Save the Children International est la principale organisation indépendante mondiale pour les enfants. Nous travaillons dans 113 pays avec nos partenaires pour inspirer des avancées dans la manière dont le monde traite les enfants et pour obtenir un changement immédiat et durable dans leur vie. En Égypte, Save the Children International œuvre depuis 1982 pour garantir que les droits des enfants soient respectés, protégés et promus. Nous menons à la fois des travaux de développement à long terme et, plus récemment, des actions humanitaires d’urgence.
Le bureau pays de SCI en Égypte étend actuellement ses programmes à Assouan pour mettre en œuvre des interventions de réponse et de prévention des victimes de violences sexuelles (SGBV), y compris la gestion de cas, la MHPSS et des activités de prévention communautaires pour les survivants réfugiés et migrants, enfants comme adultes. Ces services visent à répondre aux besoins de protection, à répondre et à fournir un soutien urgent aux survivants de violences qui ont pu survenir dans leur pays d’origine, pendant leur voyage, ou lors de leur destination3n temporaire ou permanente.
TITRE DU POSTE : SGBV : Officier supérieur (2 postes, un à Assouan et un au Caire)
ÉQUIPE/PROGRAMME : Fonctionnement du programme
LIEU : Assouan et Le Caire.
Le financement pour le poste à Assouan est assuré, et il est prioritaire dans le calendrier d’embauche.
Le financement du rôle du Caire est en attente de l’approbation des donateurs.
NOTE : 3
TYPE DE CONTRAT : Durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANT : (ne sélectionnez qu’un seul)
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple, quatre jours par mois ou plus ou une nuit) car il travaille dans des programmes de campagne ; ou sont des programmes de campagne en visite ; Ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de vérification/vérification de la police.
PROFIL DE L’ORGANISATION / RÉSUMÉ DU PROGRAMME :
OBJECTIF DU RÔLE :
Ce rôle dirigera la contextualisation/adaptation des SOP, procédures et outils de la VSG, ainsi que la fourniture de retours et d’avis en temps opportun pour contribuer à l’apprentissage et à la génération de preuves sur la VSG pour tout le bureau pays égyptien.
Le Haut Responsable SGBV assurera la supervision technique et opérationnelle des activités de réponse et de prévention, y compris la gestion de cas et les services MHPSS, tout en veillant à des orientations appropriées vers d’autres services requis.
De plus, ce rôle sera responsable de superviser directement la mise en œuvre des interventions et activités liées aux victimes de SGBS à Assouan et apportera un soutien aux interventions et activités sur les VSB dans d’autres lieux lorsque cela est nécessaire. Le poste sera basé à Assouan.
Ce rôle soutiendra des projets incluant des interventions contre les victimes de violences sexuelles (SGBV), principalement à Assouan, tout en étendant son soutien à d’autres sites lorsque cela est nécessaire.
Le rôle sera également responsable de garantir l’adoption d’une gestion de cas centrée sur les survivants de la VXB, des orientations sûres et de la coordination avec les services de santé, de protection, juridiques et psychosociaux.
CHAMP D’ACTION :
Rapports à : Responsable régional d’Assouan pour le poste d’Assouan
Directeur du développement et de la qualité des programmes pour le poste du Caire (sous réserve de l’approbation du donateur)
Travailler activement avec : Assistant de protection de l’enfance, spécialiste de l’égalité des sexes et assistant MHPSS
Personnel qui relève directement de ce poste : Assistante sociale et coordinatrice.
Coordination : Le rôle est censé coordonner étroitement avec le spécialiste de la gestion de cas afin de garantir que tous les besoins de formation soient identifiés et traités en temps opportun.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Mise en place du système SGBV au bureau pays SCI Égypte
· Développer un système SGBV à l’intérieur de SCI Egypt CO afin de garantir que SCI assure les interventions SGBV dans les projets existants.
· Élaborer les procédures et les procédures opérationnelles opérationnelles opérationnelles nécessaires pour gérer les interventions contre le SGBV.
· Diriger le développement de tous les outils, manuels et programmes nécessaires liés aux interventions contre les victimes de SGBS.
· Renforcer la capacité de l’équipe de gestion des cas chargée de gérer les cas de SGBV.
· Travailler avec les départements concernés et les consultants pour assurer le développement de tous les outils nécessaires.
