SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ces 02 postes (07 Février 2023)

Le rôle

Le conseiller technique pour la protection de l’enfance et la violence sexuelle et sexiste (CP & SGBV TA) pilotera la stratégie, les ressources et la qualité technique pour le travail de Save the Children sur la protection de l’enfance en RDC. L’AT dirigera l’élaboration de stratégies ainsi que la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les enfants dans les programmes d’urgence et de développement. Le rôle soutient le plaidoyer et l’influence à l’échelle nationale, tout en favorisant des partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises. L’AT maintiendra une compréhension des besoins dans le secteur, en soutenant ou en dirigeant l’évaluation si nécessaire ; diriger l’élaboration d’une stratégie pour le secteur, en collaboration avec d’autres membres du personnel du programme ; engager les donateurs et stimuler la mobilisation des ressources pour s’assurer que la stratégie est bien financée ; aider les partenaires et le personnel du programme à fournir des services de haute qualité aux enfants ; assurer la coordination avec d’autres agences pour assurer la cohérence de la réponse ; et veiller à ce qu’à tout moment notre programmation promeuve la centralité de la protection et du bien-être des enfants en RDC. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires en RDC, en renforçant leurs capacités et en renforçant l’appropriation et l’agence des organisations locales. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris la fin de toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation des enfants dans tous les contextes, et le renforcement d’un système de protection de l’enfance efficace et durable. et veiller à ce qu’à tout moment notre programmation promeuve la centralité de la protection et du bien-être des enfants en RDC. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires en RDC, en renforçant leurs capacités et en renforçant l’appropriation et l’agence des organisations locales. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris la fin de toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation des enfants dans tous les contextes, et le renforcement d’un système de protection de l’enfance efficace et durable. et veiller à ce qu’à tout moment notre programmation promeuve la centralité de la protection et du bien-être des enfants en RDC. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires en RDC, en renforçant leurs capacités et en renforçant l’appropriation et l’agence des organisations locales. Ce rôle comprend un accent sur la représentation externe sur les questions prioritaires, y compris la fin de toutes les formes de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation des enfants dans tous les contextes, et le renforcement d’un système de protection de l’enfance efficace et durable.

Qualifications et expérience

• Un professionnel de la protection de l’enfance titulaire d’une maîtrise en travail social, droit, protection ou domaine pertinent, ou expérience équivalente ;
• Expérience professionnelle significative, au moins 3 ans de travail à un niveau supérieur dans la protection de l’enfance/SGBV pour des ONG internationales, l’ONU ou le gouvernement ;
• Excellente compréhension du secteur de la protection de l’enfance dans le contexte de la RDC, y compris la libération et la réintégration, la prise en charge alternative, la recherche et la réunification des familles et la réponse aux VSBG ;
• Compétences avérées en matière de représentation et de plaidoyer ;
• Engagement fort envers le renforcement des capacités du personnel et des partenaires avec volonté d’adopter des approches participatives et consultatives ;
• Expérience des programmes de protection de l’enfance dans les contextes humanitaires ;
• Expérience dans la rédaction de propositions de financement de donateurs pour de grandes subventions institutionnelles supérieures à 1 million de dollars ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, y compris influence, négociation et coaching, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques ;
• Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’horizons et de cultures divers ;
• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes ;
• Expérience dans la résolution de problèmes complexes grâce à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’assurance de l’adhésion ;
• Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante ;
• Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d’urgence ;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Les langues locales telles que le swahili sont un avantage ;
• Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de protection de l’enfance.

Durée du contrat : 12 mois

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. 

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. 

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Emplacement

: Kinshasa 

statut de l’employé

: Permanente 

: 21 février 2023