RTI International (RTI) est à la fois un institut de recherche mondial et une organisation de développement international de premier plan. RTI INTERNATIONAL recrute Directeur associé au développement des affaires, Santé mondiale. Nous combinons ces puissantes capacités avec celles de nos partenaires pour co-créer des solutions intelligentes et partagées pour un monde plus prospère, plus équitable et plus résilient. Basée en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI est l’un des principaux partenaires de mise en œuvre de projets financés par l’Agence américaine pour le développement international (USAID). Notre engagement à apporter des changements significatifs dynamise nos 6 000 employés qui produisent des résultats dans huit secteurs de développement international et dans plus de 80 pays.
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La Division de la santé mondiale (GHD), au sein du Groupe de développement international (IDG), travaille sur le paludisme et les maladies tropicales négligées ; Sécurité sanitaire mondiale et préparation en matière de santé publique ; Les maladies non transmissibles; Renforcement des systèmes de santé – y compris la gouvernance de la santé, le financement de la santé, les ressources humaines pour la santé, le renforcement des capacités, ainsi que la politique et le plaidoyer en matière de santé ; et soins intégrés – y compris la santé reproductive, maternelle et infantile et la planification familiale. Nous abordons une série de problèmes de santé publique pour réduire les disparités, réduire le fardeau des maladies et construire des programmes de santé durables gérés au niveau local.
Le GHD est actuellement à la recherche d’un directeur associé au développement des affaires pour fournir un soutien avancé au développement des affaires à la division, y compris la collecte de renseignements commerciaux ; identifier et développer des opportunités, des partenaires, du personnel et des contacts ; et diriger, rédiger et soutenir la planification de la capture et l’élaboration de propositions. Nous recherchons un expert en développement commercial dynamique ayant fait ses preuves dans la direction, le réseautage et la mise en œuvre des priorités clés de développement commercial.
Ce rôle serait basé aux États-Unis (bureaux de Washington DC ou Research Triangle Park ou à distance) ou à Abuja, Nigeria ; Dakar, Sénégal; ou à Nairobi, au Kenya. Le directeur associé au développement des affaires relèvera du directeur du développement des affaires. Ce rôle nécessitera des déplacements internationaux 25 % du temps. Les candidats doivent être éligibles pour travailler dans leur pays de résidence sans parrainage.
Responsabilités
- Diriger les activités de développement commercial en collaboration avec le personnel technique de GHD, y compris la capture et l’élaboration de propositions.
- Diriger et/ou rédiger des propositions à haute priorité/valeur, des documents conceptuels, des expressions d’intérêt, etc. pour les travaux financés par l’USAID et d’autres donateurs et clients clés.
- Superviser le travail de cadrage et de proposition sur les offres attribuées pour garantir l’élaboration et la soumission de propositions de haute qualité.
- Soutenir l’élaboration d’une nouvelle stratégie commerciale et contribuer au développement annuel du pipeline en utilisant l’intelligence du marché.
- Recueillir et analyser des renseignements sur le marché liés aux domaines d’intérêt de GHD et formuler des recommandations stratégiques éclairées pour le développement commercial à court, moyen et long terme.
- Contribuer au développement et à la gestion du pipeline de GHD et fournir des rapports réguliers aux publics de GHD et IDG.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’IDG (par exemple, propositions, tarification, recrutement, équipe d’édition, contrats et sourcing) et d’autres partenaires commerciaux de RTI.
- Encadrer, soutenir, superviser et former le personnel sur les tâches de cadrage et d’élaboration de propositions.
Identifier les clients, les organisations partenaires clés et le personnel et entretenir ces relations/réseaux pour soutenir le développement de nouvelles affaires et la croissance de la division. - Faire progresser le profil et le positionnement de RTI et de GHD auprès des partenaires externes, des réseaux et des parties prenantes, afin d’assurer des partenariats stratégiques solides pour de nouvelles opportunités.
- Identifier et développer l’engagement du secteur privé et les alliances de partage des coûts avec le secteur privé, les fondations et d’autres partenaires non gouvernementaux.
- Participer aux efforts de collaboration et de coordination intra-groupe et inter-entreprises liés au développement commercial et à la planification stratégique.
Qualifications
- Baccalauréat en commerce, santé publique, relations internationales ou domaine connexe et 15 années d’expérience pertinente, ou Maîtrise en commerce, santé publique, relations internationales ou domaine connexe et 12 années d’expérience pertinente.
- Minimum de 5 années d’expérience en développement des affaires dans un contexte de développement international.
- Expérience démontrée dans la direction et/ou la rédaction de propositions gagnantes financées par l’USAID.
- Expérience avérée dans la définition, la direction, la conception et la rédaction de propositions/demandes pour les programmes de santé mondiale financés par l’USAID.
Connaissances, compétences, capacités :
- Compréhension du marché actuel de la santé mondiale et capacité à recueillir des renseignements et des validations pour planifier l’avenir.
- Connaissance des tendances de financement et des priorités des clients, spécifiquement liées aux programmes de santé mondiaux financés par le gouvernement américain.
- Solides compétences en coordination et en collaboration, avec une expérience avérée appliquée dans un contexte international.
- Excellentes compétences en matière d’analyse, de communication orale et écrite, de présentation et de résolution de problèmes.
- Capacité à former, coacher ou encadrer le personnel sur les compétences et les processus de développement commercial.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à respecter les délais sous pression.
- Capacité à prioriser et à gérer de manière appropriée plusieurs priorités sans sacrifier la qualité.
- Souci du détail et de la précision.
- Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel.
- Solide connaissance pratique de Salesforce et/ou SharePoint.
- Capacité à voyager à l’international pendant de longues périodes selon les besoins.
- Maîtrise du français souhaitée, maîtrise d’une autre langue (espagnol et/ou portugais ou autre) un plus.
L’échelle salariale attendue pour un employé basé aux États-Unis est indiquée ci-dessous. Veuillez noter que si le poste est basé en dehors des États-Unis, l’échelle salariale sera différente.
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