Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’aide aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale de la mise en œuvre de projets de développement international.
1. Chef adjoint du groupe – Opérations (Paniers alimentaires)
Description du projet
- L’objectif de l’activité Panier alimentaire de l’USAID (Nigeria) d’un montant de 25 à 50 millions de dollars est d’accroître la productivité et la compétitivité de certaines chaînes de valeur (maïs, riz et horticulture) et des marchés en renforçant les capacités des entreprises agroalimentaires, en supprimant les obstacles aux investissements et en développant des produits financiers innovants. Le programme prévu sera basé au Nigéria.
Description du poste
- RTI recherche un chef adjoint des opérations du parti pour l’activité prévue du panier alimentaire du Nigéria. Le chef adjoint des opérations du parti sera chargé de superviser tous les aspects de la gestion financière du projet, de la gestion et de la supervision des subventions, des achats, des ressources humaines, de l’informatique, de la sécurité et des opérations, y compris la mise en œuvre des systèmes, la budgétisation, le suivi des dépenses et les rapports financiers.
- Ils seront chargés de garantir la conformité du projet avec les politiques, procédures, règles et réglementations de RTI et de l’USAID.
- Ils dirigeront la coordination dans les domaines mentionnés ci-dessus avec le ministère de l’Intérieur, l’USAID et les organisations partenaires.
- Le DCOP Opérations dirigera l’élaboration et le suivi du budget, le suivi et la conformité des récompenses, l’approvisionnement et la logistique pour RTI sur le terrain.
- Ce poste sera basé à Abuja, au Nigéria, et sera placé sous la responsabilité du chef de projet. Ce poste est soumis à l’attribution et au financement.
Responsabilités
- Diriger tous les financements et opérations du projet, y compris les processus administratifs généraux, la gestion financière, l’approvisionnement, la gestion des subventions, la comptabilité, l’administration, les ressources humaines, l’informatique, la sécurité et la logistique.
- Établir et maintenir des procédures de contrôle comptable et fiscal solides et transparentes ; être capable de détecter et de traiter rapidement tout problème de fraude et/ou de corruption.
- Assurer la liaison entre le siège de RTI et le bureau extérieur sur les questions financières et d’approvisionnement et assurer la conformité des systèmes financiers et opérationnels avec les politiques et procédures de RTI, les règles et réglementations de l’USAID et les lois locales.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel clé de RTI, les représentants du gouvernement, les entrepreneurs et le personnel de l’USAID pour assurer le plein respect des lois locales (c’est-à-dire les taxes, l’expédition, les douanes, l’enregistrement, les codes du travail) tout en s’intégrant aux systèmes et procédures actuels.
- Travailler en étroite collaboration avec le COP, le personnel technique, le personnel concerné du siège social de RTI et le personnel approprié de l’USAID lorsque cela est nécessaire pour garantir que les ressources du projet sont budgétisées, analysées, décaissées, surveillées et rapportées de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs et les résultats du projet.
- Déplacez-vous sur les sites de projets dans tout le Nigéria pour effectuer la supervision opérationnelle.
- Conseiller la haute direction sur les questions financières et opérationnelles.
- Superviser la fourniture de formations et de conseils sur les achats, gérer les dépenses du projet conformément au plan de travail annuel et aux budgets contractuels.
- Superviser la préparation et la soumission des états financiers mensuels (y compris les dépenses, les créances et les créditeurs).
- Assurer la soumission en temps opportun des rapports de dépenses, des rapprochements bancaires et des demandes de virement bancaire au siège social aux États-Unis.
- Superviser le personnel administratif du projet, en assurant la supervision des fonctions globales de gestion du projet et des ressources humaines.
- Assurer la supervision et la gestion des sous-contrats de programme, des subventions et des fonds de construction.
- Préparez les dépenses mensuelles, trimestrielles et annuelles et préparez les estimations du pipeline pour le projet.
- Préparer les besoins de trésorerie bimensuels, surveiller les flux de trésorerie et rapprocher les comptes de trésorerie afin de maintenir des soldes de trésorerie appropriés.
- Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes dans le cadre de l’examen de la gestion financière du projet.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation et en s’assurant que tout le personnel comprend et adhère aux politiques et plans de sécurité du personnel de RTI.
Qualifications
- Baccalauréat et 12 ans d’expérience, ou Master et 10 ans d’expérience.
- 6 années d’expérience à des niveaux de responsabilité progressive et d’expertise dans la mise en œuvre de projets de grande envergure et complexes ; une expérience en programmation régionale est préférable.
- Leadership avéré de programmes de donateurs internationaux de taille similaire avec de solides compétences en planification stratégique, gestion, supervision, approvisionnement et budgétisation.
Connaissances, compétences et aptitudes clés :
- Connaissance des règles et réglementations applicables en matière d’approvisionnement, d’assistance, de gestion des ressources humaines et de gestion de l’USAID, ainsi que des politiques et techniques administratives.
- La maîtrise de MS Excel, Word, PowerPoint et Access ainsi qu’une connaissance pratique des logiciels de comptabilité et d’approvisionnement (en particulier QuickBooks) sont préférables.
