Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
MISSION :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.
Vos tâches principales seront les suivantes :
Analyse des besoins et sourcing :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;
- Identifier les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées.
Conduite du processus de recrutement :
- Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;
- Participer aux prises de décision avec les opérationnels ou les clients.
Relation candidats et intégration :
- Assurer une bonne communication avec les candidats à chaque étape du processus ;
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;
- Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.
Gestion administrative du recrutement :
- Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et les bases de données candidats ;
- Participer à l’amélioration continue des outils et process de recrutement ;
- Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les outils de sourcing, êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et dynamique.
