Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.
POSTE 1 : Responsable Maintenance Mécanique (H/F)
Le Poste
- Gestion du Parc d’Équipements :
- Planifier l’acquisition et la mise à disposition des engins de terrassement et BTP selon les besoins des chantiers.
- Optimiser l’utilisation des équipements pour garantir leur rentabilité.
- Maintenance et Réparation :
- Superviser la maintenance préventive et corrective des engins de terrassement.
- Coordonner les interventions de réparation pour minimiser les temps d’arrêt.
- Sécurité et Conformité :
- Veiller à l’application des normes de sécurité dans l’utilisation des équipements.
- Assurer la conformité réglementaire et environnementale des engins de terrassement.
- Gestion Administrative :
- Tenir à jour les registres et la documentation technique des équipements.
- Préparer les rapports d’utilisation, de maintenance et de coût des équipements.
- Gestion d’Équipe :
- Encadrer une équipe de techniciens et d’opérateurs spécialisés .
- Assurer la formation continue de l’équipe sur l’utilisation sécuritaire et efficace des équipements.
Profil du Candidat
Compétences Requises :
- Expérience avérée dans la gestion d’équipements de BTP, avec une connaissance approfondie des engins de chantier.
- Compétences techniques solides en maintenance et réparation d’équipements lourds.
- Maîtrise des processus de gestion de stocks et de planification d’inventaire.
- Capacité à résoudre les problèmes techniques et opérationnels de manière proactive.
- Excellentes compétences en communication et aptitude avérée à diriger une équipe.
Qualités Personnelles :
- Leadership fort et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Orienté résultats avec une forte attention aux détails.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités.
- Engagement envers la sécurité et le respect des normes de qualité.
POSTE 2 : Responsable Commercial Régional (H/F)
CLIENT : Notre client est une Organisation Internationale spécialisée dans le marketing social, avec une forte présence sur le continent africain.
MISSION :
En tant que Hub Manager, vous aurez la responsabilité de l’organisation, de la gestion, de la motivation et de la supervision des différents départements sur divers territoires, afin de garantir la rentabilité de l’entreprise et d’atteindre les objectifs en améliorant l’accès aux produits et services de santé sexuelle par le biais du marketing social.
Vous aurez pour mission essentiellement de :
– Développer une équipe bien structurée d’experts axés sur les résultats et très motivée qui sera passionnée par les valeurs et la mission du client, sera formée, équipée et prête à fournir constamment des performances de premier ordre au niveau mondial ;
– Élaborer des plans d’affaires territoriaux annuels qui correspondent à la stratégie régionale, des objectifs de vente annuels régionaux et d’autres objectifs définis et approuvés par le directeur régional. Veiller à ce qu’ils soient mis en œuvre dans les délais prévus et selon le budget ;
– Développer et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle robuste pour chaque territoire de votre portefeuille ;
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe régionale de marketing pour mettre en œuvre des campagnes de promotion dans vos territoires. Gérer l’achat de temps et d’espace médiatique, les événements promotionnels et commerciaux, la promotion en magasin et tout autre aspect de la campagne qui est mise en œuvre au niveau du terrain ;
– Assurer la conformité dans vos territoires : Politiques d’organisation régionale, outils et procédures ; Les exigences et régulations gouvernementales et locales ; Les contrats de donateurs, les politiques et régulations.
Profil du Candidat
PROFIL
Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau BAC +4/5 dans les domaines du Commerce, Marketing, Management, école d’ingénieur ou équivalent. Il est également requis d’avoir en moyenne 10 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions de direction opérationnelle et commerciale, avec un fort engagement envers les normes de service clientèle.
-Compréhension solide des indicateurs clés de performance de l’entreprise et des documents financiers.
-Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à diriger et à motiver des équipes larges.
-Esprit d’initiative et de créativité pour fournir des solutions innovantes.
-Bonne connaissance du tissu économique local.
| Date | Filiale | Fonction | Secteur | ||
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Téléconseiller (H/F) | Informatique / Télécom | |||
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Chef Comptable et Financier Bilingue (H/F) | Industrie / Production/ Mines | |||
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Technicien de maintenance (H/F) | ||||
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Electrotechnicien (H/F) | Industrie / Production/ Mines | |||
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Assistant(e) Administratif(e) (H/F) | Santé / Social | |||
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Comptable (H/F) | Santé / Social | |||
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Gestionnaire de Parc Auto (H/F) | Santé / Social | |||
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Délégué Médical (H/F) | Santé / Social | |||
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Responsable Administratif et Financier (H/F) | Santé / Social |