Mise en œuvre du projet :
· Assurer la mise en œuvre efficace des services de réponse à la VBB, y compris les évaluations, les orientations et le suivi en conformité avec les normes minimales et les SOP de Save the Children pour la VSB
· Veillez à ce que les services de VSG soient menés dans des lieux sûrs et confidentiels, en coordination avec les survivants.
· Assurer une supervision opérationnelle et technique des travailleurs sociaux et des coordinateurs en coordination avec le Senior Officer CP et le Chef de Projet.
· Assurez une orientation rapide et efficace des cas urgents vers les services requis et contribuez à des mises à jour régulières des voies de référence, tant en interne qu’en externe.
· Faciliter la coordination avec les prestataires de services afin d’assurer un accès rapide et sûr aux services pour les survivants.
· Coordonner avec le Senior CP et le Responsable MHPSS pour garantir que l’équipe SGBV, y compris les travailleurs sociaux, l’équipe MHPSS, les facilitateurs et le personnel de sensibilisation, soit correctement accompagnée et soutenue pour garantir la qualité de la prestation des services.
· Fournir une formation continue, des conseils techniques et un accompagnement sur la gestion des cas VBB, les approches centrées sur les survivants et les normes éthiques.
· Veiller à ce que les SOP et les politiques de protection des données de la SGBV soient respectées par toutes les équipes SGBV et CP.
· Surveillez la qualité des données et les normes de confidentialité.
· Assistez à des réunions individuelles et de supervision de groupe (en face à face et en ligne) avec l’assistant CP et le TA du MHPSS.
Supervision et soutien au personnel :
· Superviser et encadrer les équipes SGBV, y compris les travailleurs sociaux, le coordinateur et le personnel de sensibilisation afin d’assurer la qualité de la prestation des services.
· Fournir des conseils et renforcer les capacités des équipes de terrain et fournir le soutien technique nécessaire aux équipes SGBV, en particulier la gestion de cas, afin d’assurer une mise en œuvre de qualité et le suivi d’une approche centrée sur le survivant.
· Mener régulièrement des évaluations de cas, des réunions de supervision et renforcer les capacités de l’équipe, en plus de diriger les conférences internes de cas.
· Soutenir le personnel dans la réalisation de visites à domicile sûres et appropriées lorsque cela est nécessaire, en garantissant la sécurité et la confidentialité.
· Veillez à ce que le personnel respecte la confidentialité, la protection des données et les principes directeurs centrés sur les survivants.
· Soutenez le bien-être du personnel en identifiant les facteurs de stress et en facilitant l’accès à des activités de soutien.
· Effectuez une évaluation de performance de l’équipe sur une base trimestrielle.
Coordination et représentation
· Représenter SCI au sein du groupe de travail SGBV avec d’autres membres du personnel SCI.
· Établir des voies de référence efficaces et à jour auprès des acteurs de la santé, du droit juridique, psychosocial, de la protection de l’enfance et de la finance juridique afin d’assurer un accès rapide et sûr aux services pour les survivants.
· Assurer une coordination interne efficace avec les équipes MHPSS, protection de l’enfance et MEL.
· Renforcer les réseaux de protection communautaires
Rapports et documentation :
· Fournir des mises à jour et des rapports réguliers sur les programmes.
· Analyser les tendances en tête, identifier les lacunes et proposer des ajustements programmatiques.
· Assurer une documentation précise et un stockage sécurisé des dossiers de cas SGBV dans les systèmes de gestion des données, conformément à la politique de protection des données et aux protocoles de partage d’informations.
· Avec le soutien du spécialiste du genre, coordonner avec le HCR et le FNUPA l’utilisation du système de gestion des données GBVIMS+.
· Documentez les leçons apprises, les histoires de réussite et les meilleures pratiques.
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour garantir que tous les indicateurs et objectifs sont dans la bonne voie, bien documentés, et qu’il existe un plan solide pour documenter les preuves sur les besoins et l’impact sur les bénéficiaires.
· Assurez-vous que toutes les données pertinentes sont saisies sur Prime en lien avec les activités SGBV.
· Coordonnez avec l’équipe MEAL pour garantir que les besoins des réfugiés et demandeurs d’asile soudanais soient correctement mis à jour et rapportés.
Planification et budget :
· Élaborez des plans de travail mensuels en accord avec le plan global du projet.
