Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d’expérience dans l’aide aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu’institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale de la mise en œuvre de projets de développement international.
La Division de la santé mondiale d’IDG travaille dans les domaines des maladies tropicales négligées, des maladies infectieuses, y compris la tuberculose, le VIH/sida et le paludisme ; de la sécurité sanitaire mondiale, du renforcement des systèmes de santé – y compris la gouvernance de la santé, le financement de la santé, les ressources humaines pour la santé, le renforcement des capacités, et les politiques et le plaidoyer en matière de santé ; Partenariats public-privé ; et la santé maternelle, néonatale et infantile et la santé reproductive et la planification familiale. Nous nous attaquons à une série de problèmes de santé publique afin de réduire les disparités, d’alléger le fardeau des maladies et de mettre en place des programmes de santé durables locaux dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Description du programme :
L’activité prévue de l’USAID pour des systèmes de santé résilients pour des communautés saines et résilientes en République démocratique du Congo (RDC) vise à soutenir des systèmes de santé plus forts et plus résilients à tous les niveaux ; sauver des vies ; réduire la morbidité et l’invalidité ; et accroître le potentiel des femmes, des nouveau-nés, des enfants, des familles et des communautés à s’épanouir. L’activité fera progresser la couverture universelle des soins de santé tout en élargissant et en maintenant une couverture équitable de soins de santé primaires de haute qualité et à fort impact, et en s’appuyant sur des pratiques fondées sur des données probantes pour atteindre et maintenir des résultats en matière de santé dans certaines zones géographiques.
Description du poste :
RTI est à la recherche d’un chef de partie (COP) pour une activité prévue de l’USAID/RDCsur les systèmes de santé résilients pour des communautés saines et résilientes. Le COP sera chargé de diriger la mise en œuvre globale de l’activité, la stratégie technique, la gestion et l’exécution. Ce poste s’assurera que tous les livrables de l’activité sont atteints ou dépassés, dans les limites du budget et conformément aux règles et règlements de la RTI et de l’USAID. Le COP assurera la planification, la supervision, le leadership et la coordination du projet. On s’attend à ce que le COP identifie les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps opportun, suggère des ajustements appropriés au programme et s’assure que des systèmes sont en place pour atténuer le risque de fraude, de gaspillage et d’abus. Ce rôle de leadership assure la liaison avec l’USAID, le ministère de la Santé publique, d’autres donateurs de la santé et du développement et d’autres partenaires de mise en œuvre (PI) en RDC au nom de l’activité, en cultivant des relations ouvertes, productives et collaboratives pour faire progresser les objectifs de l’activité. Ce poste sera basé à Kinshasa, avec des déplacements dans les zones provinciales de mise en œuvre tout au long de la mise en œuvre.
Veuillez noter que ce poste dépend de la disponibilité des fonds de l’USAID.
Responsabilités
Rôles et responsabilités :
- Responsable de la réussite globale du leadership, de la vision stratégique, de la gestion et des opérations dans le respect des paramètres budgétaires et de conformité, y compris la gestion financière, le contrôle des coûts, la gestion des sous-traitants, le suivi des performances et les relations avec les clients.
- Responsable de la gestion et de la supervision du personnel technique, opérationnel et administratif du programme dans l’ensemble des bureaux.
- Assurer la synergie entre les composantes techniques du projet ; assurer une bonne planification et coordination de l’équipe, le déploiement des ressources et la communication au sein de l’équipe à l’appui des objectifs du projet.
- Superviser le suivi et l’évaluation du rendement pour s’assurer que tous les objectifs du projet de gouvernance sont atteints ou dépassés, en formulant des recommandations pour améliorer la mise en œuvre du programme.
- Établir des relations solides et diriger la collaboration avec l’USAID/RDC et les parties prenantes de haut niveau, telles que les ministères et les régulateurs de la RDC, d’autres PI et des partenaires locaux. S’assurer que les attentes des clients et des parties prenantes sont satisfaites.
- Diriger la planification et l’établissement de rapports annuels sur le travail du projet et être le principal point de contact avec l’USAID, le gouvernement de la RDC et les autres partenaires de mise en œuvre.
- Diriger des réunions techniques pour assurer une gestion adaptative et l’inclusion de principes directeurs dans tous les
- Assurer l’achèvement en temps opportun et de qualité de tous les livrables et rapports techniques et financiers du programme, conformément aux directives de l’USAID.
- S’assurer que tous les livrables contractuels et les exigences en matière de rapports sont respectés et conformes aux exigences contractuelles et aux réglementations fédérales américaines.
Qualifications
Qualifications requises :
- Diplôme de médecine avec une expérience pertinente en santé publique
- Minimum de 8 ans d’expérience de plus en plus réceptive dans un rôle de direction gérant de vastes et complexes programmes de prestation de services de santé intégrés de portée et de valeur monétaire similaires (50 millions de dollars +) en RDC ou dans un contexte similaire en Afrique subsaharienne.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion et l’animation d’équipes techniques et administratives pour des projets de santé axés sur un ou plusieurs domaines : MNCAH, paludisme, PF/SR, nutrition, sécurité sanitaire mondiale et/ou HSS.
- Capacité avérée à travailler en collaboration avec le gouvernement, les donateurs, le secteur privé et les organisations communautaires pour atteindre les objectifs de santé en RDC.
- Connaissance du secteur de la santé de la RDC et desréseaux locaux établis, y compris les relations avec le gouvernement de la RDC et d’autres donateurs et PI de la santé, de préférence.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes, politiquement chargés et instables, à travailler dans différentes cultures et à gérer des équipes diversifiées pour avoir un impact dans les délais convenus sur une vaste zone géographique
- Expérience de gestion d’équipes multidisciplinaires diversifiées et performantes travaillant dans des bureaux satellites pour obtenir des résultats en matière de santé dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité de voyager et de travailler dans l’un des États prioritaires prévus.
- Capacité à constituer et à maintenir des équipes et des relations solides avec les homologues du pays hôte et d’autres donateurs
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en rédaction et en présentation orale.
- Capacité avérée à travailler sous pression et avec de multiples exigences simultanées.
- La maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est exigée.
- Une expérience professionnelle en Afrique et en RDC ou dans d’autres pays fragiles ou touchés par des conflits est exigée.