RTI accepte actuellement les candidatures pour un conseiller résident (RA) pour le Togo. Ce poste concerne le programme national de systèmes d’information et d’utilisation des données sur la santé (CHISU) financé par l’USAID au Togo, mis en œuvre par JSI Research & Training Institute, Inc. avec RTI International (RTI), Vital Strategies, Pendulum, Jembi Health Systems et Global. Réseau d’évaluation et de suivi de la santé (GEMNet-Health).
Cette activité prévue vise à renforcer les systèmes d’information sur la santé, l’architecture de l’information interopérable et l’utilisation des données, et à soutenir la gestion des données de santé au Togo en renforçant les capacités de leadership et de coordination locaux. Ce soutien devrait s’appuyer sur les investissements antérieurs et en cours de l’USAID.
Le conseiller résident est responsable de la performance globale, de la gestion et de l’exécution du projet ; s’assurer que tous les livrables du projet sont de qualité, alignés sur l’approche technique du CHISU et les priorités des parties prenantes togolaises, conformes et réalisés dans les limites du budget ; et maintenir de solides relations de travail avec l’USAID et d’autres parties prenantes.
Responsabilités
- Coordonne avec d’autres parties prenantes à travers des groupes de travail techniques, des groupes de travail et un soutien direct pour aider le ministère de la Santé publique, de l’Hygiène et de la Prévention (MSPHP), notamment le Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et la Division du système national d’information sur la santé (DSNIS). ) pour améliorer la gouvernance du système d’information sanitaire, la gestion de l’information, ainsi que l’utilisation et la qualité des données sur le paludisme.
- Responsable de toute la gestion et des opérations du projet, y compris la gestion financière, le contrôle des coûts, le suivi des performances, les rapports financiers et les relations avec les clients.
- Sert de liaison du projet CHISU avec l’USAID/Togo, les homologues du gouvernement hôte, par exemple le PNLP et le DSNIS, les organisations locales, les autres parties prenantes et les partenaires du programme.
- Travaille avec la haute direction du CHISU pour fournir une orientation stratégique, technique et managériale afin de mettre en œuvre avec succès le projet au Togo.
- Gère le développement et la mise en œuvre de l’assistance technique pour le PNLP, le DSNIS, y compris la formation, le mentorat et la supervision formative.
- Responsable de la performance globale et des résultats du portefeuille d’activités au Togo, y compris la gestion et la supervision du personnel technique, opérationnel et administratif du programme.
- Interagit régulièrement avec l’USAID/Togo pour garantir que les activités du projet répondent aux attentes des clients et des parties prenantes et que les résultats du projet sont diffusés de manière proactive dans le pays.
- Travaille avec la haute direction du CHISU pour développer et mettre en œuvre des programmes annuels et des plans d’étape de performance et pour négocier un accord sur ces plans avec l’USAID et d’autres organisations partenaires.
- Dirige la planification et les rapports annuels du travail du projet au Togo et est le principal point de contact avec l’USAID/Togo, le gouvernement du Togo/MSPHP, les organisations locales et d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Travailler avec la haute direction de CHISU pour garantir l’achèvement en temps opportun et de qualité de tous les livrables, rapports et produits techniques et financiers conformément aux directives de l’USAID.
- Avec le directeur financier, adapter et mettre en œuvre des systèmes de gestion avec des procédures opérationnelles standard pour administrer toutes les activités financées en garantissant des ressources financières appropriées, ainsi que le suivi et le suivi des dépenses.
- Avec les équipes de gestion des connaissances, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et de communication, développe des processus et des produits pour l’apprentissage interne et externe.
- Superviser directement le personnel technique et opérationnel au niveau national basé au Togo.
Qualifications
- Baccalauréat et 12 ans d’expérience ou une maîtrise en santé publique, statistiques ou dans un domaine connexe, avec au moins 10 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d’information sur la santé ou d’autres systèmes électroniques de données sur la santé, fourniture d’une assistance technique en gestion systèmes d’information pour le secteur de la santé au Togo et gestion d’équipes complexes et dispersées.
- Une expérience dans la gestion de programmes axés sur le paludisme est souhaitée.
- Expérience dans le renforcement des capacités individuelles et institutionnelles dans les organisations gouvernementales en matière de systèmes d’information sur la santé, de gestion, d’analyse et d’utilisation des données de surveillance des maladies, y compris le développement et l’utilisation de tableaux de bord ou d’autres outils de visualisation de données.
- Capacité démontrée à créer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes (par exemple, les organisations internationales, les ONG partenaires, les gouvernements des pays hôtes et les agences gouvernementales américaines).
- Capacité avérée à développer des relations de travail efficaces avec l’USAID, les homologues gouvernementaux à tous les niveaux, les organisations locales et d’autres partenaires du programme.
- Capacité à développer une vision commune entre les partenaires et à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de gestion.
- Possède les compétences requises en communication orale, écrite et en présentation en français (équivalentes à R4/S4). La maîtrise de l’anglais (équivalent à R3/S3) est souhaitable.
- Une expérience professionnelle au Togo est requise.
En tant qu’employeur mondial de choix, RTI s’engage en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance sur le lieu de travail ainsi que dans les communautés et les marchés où nous servons notre mission. Nous valorisons la diversité de pensée, de culture, d’origine et de perspective et accueillons les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’état civil, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de croyance, de statut de citoyenneté, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé. ou toute autre classification protégée par les lois sur la discrimination applicables ou la politique de RTI.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. De plus amples informations sont disponibles ici.
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