Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.
POSTE 1 : Comptable Chargé de paie (H/F) Bilingue (H/F)
Mission
Assurer la gestion de la paie externalisée et la déclaration des charges sociales et fiscales y afférentes.
Tâches :
Gestion de la paie
– Collecter et vérifier les variables de paie.
– Calculer les salaires et éditer les bulletins de paie.
– Élaborer les ordres de paiement.
Gestion des charges sociales et fiscales
– Élaborer les déclarations des charges sociales et fiscales mensuelles et annuelles.
– Assurer la conformité des charges sociales et fiscales avec la réglementation locale.
– Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles.
Savoir-faire :
– Excellente connaissance des outils bureautiques.
– Parfaite maîtrise de l’anglais (bilingue).
– Maîtrise de la législation sociale.
– Excellente maîtrise de la fiscalité des salaires.
– Connaissance des logiciels de paie.
– Maîtrise de la gestion de paie.
– Connaissance de l’établissement des déclarations fiscales et sociales.
– Traitement des variables de paie et édition des bulletins de paie.
Savoir-être :
– Méticuleux.
– Respect des délais.
– Bon esprit d’équipe.
– Sens de l’écoute.
– Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
– Aisance relationnelle.
– Intégrité et grand sens de la confidentialité.
– Disponibilité (en raison du décalage horaire avec le client).
– Bonne capacité d’apprentissage et d’assimilation rapide.
Profil du Candidat
-Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Finance et Comptabilité et justifier d’une expérience d’au moins trois (03) années, de préférence dans le secteur pétrolier.
-Il/elle doit être bilingue et posséder une excellente maîtrise de la gestion de la paie ainsi que des déclarations sociales et fiscales.
-Une bonne connaissance de la fiscalité et une maîtrise des outils de gestion de la paie, tels que SAGE, Excel, ou tout autre logiciel de paie sont également requises.
POSTE 2 : Technico-commercial (H/F)
Mission
Sous la supervision du Responsable Marketing et Commercial, le/la Technico-commercial(e) aura pour mission de faciliter l’adoption de solutions solaires en proposant des offres personnalisées pour optimiser la consommation énergétique et réduire l’empreinte carbone des clients. En assurant la commercialisation et le conseil technique, il/elle accompagnera les clients du choix initial jusqu’au suivi post-installation, tout en sensibilisant à l’importance des énergies renouvelables. À cette fin, il/elle devra :
– Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise,
– Contacter les prospects et présenter les activités, biens et services de l’entreprise,
– Analyser les besoins des clients,
– Préparer des propositions commerciales détaillées, mettant en avant les avantages des solutions solaires, et les présenter de manière convaincante aux clients,
– Négocier les termes et les conditions des contrats de vente et de service, conclure et finaliser les transactions commerciales, et veiller à leur suivi jusqu’à la signature finale,
– Assurer la gestion de la relation client,
– Assurer le service après-vente en lien avec la direction technique,
– Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise,
– Générer des rapports réguliers des ventes,
– Fournir un support technique aux clients,
– Effectuer des visites sur site pour évaluer la faisabilité des installations solaires,
– Coordonner et suivre les projets.
Profil du Candidat
-Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe avec une solide connaissance technique de l’énergie renouvelable, ou d’une formation en ingénierie de l’énergie avec une forte appétence commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur de l’énergie.
-Une maîtrise des normes et réglementations du secteur de l’énergie solaire ainsi que des compétences avancées en gestion de projets sont requises pour ce poste.
-De plus, une connaissance approfondie de l’ERP SAGE, des CRM et des outils bureautiques (MS Office : Excel, Word, PowerPoint ; Outlook ; Google Docs) est essentielle, tout comme une excellente maîtrise de l’anglais.
-Vous devez également démonter un sens aigu de la négociation, du travail en équipe, de la rigueur, ainsi qu’une gestion efficace du stress et des responsabilités.
