Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
RMO recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Animateur Régional (H/F)
Client : Notre client est un laboratoire pharmaceutique privé français fondé en 1963. Ce groupe est un acteur majeur à l’échelle mondiale dans les domaines de la dermo-cosmétique et de la santé. Il se distingue par son expertise scientifique et son approche innovante, avec pour mission de prendre soin de la vie en proposant des solutions de santé et de bien-être. En Afrique, il s’appuie sur des partenariats, pour assurer la distribution de ses produits.
Missions
Sous la responsabilité directe de la Responsable Pays, vous jouerez un rôle central en garantissant la conformité réglementaire, en dynamisant le développement commercial, en accompagnant les équipes terrain et en analysant leurs performances.
Véritable relais local, vous serez l’interlocuteur privilégié pour le dépôt des dossiers auprès des autorités sanitaires, notamment pour les autorisations de mise sur le marché.
Votre mission s’inscrit dans une démarche proactive, grâce à une veille réglementaire permanente, assurant ainsi la disponibilité et la conformité des produits sur votre territoire.
Votre polyvalence sera également un atout majeur, vous permettant de contribuer activement à diverses missions complémentaires, pour optimiser la gestion de la fonction et renforcer l’impact positif sur la croissance de l’entreprise.
Tâches
-Co-construire et définir une stratégie commerciale pluriannuelle innovante avec la Responsable Pays, en tenant compte des besoins clients, des évolutions des circuits de distribution et de l’omnicanalité ;
-Piloter et développer le chiffre d’affaires tout en maîtrisant l’érosion sur votre périmètre, dans le respect strict des réglementations ;
-Accroître la part de marché des marques sur votre territoire en identifiant et suivant des indicateurs clés de performance ;
-Déployer avec énergie la stratégie commerciale auprès des équipes terrain et assurer leur motivation au quotidien ;
-Entretenir un réseau solide avec les leaders d’opinion et grands comptes, et représenter fièrement le laboratoire lors des événements professionnels ;
-Animer, encadrer et développer les compétences de votre équipe en cultivant la performance collective et individuelle ;
-Collaborer étroitement avec les différents acteurs internes pour soutenir le développement commercial national ;
-Gérer le budget et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance du département ;
-Participer activement à des projets transverses innovants et porteurs de valeur.
Profil du Candidat
Profil
Titulaire d’un Doctorat en Pharmacie (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire, au sein du secteur pharmaceutique.
Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement et des enjeux du secteur, que vous associez à une bonne maîtrise des techniques de négociation et à de solides compétences en analyse de la performance. À l’aise avec les outils digitaux, vous utilisez efficacement un CRM et avez une très bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
