Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.
POSTE 1 : Directeur(trice) d’École (H/F) – Togo
DESCRIPTION DU POSTE
EHA, une école de musique renommée, recrute actuellement un Directeur d’école pour diriger et développer ses activités. Elle propose un enseignement complet et attractif pour tous les âges et tous les niveaux, que ce soit pour pratiquer la musique en amateur ou en professionnel. Pour les enfants de 3 à 5 ans, EHA offre un éveil musical dans un environnement ludique et sécurisé ou les enfants de plus de 5 ans ainsi que les adultes peuvent s’initier à l’instrument de leur choix, soutenus par une pédagogie innovante.
MISSIONS PRINCIPALES
- Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de l’éducation, avec des compétences avérées en gestion et en développement commercial d’une école.
- Gestion de la Relation Client : Vous avez une expertise dans la gestion des relations avec les parents et les familles, garantissant un service client irréprochable et une communication fluide.
- Connaissance du Marché Togolais : Une bonne maîtrise du marché éducatif togolais et de ses spécificités est essentielle pour ce poste.
- Bilinguisme : Vous parlez couramment le français et l’anglais, facilitant ainsi la Communication avec une clientèle diverse et internationale.
- Valeurs : Vous adhérez aux valeurs d’excellence et de rigueur professionnelle, et vous vous engagez à les incarner et les promouvoir au sein de l’école.
Profil du Candidat
RESPONSABILITÉ
- Assurer un développement commercial ambitieux de l’école en ligne avec les objectifs
- Assurer une gestion administrative et financière efficace.
- Gérer et motiver l’équipe pédagogique pour atteindre les objectifs de l’école.
- Maintenir et renforcer les relations avec les parents et les familles des élèves.
- Garantir un environnement d’apprentissage sûr, stimulant et enrichissant pour les élèves.
QUALITÉS RECHERCHE :
- Leadership et capacité à inspirer et diriger une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
- Grande rigueur professionnelle et sens de l’organisation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Diplôme universitaire,
Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans l’éducation, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de gestion d’établissement scolaire ou musical.
Langue : anglais niveau courant.
POSTE 2 : Responsable Pédagogique (H/F) – Togo
DESCRIPTION DU POSTE
EHA, une école de musique renommée, recrute actuellement un Directeur d’école pour diriger et développer ses activités. Elle propose un enseignement complet et attractif pour tous les âges et tous les niveaux, que ce soit pour pratiquer la musique en amateur ou en professionnel. Pour les enfants de 3 à 5 ans, EHA offre un éveil musical dans un environnement ludique et sécurisé ou les enfants de plus de 5 ans ainsi que les adultes peuvent s’initier à l’instrument de leur choix, soutenus par une pédagogie innovante.
MISSIONS PRINCIPALES
Conception et Développement des Programmes :
- Concevoir et développer des programmes éducatifs innovants et de haute qualité en accord avec les objectifs de l’école.
- Assurer la mise en œuvre efficace des programmes en collaboration avec l’équipe pédagogique.
Supervision et Évaluation :
- Superviser la mise en œuvre des programmes et assurer leur qualité.
- Évaluer l’efficacité des programmes et apporter des améliorations continues basées sur des données et des retours.
Formation et Développement du Personnel :
- Organiser et diriger des sessions de formation pour le personnel pédagogique.
- Fournir un soutien continu et des opportunités de développement professionnel pour les enseignants.
Relation avec les Parents et les Partenaires :
- Collaborer avec les parents pour assurer que les programmes répondent aux besoins des élèves.
- Établir des partenariats avec d’autres institutions éducatives et culturelles pour enrichir les programmes.
Profil du Candidat
COMPÉTENCES :
- Développement de Programmes : Expertise en conception, mise en œuvre et évaluation de programmes éducatifs.
- Leadership Pédagogique : Capacité à diriger et inspirer une équipe pédagogique.
- Analyse et Évaluation : Compétences en évaluation des programmes et en amélioration continue basée sur des données.
- Connaissance du Marché Éducatif : Bonne maîtrise du marché éducatif togolais et de ses spécificités.
- Bilinguisme : Maîtrise courante du Français et de l’anglais
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Créativité et Innovation : Capacité à développer des programmes éducatifs créatifs et innovants.
- Rigueur et Organisation : Grande rigueur professionnelle et sens de l’organisation.
- Excellentes Compétences en Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les élèves, les parents, le personnel et les partenaires externes.
- Passion pour l’Éducation : Passion pour l’éducation musicale et engagement à fournir une éducation de qualité aux élèves.
PROFIL RECHERCHE :
Formation : Diplôme universitaire en éducation musicale, ou un domaine connexe / Diplôme en pédagogie ou sciences de l’éducation. / Diplôme ou certificat en développement de programmes éducatifs
Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation musicale, dont au moins 3 ans dans le développement et la gestion de programmes pédagogiques.
Langue : Anglais niveau courant.
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Directeur Financier (H/F) | Ressources Humaines | |||
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Commercial (H/F) | Ressources Humaines | |||
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Responsable SAV (H/F) | Ressources Humaines | |||
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Support Administratif ( RH, Juridique, Communication/presse, Assistanat… ) (H/F) | Ressources Humaines |