- A démontré des compétences dans la constitution, la mobilisation et la direction d’équipes multidisciplinaires.
- Capacité avérée à travailler sous pression avec de multiples demandes simultanées.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à voyager et à travailler dans tout le Nigéria.
- La maîtrise de l’anglais est requise, la maîtrise ou une solide connaissance pratique du français est hautement souhaitable.
- Une expérience de travail au Nigéria est préférable.
2. Responsable du suivi, de l’évaluation, de la recherche, de l’apprentissage et de l’adaptation (MERLA)
Description du programme
- L’objectif de l’activité Panier alimentaire de l’USAID (Nigeria), d’un montant de 25 à 50 millions de dollars, est d’accroître la productivité et la compétitivité des chaînes de valeur et des marchés sélectionnés en renforçant les capacités des entreprises agroalimentaires, en supprimant les obstacles aux investissements et en développant des produits financiers innovants. Le programme prévu sera basé au Nigéria.
Description du poste
- RTI recherche un responsable du suivi, de l’évaluation, de la recherche, de l’apprentissage et de l’adaptation (MERLA) pour une activité prévue du panier alimentaire de l’USAID/Nigeria.
- Le responsable MERLA supervisera tous les composants MEL de l’activité, y compris la conception et la mise en œuvre du plan MEL de l’activité et du système d’information correspondant pour suivre la réalisation par rapport aux objectifs.
- Le poste favorisera l’apprentissage et le partage des connaissances sur les meilleures pratiques, ainsi que la diffusion des leçons apprises et des résultats du projet dans le cadre de son approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA).
- Le responsable MERLA encadrera et soutiendra également l’ensemble du personnel technique dans les fonctions MEL et la prise de décision basée sur les données et gérera tout le personnel du programme lié au MEL.
- Ce poste sera rattaché au COP et sera basé à Abuja, avec des déplacements dans les zones de mise en œuvre au niveau des États.
Responsabilités
- Agit en tant que membre de l’équipe de direction, en établissant un ton positif et professionnel pour l’équipe, en collaborant étroitement avec les autres chefs d’équipe.
- Développer, surveiller et assurer la mise en œuvre réussie du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (AMELP) en supervisant les résultats du projet, la gestion des données, l’établissement de rapports sur les indicateurs, la saisie des preuves et l’apprentissage, et en soutenant la prise de décision fondée sur des preuves.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe technique pour collecter et partager les données nécessaires aux besoins de reporting S&E et aux activités CLA.
- Superviser l’assistance technique MEL aux sous-traitants et aux partenaires locaux.
- Préparer un rapport trimestriel résumant les performances par rapport à la liste des indicateurs et aux normes de performance du plan de surveillance de l’assurance qualité.
- Examiner les données et les rapports pour analyser les progrès vers les objectifs et déterminer les mesures correctives nécessaires pour améliorer la réalisation des objectifs.
- Décrivez des questions et des activités d’apprentissage spécifiques et travaillez en étroite collaboration avec le personnel pour générer, valider et présenter les données dans un format convivial.
- Faciliter un dialogue constructif et collaboratif lors des revues régulières du projet MEL et des réunions d’équipe bimensuelles.
- Aider l’équipe de haute direction à diriger les processus trimestriels d’évaluation des performances de type « pause et réflexion » avec les responsables du flux de travail.
- Représenter le projet dans les cercles professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations et aider à la diffusion des résultats du projet et de l’apprentissage.
Qualifications
- Baccalauréat et 12 ans d’expérience, ou Master et 10 ans d’expérience.
- Au moins 8 années d’expérience dans la gestion et/ou la direction d’activités MEL pour des programmes de développement agricole ou de systèmes de marché à grande échelle en Afrique de l’Ouest, dont au moins trois de ces années de travail au Nigéria en tant que conseiller principal ou membre du personnel.
Connaissances, compétences et aptitudes clés :
- Une connaissance et une expérience des organisations de la société civile, du gouvernement et du secteur privé au Nigéria, avec une compréhension démontrée des systèmes de marché agricole locaux sont préférables.
- Solides compétences analytiques pour utiliser avec succès les données et les preuves afin de guider les adaptations des programmes.
- Expérience démontrée dans la mise en place et la gestion de systèmes MEL qui suivent les performances conformément aux objectifs du panier alimentaire du Nigéria.
- Connaissance des approches CLA. Excellente capacité à articuler des informations techniques orales et écrites de manière claire et efficace, à la fois pour des publics techniques et non techniques. Des compétences en visualisation de données sont un plus.
- Expérience démontrée dans l’intégration de l’approche GESI pertinente dans les systèmes MEL.
- Expérience de supervision du personnel MEL à différents niveaux dans différents bureaux.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans des environnements à haute pression.
- Capacité à voyager et à travailler dans l’un des États prioritaires prévus.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en rédaction.
- Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
- La connaissance et l’expérience de l’utilisation de progiciels statistiques pour l’analyse des données constitueront un avantage supplémentaire.
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
- Expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain au Nigéria.