RMO recrute pour ces 16 postes (16 Février 2025)

Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.

POSTE 1 : Superviseur Electrique/Mécanique

CLIENT : Notre client est un leader dans le secteur de l’industrie lourde, reconnu pour son expertise et son innovation.

MISSION :

En tant que Superviseur Électrique/Mécanique, votre mission principale sera de superviser et coordonner les activités de maintenance électrique et mécanique des équipements et installations, afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur disponibilité et leur fiabilité. Vous serez également responsable de l’encadrement des équipes techniques et de la mise en œuvre des stratégies de maintenance préventive et corrective, en collaboration avec le Responsable Maintenance.

Vos tâches principales seront les suivantes :

Maintenance et Supervision des Installations :

-Superviser les opérations de maintenance électrique et mécanique sur l’ensemble du site ;
-Assurer le bon fonctionnement des équipements électriques, moteurs, variateurs, automates et systèmes hydrauliques/mécaniques ;
-Diagnostiquer et analyser les pannes afin de proposer des actions correctives efficaces ;
-Participer à l’élaboration et à l’application des plans de maintenance préventive et conditionnelle ;
-Coordonner les interventions des équipes de techniciens et des sous-traitants si nécessaire.

Sécurité et Qualité :

-Veiller au respect des normes de sécurité, d’environnement et de qualité lors des interventions ;
-Assurer la mise en conformité des équipements avec la réglementation en vigueur ;
-Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de maintenance et de sécurité industrielle ;
-Suivre et documenter les interventions réalisées pour assurer une traçabilité optimale.

Gestion des Ressources et Amélioration Continue :

-Gérer et optimiser l’utilisation des pièces de rechange et des consommables ;
-Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité des installations et réduire les coûts de maintenance ;
-Participer à l’analyse des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité) et mettre en place des actions d’amélioration continue ;
-Collaborer avec les autres départements (production, maintenance, qualité) pour garantir une meilleure coordination des interventions.

Profil du Candidat

-Titulaire d’un Bac+2/3 en Électrotechnique, Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
-Vous possédez de solides compétences en électrotechnique, mécanique industrielle, hydraulique et automatisme.
-Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, d’une grande rigueur et d’un bon sens du leadership, vous savez encadrer une équipe technique et optimiser la maintenance des équipements industriels.

Postulez en ligne

POSTE 2 : Agent Commercial

Développement Commercial :

-Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans la zone d’activité ;
-Promouvoir les produits de l’entreprise et développer les ventes ;
-Répondre aux demandes des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Gestion de la Relation Client :

-Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance ;
-Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients existants ;
-Gérer les réclamations clients et remonter les informations aux services concernés.

Négociation et Vente :

-Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats de vente ;
-Assurer le suivi des commandes, des paiements et des livraisons en coordination avec les autres services ;
-Analyser les tendances du marché et proposer des actions commerciales adaptées.

Reporting et Analyse :

-Mettre à jour les bases de données clients et les tableaux de bord commerciaux ;
-Établir des rapports d’activité et suivre les performances commerciales ;
-Participer aux réunions de suivi et proposer des axes d’amélioration.

Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des matériaux de construction.
Vous maîtrisez les techniques de vente, la prospection commerciale et la gestion de la relation client.
Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent sens de la négociation et du relationnel.

Postulez en ligne