· Contribuer à l’élaboration du budget et veiller à ce que les activités respectent les directives d’utilisation budgétaire de Save the Children.
· Soutenez le chef de projet dans la prévision budgétaire.
En cas d’urgence :
· Promouvoir les droits des enfants, contribuer à leur bien-être et leur protection en cas d’urgence, guidés par des principes humanitaires et un code de conduite.
· Soutenir la couverture des besoins de protection des enfants et des adultes.
· En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse du SCI aux urgences, en donnant la priorité à tous les affectés.
· Soyez prêt à soutenir les interventions LMI en réponse aux urgences et montrez la flexibilité nécessaire.
Protection de l’enfance :
· Soutenir l’équipe de projet dans la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance au cours du cycle du programme ; y compris l’identification et la prise en compte des risques pour les enfants qui sont causés ou aggravés par la conception et l’intervention des programmes.
· Veillez à ce que les activités des enfants soient sûres pour eux et que toutes les mesures soient prises pour garantir leur participation significative et sécurisée.
· Fournir un leadership et des conseils dans la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance et du code de conduite au sein du projet.
Général :
· Contribuer au processus de gestion des risques CO et au développement de la matrice, communiquer les mesures d’atténuation avec l’équipe de terrain et s’assurer qu’elles sont en place.
· Contribuer au développement de produits de communication, en collaboration avec ACCM.
· Respectez les politiques et pratiques Save the Children en matière de protection, de code de conduite, de santé et sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
· Intégrer les contrôles anti-fraude et éthiques dans tous les processus opérationnels, en veillant au respect des exigences des donateurs et des obligations légales, tout en collaborant avec les équipes Finance et Contre-Fraude pour réduire les risques et réaliser des évaluations pour des programmes à forte valeur.
· Veillez au respect du principe « Ne pas nuire » dans toutes les activités de coordination, planification et mise en œuvre.
· Assurer la sécurité, la santé et le bien-être du personnel et que la gestion du personnel ainsi que les autres processus, politiques et systèmes reflètent les principes d’équité et d’équité de la SC.
· Terminez toutes les formations obligatoires dans les délais fixés par les RH et le responsable
· Identifier, cartographier et évaluer de manière proactive les risques contextuels, opérationnels et de protection liés à la protection de l’enfance dans les programmes migratoires.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
· se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
· Tiennent l’équipe et les partenaires responsables de remplir leurs responsabilités – leur donnant la liberté de livrer la meilleure performance qu’ils souhaitent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.
Ambition :
· se fixent des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prennent en charge leur propre développement personnel et encouragent leur équipe à faire de même
· Partage largement leur vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres
· Orienté vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
· construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres ainsi qu’avec ses partenaires et soutiens externes
· valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
· Accessible, bon auditeur, facile à aborder.
Créativité :
· développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
· Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
· honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
· Une licence dans des domaines liés au développement, le travail social, la psychologie ou les études de genre est préférable.
· Minimum 4 à 6 ans d’expérience en programmation VBB, gestion de cas ou protection.
· Une expérience préalable en gestion de cas SGBV est indispensable.
· Une solide compréhension des principes directeurs des VSG, des approches centrées sur les survivants et des normes internationales de protection.
· Au moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain, avec une expérience avérée en formation, coaching et renforcement des capacités en SGBV, sont requises, de préférence en matière de protection et de droits de l’enfant.
· Des connaissances, une formation ou une expérience préalable dans la mise en œuvre des approches communes SCI sont un atout.
· Bonne compréhension des besoins et des défis du développement rural.
· Expérience de travail avec des partenaires locaux.
· Bonne maîtrise de l’anglais et de l’arabe (oral et écrit)
· Valeurs d’engagement envers Save the Children.
· Familiarité avec la protection nationale et internationale, la réponse aux VSG et les mécanismes de prévention
Responsabilités supplémentaires
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des tâches supplémentaires dans la mesure de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité de la SCI.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, donc notre processus de sélection, qui inclut des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de la SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de la SCI.
Informations sur le poste
- Identification du poste 16039
- Catégorie de poste Opérations du programme
- Date de publication 30/03/2026, 09:34
- Postuler avant 13/04/2026, 21:55
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux FO – Assouan
Autres postes :
Responsable principal des partenariats
