Poste 1 : Superviseur Santé Nutrition/ FHRAOC – ( 220004M0 )
Objet du Rôle : Le projet financé par OCHA a contribué à l’amélioration de la protection et du bien-être des filles et des garçons ainsi qu’à renforcé la prise en charge et la prévention de la malnutrition aigüe, à travers une intervention intégrée visant au renforcement des services de protection et à l’amélioration de l’accès au dépistage et au traitement de la malnutrition dans un environnement sûr et protecteur adapté à leurs besoins et au contexte de crise.
Diplômes et Expériences :
- Diplôme supérieur Bac+3 en santé et ou nutrition avec une expérience très significative en supervision dans le cadre de projet de santé et/ou nutrition au niveau communautaire.
- Expérience d’au moins 3 ans en tant que superviseur de terrain dans le cadre de projets de santé et/ou nutrition au niveau communautaire ;
- Une capacité à diriger et à motiver une équipe ;
- Capacité en coaching et en formation ;
- Respect des délais ;
- Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle ;
- La maîtrise de Moore est souhaitée
- Maîtrise de Word, Excel, Internet ;
- Capacité d’interpréter des données de rapport.
- Bonne connaissance sur les approches communautaires ANJE, GASPA
- Compétence en dépistage, référence et suivi à domicile dans le cadre de la prise en charge communautaire de la malnutrition aigue
- Capacité d’ancien des agents communautaires
- Bonne communication interpersonnelle
- Aptitude à collecter et compiler à temps des données fiables provenant des agents communautaires
- Capacité d’interagir et de former des agents de santé au niveau des centres de santé
- Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité
- Maîtrise de nouvelles techniques.
- Le respect de la dignité et de la valeur de chaque individu.
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Dori
statut de l’employé
: Durée déterminée
Poste 2 : Responsable national MEAL et recherche senior – ( 220002M0 )
Le rôle
Save the Children est à la recherche d’une personne créative pour notre programme en République démocratique du Congo (RDC) qui a l’expérience et les compétences nécessaires pour travailler en tant que responsable du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) et de la recherche. L’objectif principal de ce rôle est de diriger l’amélioration de la qualité, de la responsabilité et de l’apprentissage pour trouver des solutions révolutionnaires en apportant des changements immédiats et durables dans la vie des enfants.
Le responsable principal de MEAL et de la recherche apportera une expérience significative et de nouvelles idées pour renforcer la stratégie et les systèmes MEAL, en veillant à ce qu’ils soient institutionnalisés dans le cadre de gestion du cycle de projet existant et que le personnel ait la capacité de les mettre en œuvre. Il / elle veillera à ce que tous les projets du programme de pays de la RDC soient continuellement surveillés et que les leçons soient documentées et communiquées pour informer la mise en œuvre en cours et la programmation future. Il / elle dirigera tous les efforts de recherche pour garantir des résultats évolutifs fondés sur des preuves. Il / elle guidera les équipes dans la réalisation de projets axés sur les résultats / impacts et la responsabilité envers les bénéficiaires conformément aux politiques et pratiques de Save the Children et des donateurs.
Il s’agit d’un excellent poste de niveau supérieur, qui donnera une grande visibilité au candidat.
Le responsable national MEAL et responsable de la recherche dirigera le renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de responsabilité et de participation, avec un accent particulier sur les enfants.
En résumé, le responsable national MEAL principal et le responsable de la recherche seront chargés d’établir et de promouvoir l’utilisation des systèmes MEAL pour s’assurer que le bureau national de la RDC :
- est informé de la mesure dans laquelle nos interventions affectent la vie des populations ciblées ;
- avoir des connaissances factuelles sur l’impact positif et négatif que nos interventions ont sur les communautés où SCI travaille ;
reçoit des commentaires réguliers, opportuns et spécifiques au contexte, significatifs de notre personnel, partenaires, participants au programme et ces commentaires informent et signalent efficacement les domaines où une attention stratégique est requise.
Qualifications et expérience
Essentiel
- Formation pertinente liée au poste;
- Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles MEAL similaires ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans les pays d’Afrique centrale ou occidentale ;
- Expérience dans la conduite de recherches efficaces ;
- Connaissance de la conduite d’évaluation d’impact ;
- Capable de partager des idées novatrices;
- Maîtrise du français et de l’anglais, pour la communication orale et écrite;
- Expérience antérieure dans la sécurisation réussie des ressources MEAL et la gestion d’un budget ;
- Connaissance et / ou expérience de travail sur des initiatives de responsabilisation, telles que la participation des enfants, le partage d’informations et les mécanismes de réponse aux plaintes ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite et/ou la commande d’évaluations et de recherches opérationnelles ;
- Expérience dans les systèmes de gestion des connaissances ;
- Une bonne compréhension des méthodologies quantitatives et qualitatives de suivi et d’évaluation ;
- Bonnes compétences organisationnelles, capacité à porter une attention particulière aux détails et capable de faire rapport en temps opportun ;
- Capacité d’analyser des informations, d’évaluer des options et de penser et de planifier de manière stratégique ;
- Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante et à utiliser des formes de communication innovantes ;
- Capacité démontrable à travailler avec une supervision limitée ;
- Compréhension démontrable des principaux marqueurs de sexe / âge des donateurs et de leur application ;
- Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel ;
- Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ; capacité et volonté d’être flexible et accommodant dans des circonstances et des contextes de travail difficiles;
- Compétences informatiques requises : Pack Office (Access, Excel au moins), EpiInfo, Kobo, SPSS ou autres bases de données ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children.
Souhaitable
- Expertise technique dans l’un des principaux secteurs de Save the Children en RDC (santé, nutrition, éducation, protection de l’enfance, moyens de subsistance);
- Connaissance de la RDC et/ou de la région Afrique centrale et/ou occidentale ;
- Expérience de travail avec Save the Children.
Durée du contrat : 24 mois
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
- La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :
Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Kinshasa
statut de l’employé
: Durée déterminée
