Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’aide aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale de la mise en œuvre de projets de développement international.
L’unité technique Croissance durable et résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de l’énergie, de l’environnement, de l’eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R s’appuiera sur l’expérience de RTI dans la conception et la mise en œuvre de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde entier.
Description du poste :
- RTI recherche un responsable du suivi, de l’évaluation, de la recherche, de l’apprentissage et de l’adaptation (MERLA) pour une activité prévue de panier alimentaire de l’USAID/Nigeria. Le responsable MERLA supervisera tous les composants MEL de l’activité, y compris la conception et la mise en œuvre du plan MEL de l’activité et du système d’information correspondant pour suivre la réalisation par rapport aux objectifs. Le poste favorisera l’apprentissage et le partage des connaissances sur les meilleures pratiques, ainsi que la diffusion des leçons apprises et des résultats du projet dans le cadre de son approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA). Le responsable MERLA encadrera et soutiendra également tout le personnel technique dans les fonctions MEL et la prise de décision basée sur les données et gérera tout le personnel du programme lié au MEL. Ce poste relèvera du COP et sera basé à Abuja, avec des déplacements dans les zones de mise en œuvre au niveau des États.
Veuillez noter que ce poste est subordonné à la disponibilité/attribution de fonds par l’USAID.
Responsabilités
- Agit en tant que membre de l’équipe de direction, en établissant un ton positif et professionnel pour l’équipe, en collaborant étroitement avec les autres chefs d’équipe.
- Développer, surveiller et assurer la mise en œuvre réussie du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (AMELP) en supervisant les résultats du projet, la gestion des données, l’établissement de rapports sur les indicateurs, la saisie des preuves et l’apprentissage, et en soutenant la prise de décision fondée sur des preuves.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe technique pour collecter et partager les données nécessaires aux besoins de reporting S&E et aux activités CLA.
- Superviser l’assistance technique MEL aux sous-traitants et aux partenaires locaux.
- Préparer un rapport trimestriel résumant les performances par rapport à la liste des indicateurs et aux normes de performance du plan de surveillance de l’assurance qualité.
- Examiner les données et les rapports pour analyser les progrès vers les objectifs et déterminer les mesures correctives nécessaires pour améliorer la réalisation des objectifs.
- Décrivez des questions et des activités d’apprentissage spécifiques et travaillez en étroite collaboration avec le personnel pour générer, valider et présenter les données dans un format convivial.
- Faciliter un dialogue constructif et collaboratif lors des revues régulières du projet MEL et des réunions d’équipe bimensuelles.
- Aider l’équipe de haute direction à diriger les processus trimestriels d’évaluation des performances de type « pause et réflexion » avec les responsables du flux de travail.
- Représenter le projet dans les cercles professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations et aider à la diffusion des résultats du projet et de l’apprentissage.
Qualifications
- Licence et 12 ans d’expérience, ou Master et 10 ans d’expérience.
- Au moins 8 années d’expérience dans la gestion et/ou la direction d’activités MEL pour des programmes de développement agricole ou de systèmes de marché à grande échelle en Afrique de l’Ouest, dont au moins trois de ces années de travail au Nigéria en tant que conseiller principal ou membre du personnel.
Connaissances, compétences et aptitudes clés :
- Une connaissance et une expérience des organisations de la société civile, du gouvernement et du secteur privé au Nigéria, avec une compréhension démontrée des systèmes de marché agricole locaux sont préférables.
- Solides compétences analytiques pour utiliser avec succès les données et les preuves afin de guider les adaptations des programmes.
- Expérience démontrée dans la mise en place et la gestion de systèmes MEL qui suivent les performances conformément aux objectifs du panier alimentaire du Nigeria.
- Connaissance des approches CLA. Excellente capacité à articuler des informations techniques orales et écrites de manière claire et efficace, à la fois pour des publics techniques et non techniques. Des compétences en visualisation de données sont un plus.
- Expérience démontrée dans l’intégration de l’approche GESI pertinente dans les systèmes MEL.
- Expérience de supervision du personnel MEL à différents niveaux dans différents bureaux.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans des environnements à haute pression.
- Capacité à voyager et à travailler dans l’un des États prioritaires prévus.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en rédaction.
- Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
- La connaissance et l’expérience de l’utilisation de progiciels statistiques pour l’analyse de données constitueront un avantage supplémentaire.
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
- Expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain au Nigéria.
