RMO recrute pour ces 07 postes (15 Décembre 2024)

Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.

TITRE 1 : Commercial Société B2B (H/F)-Togo

Tysilio est une entreprise innovante spécialisée de production d’électricité solaire photovoltaïque et exerce son activité en France et sur le continent africain. Nous développons des solutions solaires et des produits pour répondre aux défis énergétiques de l’Afrique de l’ouest.

Mission principale :

Le Commercial de Tysilio Togo est chargé de promouvoir et de vendre les kits solaires aux clients existants et potentiels. Il doit développer et maintenir un portefeuille de clients tout en veillant à la satisfaction de ces derniers. Son objectif principal est d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Responsabilités :

-Prospecter de nouveaux clients installateurs (B2B) sur le marché togolais, béninois et Ivoirien ;
-Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise à travers des démonstrations et des rendez-vous commerciaux ;
-Négocier les termes des contrats et conclure les ventes ;
-Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et personnalisé ;
-Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction ;
-Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché ;
-Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels sur les performances commerciales ;
-Participer à des salons et événements professionnels pour représenter Tysilio Togo.
-Etc…

Profil du Candidat

-Formation : Bac+3 en commerce, marketing ou équivalent.
-Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de produits ou services (idéalement dans les énergies).

Compétences :

-Solides compétences en négociation et relation client.
-Bonne connaissance des techniques de vente et de prospection.
-Maîtrise des outils informatiques (suite Office, CRM).
-Excellente communication orale et écrite.
-Capacités d’écoute active et orientation client.

Langues : Français obligatoire. L’anglais est un atout.

Qualités personnelles :

-Dynamique, autonome et motivé par les résultats.
-Esprit d’équipe et adaptabilité.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Postulez en ligne

TITRE 2 : (02) Agent marketing (H/F) – Togo

L’Agent Marketing Bilingue est responsable de la conception et de la mise en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans l’accroissement de la notoriété de la marque et l’élargissement de sa clientèle, notamment sur les marchés francophones et anglophones.
Le titulaire de ce poste devra analyser les besoins des consommateurs, proposer des solutions marketing innovantes et veiller à la cohérence de l’image de marque de l’entreprise sur tous les canaux de communication.

Missions principales :

1. Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing :

-Concevoir des campagnes marketing adaptées aux spécificités des marchés francophones et anglophones ;
-Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de vente ;
-Développer et exécuter des plans marketing pour le lancement de nouveaux produits.

2. Création et gestion des supports de communication :

-Rédiger et traduire des contenus marketing (flyers, brochures, publications en ligne) en français et en anglais ;
-Superviser la création de visuels, vidéos et supports publicitaires ;
-Gérer les réseaux sociaux de la marque et assurer une communication engageante.

3. Analyse de marché et veille concurrentielle :

-Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des consommateurs ;
-Analyser les tendances du secteur et surveiller les actions des concurrents ;
-Fournir des rapports réguliers pour orienter les décisions stratégiques.

4. Organisation d’événements :

-Planifier et coordonner la participation de la marque à des salons, foires et événements locaux ou internationaux ;
-Gérer les relations avec les partenaires et les sponsors pour optimiser la visibilité de la marque.

5. Suivi et évaluation des performances :

-Mesurer l’efficacité des campagnes marketing et proposer des améliorations ;
-Élaborer des rapports sur les résultats obtenus et les retours clients.

Profil du Candidat

-Formation : Bac +3/4 en marketing, communication ou gestion ;
-Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

Langues :

-Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral) ;
-Une autre langue locale est un atout ;

Compétences techniques :
-Maîtrise des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, publicité en ligne) ;
-Bonne connaissance des logiciels de design graphique (Photoshop, Canva, etc.) et des outils d’analyse (Google Analytics).

Qualités personnelles :

-Créativité et sens de l’innovation ;
-Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
-Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément ;
-Rigueur, organisation et esprit analytique.

Postulez en ligne