Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. RTI INTERNATIONAL recrute Responsable principal des ressources humaines (RH). En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés possédant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international.
La Division Santé mondiale d’IDG travaille sur les maladies tropicales négligées, les maladies infectieuses, notamment la tuberculose, le VIH/SIDA et le paludisme ; la sécurité sanitaire mondiale, le renforcement des systèmes de santé – y compris la gouvernance de la santé, le financement de la santé, les ressources humaines pour la santé, le renforcement des capacités, ainsi que la politique et le plaidoyer en matière de santé ; Partenariats public-privé; et santé maternelle, néonatale et infantile, santé reproductive et planification familiale. Nous abordons une série de problèmes de santé publique pour réduire les disparités, réduire la charge de morbidité et mettre en place des programmes de santé durables gérés localement dans les pays à revenus faibles et intermédiaires.
Description du programme :
L’activité de santé intégrée prévue par l’USAID et le Nigeria, d’un montant de 200 millions de dollars ( est.) , vise à accroître la survie et le bien-être des populations vulnérables et à améliorer la résilience des systèmes de santé dans les États prioritaires. L’activité renforcera l’élaboration et l’exécution de plans de santé et de développement au niveau de l’État et intensifiera les interventions à fort impact en matière de SMNEA, de PF/SR, de nutrition et de RSS. L’activité prévue sera basée à Abuja, au Nigeria et fournira une assistance technique dans environ cinq États prioritaires à déterminer.
Description du poste :
RTI recherche un responsable principal des ressources humaines (RH) pour l’activité de santé intégrée de l’USAID/Nigeria. Le gestionnaire principal des ressources humaines sera chargé de superviser et d’assurer la bonne administration des programmes, des processus et des services de soutien opérationnels des ressources humaines du programme. Ce poste relèvera du chef adjoint du groupe – Opérations et sera basé à Abuja, au Nigeria.
Veuillez noter que ce poste dépend de la disponibilité du financement/de l’attribution de l’USAID.
Responsabilités
- Examiner, diffuser et garantir la pleine conformité des directives de la politique RH et des manuels des employés du pays en tandem avec les lois du travail locales, les règles et réglementations des clients, les politiques, les valeurs, l’éthique, les procédures et les stratégies de RTI.
- Diffuser la communication RH, les priorités et les tâches allouées ; et garantir le strict respect des procédures de recrutement.
- Tenir à jour les dossiers RH ; suivre et compiler les calendriers de congés du projet, en tenant compte de toutes les absences du personnel en recevant et en classant les autorisations de prise de force ; assurer les fonctions de suivi et d’enregistrement des absences ; conseiller le personnel sur ses droits aux congés.
- Coordonner la préparation des contrats CCN en préparant et en soumettant en temps opportun les demandes de l’administration de l’emploi (par exemple, les formulaires d’action du personnel et les mémos de demande d’offre).
- Fournir des conseils et garantir le respect des processus de gestion des performances du personnel sur le projet, y compris la planification des performances, la documentation des examens et les évaluations des performances de fin d’année. Veiller à ce que les délais pour les documentations et les analyses soient respectés.
- Aider à favoriser les initiatives d’apprentissage du personnel du projet en consultation avec les ressources humaines du bureau régional de RTI, en recommandant et en inscrivant le personnel du projet à des cours à court terme qui sont bénéfiques pour le projet.
- Orienter le personnel de direction et informer les membres du personnel sur leurs conditions d’emploi et leurs droits, y compris des séances d’information à l’entrée.
- Faciliter l’orientation du CCN et déposer les rapports d’orientation comme le préconise le projet sur l’orientation et l’intégration.
- Suivre et mettre à jour le recensement du personnel du projet ; maintenir le manuel des projets de RTI et la base de données du personnel basée sur Excel, et soutenir l’utilisation de ces informations par le personnel du projet à des fins de planification et d’administration.
- Archivez et classez tous les contrats de service et les consultants de projet ponctuels.
- Effectuer d’autres tâches au besoin.
Qualifications
- Maîtrise et 10 ans d’expérience, ou baccalauréat et 12 ans d’expérience.
- Connaissance détaillée démontrée des lois locales sur le travail, l’emploi et la fiscalité au Nigéria.
- Expérience préalable avec des programmes ou des organisations financés par l’USAID, fortement appréciée.
- Capacité avérée à travailler sous pression et avec de multiples demandes simultanées.
- Haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle, de discrétion et de conformité.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en rédaction.
- La maîtrise de l’anglais verbal et écrit est requise.
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