SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 03 postes (15 Mars 2023)

Tous les salariés de Save the Children ont signé un protocole fondateur : la Politique de Sauvegarde, qui est l’outil de référence de Save the Children pour s’assurer qu’elle est une organisation sûre pour les enfants et pour les bénéficiaires adultes.

Le poste de Spécialiste en Changement Climatique et Gestion des Ressources Naturelles a rendu la définition et l’exécution de la stratégie de Save the Children au Mali en matière d’adaptation, d’atténuation et de résilience au changement climatique. Sous le leadership du Senior Child Poverty Advisor, il sera chargé de la conception technique des programmes de haute qualité pouvant produire des résultats positifs et durables pour les enfants dans les contextes humanitaires et de développement. Il travaillera avec les différents membres de Save the Children, les bailleurs bi- et multilatéraux, les services techniques de l’État, les enfants et la société civile en faveur d’un positionnement de Save the Children sur les questions de changement climatique et de gestion des ressources naturelles. Il appuiera l’intégration de l’ analyse des risques liés au changement climatique et des actions appropriées dans l’approche programmatique et pratiques organisationnelles de Save the Children. Le poste contribue également à la qualité des programmes mis en œuvre pour les enfants et au renforcement des capacités des acteurs clés en lien avec les approches techniques applicables dans le domaine.

Supérieur hiérarchique : Senior Child Poverty Advisor

Dimensions : National avec des déplacements sur le terrain

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : N/A

Stratégie & Conception des Programmes

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de lutte contre les effets du changement climatique centrée sur l’enfant et en lien avec la Stratégie Pays de Save the Children au Mali
• Soutenir les conseillers techniques (sécurité alimentaire & moyens de subsistance, éducation de base, santé et nutrition, protection de l’enfance) à intégrer l’analyse des risques par rapport au changement climatique et des actions appropriées (adaptation et atténuation) dans l’ approche programmatique et pratiques organisationnelles de Save the Children
• Assurer l’alignement et la complémentarité du travail du Bureau Pays du Mali vis-à-vis des initiatives de Save the Children au niveau mondial
• Développeur des notes d’orientation et des outils techniques pour la conception et la mise en œuvre des projets et programmes en matière de changement climatique et de gestions des ressources naturelles
• Coordonner la conception des programmes sûrs et bancables de changement climatique et de gestion des ressources naturelles

Qualité des Programmes

• En étroite collaboration avec le Senior Child Poverty Advisor, fournir des appuis-conseils techniques à tous les programmes de changement climatique de Save the Children au Mali afin d’en assurer la qualité et la mise en œuvre dans les délais par rapport aux plans et contrats de projet
• Contribuer au développement de systèmes et d’outils qui nécessitent une programmation de bonne qualité et, au besoin, soutenir l’adoption et l’utilisation de ces outils à l’échelle programmatique
• Soutenir l’utilisation des Approches Communes applicables de Save the Children (par exemple : Analyse de l’Économie des Ménages)
• Conseiller et discuter avec le Senior Child Poverty Advisor des stratégies et approches pour l’intégration du changement climatique dans les programmes et le travail de plaidoyer
• Développer et introduire des normes de qualité y compris la protection de l’enfance pour l’intégration du changement climatique dans les programmes

Mobilisation des Ressources

• Accroitre la visibilité du Bureau Pays en matière de changement climatique à travers des efforts de positionnement auprès des acteurs clés (bailleurs, services techniques de l’Etat, etc.)
• Explorer présenté des opportunités de financement pour les programmes de changement climatique en vue de soutenir la mise en œuvre de la Stratégie de Save the Children au Mali
• Identifier les changements apportés aux principales politiques et priorités des donateurs qui peuvent créer des opportunités pour Save the Children
• Travailler avec le Business Development Manager du Bureau Pays et les équipes de collecte de fonds au niveau des membres pour développer des produits et améliorer les chances de succès en matière de levée de fonds

Renforcement des Capacités

• Contribuer au renforcement des capacités et accroître les connaissances et la compréhension du changement climatique au sein des équipes du Bureau Pays
• Soutenir et encadrer le personnel du programme impliqué dans la mise en œuvre des activités de changement climatique
• Assurer de fortes complémentarités et un apprentissage croisé à travers les départements techniques et de plaidoyer
• Soutenir le développement des connaissances par l’éducation, la formation, la recherche et l’information

Politique & Plaidoyer

• En coordination avec les équipes à différents niveaux de l’organisation (Equipe chargée des politiques, groupe de travail sur le plaidoyer, groupe de travail mondial et régional sur la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique), soutenir le développement de la stratégie internationale émergente de plaidoyer en changement climatique
• En coordination avec le Senior Child Poverty Advisor et Advocacy & Campaign Advisor, définition d’un rôle clair pour Save the Children au Mali dans le travail de plaidoyer au niveau national et international
• Diriger le développement d’études, d’évaluations et de documentation de bonnes pratiques liées au changement climatique afin de constituer un corpus de preuves pour soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes

Représentation & Gestion des Relations

• Représenter le travail de Save the Children dans les forums pertinents et les conférences en lien avec le changement climatique
• Rehausser le profil externe de Save the Children au niveau national et international dans le cadre du changement climatique
• Établir, au besoin, des partenariats avec d’autres organisations et agences qui pourraient être bénéfiques pour Save the Children
• Établir et entretenir des relations avec un large éventail de parties concernées et représentées par Save the Children au Mali lors de réunions avec les membres de Save the Children, ou avec d’autres organismes au Mali et à l’étranger si nécessaire

Responsabilité :

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laisse la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences lorsque les résultats ne sont pas obtenus.

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
•  Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Coopération :

• Construit et soutenu des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
•  Valoriser la diversité, la considérer comme une source de compétitivité
•  Abordable, à l’écoute

Créativité :

• Développer et encourager les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

• Honnêteté, encouragez l’honnêteté et la transparence

Indispensable

• Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion des questions de changement climatique et gestion des ressources naturelles
• Solides compétences analytiques et capacité d’assimiler et de traiter les informations sur les questions de développement et humanitaires
• Compétences avérées en planification stratégique et solides compétences en gestion du temps, en administration et en organisation
• Excellentes compétences de représentation, de plaidoyer et de diplomatie pour permettre au titulaire du poste d’opérer efficacement au sein de Save the Children et à l’extérieur
• Compétences en communications écrites et verbales, et capacité à présenter des informations clairement et efficacement à un large éventail de publics internes et externes, y compris des compétences en rédaction de rapports
• Expérience directe dans la conception de programmes de changement climatique pour des organisations internationales
• Expérience avérée dans la mise en œuvre réussie de programmes de changement climatique dans des contextes de développement et humanitaire
• Expérience dans l’intégration du changement climatique dans les programmes, stratégies et politiques de développement
• Expérience réussie de collecte de fonds et de liaison avec les bailleurs de fonds, y compris la préparation de propositions de financement
• Diplôme(s) supérieur(s) en changement climatique, développement international, sciences sociales/politiques ou dans une discipline pertinente et/ou connexe (Bac +4)

Souhaitable

• Expérience des approches de la RRC et de l’ACC centrées sur l’enfant
• Connaissance de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant
• Connaissance et expérience des cadres de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation au changement climatique dans les grandes ONG internationales, idéalement au niveau du siège et du programme, et familiarité avec une gamme d’approches

Informations additionnelles

 Disponibilité pour voyager environ 15% du temps de travail ou plus si nécessaire

• Signature de la politique de protection de l’enfance et du code de conduite de Save the Children au Mali