CHEF DE PARTY REVE – Abidjan , Save the Children International _Bureau Pays Côte d’Ivoire_ Avis de recrutement
Le chef de partie (COP) sera basé au bureau de pays de Save the Children en Côte d’Ivoire, mais sera seul responsable de la gestion globale de l’accord de coopération de l’USAID pour le programme REVE prévu. Il / elle fournira un leadership stratégique et opérationnel pour développer et mettre en œuvre un programme multisectoriel réussi et intégré qui s’appuie sur les investissements existants de l’USAID / PEPFAR et du GOCI et qui obtiendra des résultats mémorables dans l’atténuation de l’impact du VIH / SIDA sur les enfants, familles et communautés en Côte d’Ivoire. Le programme reflétera les objectifs de la stratégie du PEPFAR en matière de soins et de soutien aux orphelins et autres enfants vulnérables affectés par le VIH/SIDA, les personnes vivant avec le VIH/SIDA et le genre.
Le programme sera chargé d’assurer a) une réponse nationale coordonnée à la fourniture de services, au suivi et à l’évaluation pour les OEV, les PVVIH et les adolescentes b) la coordination et la collaboration avec les entités du GoCI au niveau national et régional (Ministère de la Solidarité, de la Famille, de la Femme et de l’Enfant / Ministère d’Etat, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle / Ministère de la Santé et de la Lutte contre le VIH/SIDA) et autres partenaires d’exécution ; et renforcer les capacités locales des organisations et des organismes gouvernementaux pour aider les districts et les communautés à mettre en œuvre et à surveiller le soutien aux OEV, y compris les questions de qualité, de couverture et d’amélioration du bien-être des enfants.
À cette fin, la COP travaillera en étroite collaboration avec l’USAID/Côte d’Ivoire, les représentants du gouvernement de Côte d’Ivoire, Save the Children et les organisations partenaires. Le COP sera le principal représentant du projet. Le COP assurera le respect de la qualité technique et programmatique globale dans la mise en œuvre, la conformité aux règles et réglementations de l’USAID et la soumission en temps voulu de tous les livrables à l’USAID, y compris les plans de travail annuels, les plans de suivi des performances, les rapports semestriels et les rapports annuels. obligatoire. Le COP sera responsable de la direction générale et de la coordination des activités de tous les partenaires sous-récipiendaires dans le cadre de cette subvention, et de la liaison avec des forums plus larges dans le pays pour la coordination du travail des OEV, des PVVIH et des adolescentes plus largement.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Diriger la planification stratégique, financière et opérationnelle du programme, y compris le processus annuel de planification du travail et l’élaboration d’une stratégie de sortie appropriée.
Établir et guider la direction technique globale du projet.
Agir en tant que représentant principal et liaison avec toutes les parties prenantes externes, y compris, mais sans s’y limiter, l’USAID/Côte d’Ivoire et le gouvernement de Côte d’Ivoire
Superviser la soumission en temps opportun de tous les livrables à l’USAID.
Assurer la supervision et la coordination avec les partenaires sous-récipiendaires internationaux et nationaux.
Superviser le personnel clé du programme, à la fois technique et de gestion, et superviser le processus d’embauche de tout le personnel local.
Servir de liaison clé avec les partenaires de Save the Children et tous les sous-bénéficiaires locaux.
Superviser le processus de sélection des partenaires OSC sous-récipiendaires.
Assurer la coordination globale du renforcement des capacités institutionnelles/organisationnelles et techniques des partenaires et acteurs locaux.
Informer pleinement le bureau local/pays de Save the Children de toutes les questions relatives au programme et maintenir des liens appropriés avec les bureaux locaux/sur le terrain des membres du consortium.
Veiller à ce que des systèmes efficaces pour soutenir tous les aspects du programme (y compris la gestion des sous-subventions, les finances, le renforcement des capacités et le suivi et l’établissement de rapports sur les performances) soient en place et soutiennent l’utilisation efficace des ressources du programme conformément aux réglementations de l’USAID et aux politiques de Save the Children.
S’assurer que des systèmes de gestion des connaissances sont en place et que la production d’une documentation de qualité fondée sur des preuves est produite et diffusée.
Entreprendre toute autre tâche assignée par le Bureau du VIH / SIDA ou le directeur de la zone Afrique.
Responsabilités du SG
Signaler tous les cas internes et externes
Connaître la politique et le code de conduite de SG, sensibiliser à la politique (Enfants, partenaires, communauté)
Contribuer aux leçons apprises et à la documentation des bonnes pratiques sous le point focal leadership point focal
Être un modèle dans son travail et sa vie privée, et respecter le code de conduite et la politique de SG
Connaître et respecter les procédures locales
Veiller au bien-être des enfants
Assurez-vous que le lieu de travail est un endroit sûr pour les enfants, les employés et les partenaires
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Diplôme supérieur en relations internationales, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe
10 à 12 ans d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes de développement multipartenaires vastes et complexes à l’étranger, en particulier en Afrique subsaharienne.
Expérience de la gestion de projets à grande échelle financés par l’USAID à un niveau supérieur
Connaissance démontrée et familiarité avec les politiques, règles, réglementations et procédures de l’USAID (PEPFAR).
Expérience dans la gestion de grands programmes de terrain axés sur les enfants pour une ONG internationale
Compétences démontrées en planification stratégique et programmatique et compréhension des services de soutien liés au VIH/SIDA
Compétences démontrées en leadership et en supervision de personnel et d’équipes
Compétences démontrées dans la constitution et le maintien d’une équipe hautement performante à l’interne et dans l’ensemble des organisations.
Compétences démontrées en négociation avec des partenaires au niveau stratégique et contractuel et compétences avérées en diplomatie
Familiarité avec les réglementations et politiques de l’USAID, avec une compréhension spécifique des directives, règles et réglementations du PEPFAR.
Vaste expérience de travail en Afrique subsaharienne ; expérience de travail spécifique en Côte d’Ivoire souhaitable.
Expérience avérée dans le renforcement des capacités des ONG locales et des organismes gouvernementaux.
Capacité avérée à promouvoir et à collaborer étroitement avec des parties prenantes à plusieurs niveaux
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises
Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve de performance et de financement)
Niveau du poste et rémunération :
Ce poste est ouvert tant au niveau national qu’international.
La fixation de la rémunération sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
ORGANISME
Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau, pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix
Nous travaillons sur trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous comprenons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Date de clôture:
COMMENT S’INSCRIRE?
Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre salaire actuel et vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète de la description de poste se trouve ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l’enfance et incluent des vérifications rigoureuses des antécédents.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Lieu
: Abidjan
statut de l’employé
: Permanente
: En cours
