Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Conducteur
PROTECTION DES ENFANTS : Niveau 3- Les responsabilités du poste peuvent nécessiter que le titulaire du poste ait des contacts ou un accès réguliers avec des enfants ou des jeunes.
OBJECTIF DU RÔLE
Soutenir le programme. Le chauffeur sera responsable du transport du personnel et des visiteurs de SCI entre le bureau et d’autres emplacements, ainsi que des équipements et du matériel, ainsi que de l’entretien des véhicules, de la mise à jour du journal de bord et du rapport du véhicule.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Coordonnateur de la chaîne d’approvisionnement
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Documentation:
• Tenir à jour le journal du véhicule et la documentation sur la consommation de carburant
• Tenir à jour le dossier des documents du véhicule :
• Aidez Fleet Assistant avec le rapport d’utilisation du véhicule, y compris l’utilisation du trajet, le kilométrage et la consommation de carburant.
• Maintenir un permis de conduire valide, une immatriculation et des permis valides en tout temps
Contrôle des véhicules :
• S’assurer que tous les déplacements des véhicules sont autorisés à l’avance par les supérieurs hiérarchiques.
• Veiller à ce que tous les trajets en véhicule soient enregistrés dans le journal de bord au début et à la fin du trajet.
• Assurez-vous que les clés et les documents du véhicule sont conservés dans un endroit sûr lorsque le véhicule n’est pas utilisé.
• Assurez-vous qu’il porte la ceinture de sécurité du véhicule et que tous les passagers portent également la ceinture de sécurité avant de conduire le véhicule.
Sur la route:
Conduisez tous les véhicules SCI en respectant la limite de vitesse approuvée par SCI.
• Veiller à ce que le supérieur hiérarchique soit immédiatement informé de tout accident, que le rapport d’accident soit rempli immédiatement et que l’accident soit signalé à la police dans les plus brefs délais.
• Assure la sécurité des passagers à tout moment
• Transport sûr de tout le personnel, de l’équipement et du matériel
Contrôles des véhicules :
• Vérifiez le véhicule avant son utilisation le matin et après utilisation.
• Vérifiez le véhicule avant de quitter le travail.
• Vérifier, lors de la prise en charge d’un véhicule, que les éléments répertoriés sur la liste de contrôle du véhicule et les éléments répertoriés dans l’inventaire des outils et matériaux du véhicule sont présents et en parfait état de fonctionnement.
Défauts du véhicule :
• Un conducteur doit vérifier les défauts et les dommages causés au véhicule et s’assurer qu’il les signale à son supérieur hiérarchique. Après avoir consulté un mécanicien, le supérieur hiérarchique prendra la décision si le véhicule doit être retiré de la route pour réparation.
• Signaler et superviser tous les besoins d’entretien et de réparation du véhicule assigné.
Propreté et visibilité :
• Le conducteur est responsable de s’assurer que son véhicule reste propre à l’extérieur et à l’intérieur en tout temps. Le conducteur doit également garder le véhicule en ordre et veiller à ce que tous les déchets soient retirés du véhicule après un trajet.
• Le conducteur doit s’assurer que les protocoles de visibilité sont respectés à tout moment.
Préparation et réponse aux situations d’urgence.
- En cas d’urgence, préparez-vous à contribuer à la fourniture d’une réponse appropriée et rapide.
Responsabilités de sauvegarde :
- Les conducteurs ne doivent pas laisser un seul enfant s’asseoir devant le véhicule, quel que soit le véhicule utilisé ou la courte distance du trajet. Le soignant des clients doit les accompagner dans de tels cas.
- Les conducteurs doivent être conscients de leur langage et de leur ton lorsqu’ils parlent aux enfants et en présence d’enfants. À aucun moment, les conducteurs ne doivent utiliser un langage qui pourrait être considéré comme offensant, obscène ou blasphématoire. Les conducteurs doivent également garder à l’esprit les sensibilités religieuses et culturelles.
- Les conducteurs ne doivent en aucun cas utiliser un téléphone portable ou tout autre appareil portatif pendant qu’ils conduisent ou lorsque le moteur du véhicule tourne. Est-il acceptable que les conducteurs utilisent un téléphone mobile mains libres ?
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité
- Tenir responsable de la gestion et des dossiers des véhicules.
- Atteindre et incarner les valeurs de SCI
Ambition
- Fixez-vous des objectifs ambitieux et stimulants.
- Prendre la responsabilité du développement personnel
Collaboration:
- Établir et entretenir des relations efficaces avec l’équipe et les collègues
- Valorise la diversité, sait écouter et parler facilement.
