Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales, recrute.
Directeur Financier (H/F) – CDI
Responsabilités principales :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des spécificités régionales. Harmoniser les processus et les systèmes financiers dans plusieurs bureaux, assurant la cohérence des rapports financiers et de la conformité.
Préparer des rapports financiers consolidés (résultats, bilans, flux de trésorerie) et fournir des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique.
Identifier et gérer les risques financiers, y compris les risques transfrontaliers, et garantir la conformité aux réglementations locales.
Superviser l’élaboration et le contrôle des budgets dans les différentes régions, optimiser les coûts et les ressources.
Gérer les opérations courantes, y compris la comptabilité fournisseurs et clients, la paie, et les obligations fiscales.
Travailler étroitement avec les dirigeants et responsables régionaux pour aligner les décisions financières sur les objectifs de l’organisation.
Diriger et développer l’équipe financière pour assurer l’efficacité des opérations et promouvoir une culture de performance.
Gérer les investissements, optimiser la structure du capital et maximiser les retours sur investissement.
Certification CPA ou CFA fortement recommandée.
Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions financières, dont au moins 5 ans dans des postes de direction.
Expérience dans un environnement de services professionnels ou multi-sites, avec une compréhension des normes comptables et des régulations financières.
Solides compétences en gestion de l’intégration financière à travers plusieurs bureaux ou régions.
Capacité à travailler efficacement avec des équipes dirigeantes et des leaders régionaux.
Excellentes compétences en communication, leadership, et gestion d’équipe.
Bilingue Français/ Anglais.
Compétences clés :
Leadership et capacité à gérer des équipes dans plusieurs régions.
Attention aux détails et rigueur.
Compétences en gestion des risques et en conformité réglementaire.
Aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à prendre des décisions éclairées.