Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.
POSTE 1 : Contrôleur de gestion (H/F)
Missions
Le Contrôleur de gestion (H/F) aura pour mission d’optimiser la rentabilité financière de la structure et d’assister la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa stratégie financière.
Pour ce faire, il/elle devra :
-Aider les dirigeants pour le pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise,
-Élaborer et piloter le processus budgétaire,
– Établir des prévisions et un plan pour atteindre les objectifs,
-Superviser et contrôler les clôtures comptables,
-Réaliser et analyser le reporting, suivi des résultats et analyse des coûts,
-Améliorer les performances de l’entreprise,
-Contrôler la cohérence des différentes données,
– Consolider les données budgétaires,
-Réaliser des rapprochements avec la comptabilité,
-Élaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bord…),
-Mettre en place ou optimiser le système d’information,
-Contrôler les stocks, la trésorerie et les achats,
-Optimiser la gestion de l’ensemble des ressources,
-Élaborer des procédures et des outils de gestion,
-Visite terrain.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Master en Finance Comptabilité, option Contrôle de Gestion (Bac+5), vous justifiez de cinq (05) années d’expérience à un poste similaire dans le secteur de la restauration.
Ce poste exige une solide maîtrise de la comptabilité générale, des logiciels de contrôle de gestion, et des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
Votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle, votre ouverture d’esprit et vos compétences en leadership seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
POSTE 2 : Responsable Commercial
Missions
Basé à Abidjan, le(a) Responsable Commercial(e) jouera un rôle crucial en dirigeant les fonctions de vente, de marketing et de service à la clientèle afin de stimuler la croissance de la part de marché et du chiffre d’affaires de PIL (PACIFIC INTERNATIONAL LINES).
Pour ce faire il(elle) aura pour mission de :
– Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale du pays afin d’accroître la part de marché et le chiffre d’affaires des importations et des exportations.
– Gérer l’équipe de vente locale en veillant à ce qu’elle atteigne les objectifs commerciaux et les objectifs de performance.
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies locales adaptées aux différents segments de clientèle, en s’appuyant sur la connaissance du marché pour orienter l’approche commerciale.
– Effectuer des visites de vente conjointes avec les commerciaux afin de renforcer les relations avec les clients.
– Superviser les efforts de prévision et de budgétisation afin de les aligner sur les objectifs de l’entreprise.
– Contrôler le pipeline des ventes à l’aide du système de gestion de la relation client (CRM), des prospects, des contrats et des suivis.
– S’assurer que le système de gestion des relations avec la clientèle saisit toutes les opportunités de vente et les classe par ordre de priorité, sans manquer aucun prospect.
– Analyser les données clients pour une segmentation efficace et des approches commerciales ciblées.
– Aligner les activités de vente sur les politiques du bureau régional et du siège.
– Préparer et analyser les statistiques du marché, y compris les informations sur la concurrence.
– Soumettre des rapports marketing mensuels au bureau régional et au siège.
– Coordonner des activités de vente cohérentes et opportunes au sein de l’équipe.
– Collaborer étroitement avec l’équipe de contrôle du crédit pour gérer les comptes clients.
– Veiller à l’exactitude et à l’actualisation des données relatives aux clients dans le système de gestion de la relation client (CRM), en veillant à l’intégrité des données.
– Contrôler et traiter efficacement les cargaisons non livrées.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour fournir des solutions intermodales aux clients.
Profil du Candidat
– Être titulaire d’une formation supérieure (BAC+3/+5) préférablement en commerce, marketing ou gestion.
– Avoir entre 10 à 15 ans d’expérience dans la vente, le marketing et le commerce, en particulier dans le secteur du transport maritime conteneurisé ou dans des industries connexes.
– Avoir une expertise en matière de gestion des relations avec la clientèle, de gestion des équipements, d’opérations portuaires et de terminaux est essentielle.
– Une expérience avérée en matière de leadership, avec la capacité de diriger efficacement des initiatives interfonctionnelles est requise ;
– Être parfaitement bilingue (Anglais/ Français).