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
La créativité:
- Développer de nouvelles solutions innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Compétences administratives et générale
- Critères essentiels
- Doit avoir un examen de certificat d’études secondaires qualifié
- 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur auprès d’organisations réputées (ONGI, entreprises, gouvernement)
- Expérience spécialisée en conduite de Toyota Land Cruiser Jeep
- Certificat d’essai professionnel souhaitable
- Expérience en tant que mécanicien ou électricien automobile fortement souhaitable.
- Possession d’un permis de conduire valide
- Excellentes capacités de communication verbale et d’écoute.
- Expérience de travail dans un endroit relativement peu sûr
- Capable de communiquer avec l’anglais et d’autres langues nigérianes
- Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint de base, etc.)
POSTE 2 : Assistante Responsabilité (Couverture Maternité)
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
TITRE DU POSTE : Assistant de responsabilité (couverture de maternité)
ÉQUIPE/PROGRAMME : PDQ (équipe REPAS)/équipe d’intervention
LIEU : Abuja
GRADE : 5
DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
SAUVEGARDE : Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensifs (par exemple quatre jours sur un mois ou plus ou pendant la nuit). Dans ce contexte, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui pourraient permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le rôle assurera la couverture de maternité et est chargé de recevoir les commentaires des populations affectées en utilisant la ligne gratuite SCI. Elle sera chargée de catégoriser, de documenter et de répondre aux commentaires reçus en utilisant les procédures opérationnelles standard de traitement des commentaires de SCI Nigeria, en temps opportun et de manière digne.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Conseiller en responsabilisation
Personnel relevant de ce poste : NÉANT
Responsabilités budgétaires : NÉANT
Contexte : Humanitaire
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Gérer la ligne gratuite SCI
• Recevoir et répondre aux plaintes et aux commentaires reçus via la ligne gratuite Assurer la liaison avec l’équipe MEAL et le programme sur le terrain et tout autre personnel concerné pour garantir que des informations à jour et exactes sont fournies par la ligne sans frais.
• Transférer les plaintes spécifiques au programme aux points focaux de responsabilité.
• Assurez-vous que tous les commentaires sont documentés et classés avec précision dans la base de données du mécanisme de commentaires et de rapports (FRM).
• Assurez-vous que les commentaires reçoivent une réponse appropriée à l’aide du SoP de gestion des commentaires.
• Vérifiez la fonctionnalité de la ligne sans frais.
• Assurez-vous que les commentaires sont clôturés dans les délais appropriés.
• S’assurer que la confidentialité des données de feedback est respectée.
Communication
Communiquer avec les personnes concernées de manière claire et digne.
Signalez clairement les défis rencontrés lors de la gestion de la ligne.
Protection
• Assurez-vous que toutes les préoccupations en matière de protection reçues via la ligne centrale sans frais sont signalées sur Datix.
• Effectuer un suivi auprès des collègues chargés de la protection pour garantir que des mesures sont prises face aux problèmes de protection signalés.
• Maintenir la confidentialité des préoccupations en matière de sauvegarde.
• Travailler main dans la main avec des collègues chargés de la protection.
Autres :
• Fournir un soutien au conseiller en responsabilité pour garantir un système FRM efficace dans tous les programmes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children.
• tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• partage largement sa vision personnelle de Save the Children, et engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et partenaires externes, ainsi que ses sympathisants.
• Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
• Accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
• honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Formation et expérience :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente (sciences de la santé, sciences sociales, études du développement ou autre)
• 1 an d’expérience de travail dans un poste connexe notamment, expérience humanitaire.
• Une formation formelle en responsabilité, suivi et évaluation, gestion des données, normes humanitaires fondamentales et assurance qualité des données (DQA) est un atout.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentielles
• Expérience de travail avec des enfants et/ou avec des groupes les plus touchés par la discrimination et les inégalités.
• Créativité, curiosité, enthousiasme et capacité à développer et tester de nouvelles façons de travailler et des solutions aux problèmes.
• Engagement à écouter activement les idées et les points de vue des autres.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
• Passionné, autonome et capable de gérer plusieurs demandes et engagements concurrents et de travailler de manière flexible en équipe.
• Doit être une femme.
• La maîtrise des langues Kanuri et Haoussa est indispensable.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Engagement envers les buts et principes de Save the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et des droits de l’enfant, ainsi que la capacité de garantir que cela continue à soutenir notre soutien.
Souhaitable
• Expérience dans le soutien à une participation significative et éthique des enfants et de la communauté.
• Expérience dans l’évaluation des besoins d’information et des préférences en matière de communication, ainsi que dans la conception d’approches d’information et de communication appropriées.
• Expérience dans l’établissement et/ou la gestion de mécanismes de feedback et de reporting.
• Expérience de travail pour une ONG, une organisation de la société civile ou similaire.
• Expérience dans l’analyse et la présentation de données d’une manière qui facilite une prise de décision efficace.
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection des enfants
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé, de sûreté et de sécurité.
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