Le rôle
Le spécialiste du développement des affaires aidera le chef de BD et les autres membres du personnel du programme de pays à accroître le financement et les partenariats de Save the Children au niveau des pays afin de financer le plan stratégique national.
Pour atteindre les ambitions du programme du pays conformément aux percées mondiales de SC, le spécialiste du développement commercial sera responsable de la gestion du processus de développement de la proposition et de la garantie que le produit final est réactif, compétitif et opportun. Il / elle sera responsable de travailler avec l’équipe PDQ, TE et Supply Chain / Operations pour coordonner le processus de conception de la proposition et de collaborer avec l’équipe des finances pour intégrer le budget de la proposition dans la soumission finale au donateur. Le spécialiste du développement des affaires sera chargé de contribuer aux processus de planification de la capture et d’apprentissage continu, le cas échéant.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
Qualifications et expérience
Essentiel
- Expérience démontrée dans la coordination et la facilitation de l’élaboration de propositions majeures auprès de donateurs institutionnels, d’agences multilatérales, d’entreprises donatrices et/ou de fondations ;
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’assurance de l’adhésion ;
- Un degré élevé d’attention aux détails et la capacité de diriger des tâches clés (par exemple, l’élaboration de propositions) jusqu’à leur achèvement dans les délais sous une pression importante ;
- Compétences en réseautage hautement développées et capacité à nouer des relations de travail productives avec un large éventail de collègues internes et de parties prenantes (par exemple, programme, technique, récompenses, conformité, finances, opérations de programme);
- Bonnes compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
- Compétences interpersonnelles et de communication bien développées, y compris la communication avec impact, l’influence, la négociation et le coaching ;
- Un degré élevé de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre à l’évolution des besoins ;
- Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pour de longues périodes ;
- Expérience en gestion de projet et de changement liée à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles avec une expérience éprouvée en matière de résultats ;
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Souhaitable
- Expérience en ONGI, ONG ou à but non lucratif et excellente compréhension des problèmes opérationnels ;
- Expérience dans l’élaboration de budgets de projets ou de propositions ;
- Connaissance du contexte local et du paysage de financement ;
- Capacité avérée à rédiger des propositions narratives convaincantes, compétitives et conformes pour les donateurs institutionnels ;
- Une compréhension détaillée des mécanismes de financement pour le travail de développement tel que Save the Children’s.
Durée du contrat : 12 mois
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Kinshasa
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 16 février 2023
