissances internes.

Gestion de projet

• Travailler avec le directeur technique de PRO-WASH & SCALE et la gestion des récompenses pour fournir des informations sur les domaines de travail, les expressions d’intérêt et les appels d’offres afin de solliciter des conseillers techniques à court terme et des partenaires de recherche et d’apprentissage.
• Passez en revue les produits WASH de PRO-WASH & SCALE traduits en français pour l’assurance qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec la gestion des récompenses, les bureaux de pays et les collègues des achats pour entreprendre les préparatifs logistiques des événements/activités.
• Rapports : Contribuer aux activités de routine de PRO-WASH & SCALE telles que les rapports d’activité, le suivi du programme, la planification du travail, la planification opérationnelle, les activités de suivi et d’évaluation, et les autres exigences des donateurs et de SC.

Toute autre tâche pouvant être attribuée.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )

Responsabilité:

• est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• tournée vers l’avenir pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses partisans
• valorise la diversité la considère comme une source de force concurrentielle
• accessible, bonne écoute et facile à qui parler.

La créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

• honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité

QUALIFICATIONS 

• Minimum d’un baccalauréat en génie, en sciences de l’environnement, en santé publique ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

Essentiel

• Doit être francophone ou capable de fournir un soutien technique hautement spécialisé en français et avoir de bonnes compétences en communication en anglais.
• Au moins 3 ans d’expérience WASH humanitaire avérée dans tous les domaines (par exemple, camp de personnes déplacées / camps de réfugiés, catastrophe naturelle, WASH urbain et / ou rural)
• Capacité à entreprendre des voyages internationaux principalement dans des pays avec des programmes financés par l’USAID/BHA, y compris des bureaux extérieurs, jusqu’à 20 % du temps
• Solides connaissances techniques démontrées dans la promotion de l’hygiène, de l’assainissement et de l’approvisionnement en eau dans les contextes d’urgence et humanitaires. Une telle expérience devrait également inclure l’encadrement et la formation d’autres personnes sur ces approches et le travail avec les mécanismes de coordination WASH (par exemple, les clusters)
• Compétences exceptionnelles en matière d’éducation, d’animation et de formation des adultes, avec une expérience dans la conception de programmes, d’outils et d’autres matériels d’apprentissage / de formation pour un public adulte dans plusieurs contextes nationaux.
• Maîtrise professionnelle de la suite MS Office.
• Capacité démontrée à communiquer et à collaborer efficacement avec des individus et des équipes à tous les niveaux, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Engagement démontré à favoriser et à maintenir un environnement de diversité, d’inclusion et d’appartenance.

Qualifications préférées

• Expérience antérieure avec des programmes financés par l’USAID/BHA de préférence ou dans des pays avec une programmation financée par l’USAID/BHA.

Des compétences linguistiques supplémentaires en swahili, espagnol, arabe ou portugais seraient un atout supplémentaire.

RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales 

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler .

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