Rikolto en Afrique de l’Ouest est une organisation internationale avec plus de 40 ans d’expériences dans le partenariat avec les organisations de producteurs et les acteurs de la chaîne alimentaire en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest est basé à Ouagadougou et couvre les pays suivants : Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Sénégal et Bénin.
Rikolto travaille pour le développement de systèmes alimentaires durables, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités entrepreneuriales des acteurs, l’appui aux acteurs des chaînes de valeur dans l’amélioration de la qualité et du conditionnement des produits agricoles, l’amélioration des processus de transformation et de commercialisation, une production alimentaire plus durable, l’amélioration de l’environnement des chaînes agricoles, la gouvernance dans les chaînes de valeur.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : www.rikolto.org/westafrica
Poste 1 : (01) Coordonnateur/trice de projet
Pour son nouveau projet en consortium avec la Conseil de Concertation des Riziculteurs du Bénin (CCR-B), « Renforcement de la résilience des acteurs de la filière de riz au Bénin face aux changements climatiques et approvisionnement durable des villes en riz sain », financé par l’Agence de Coopération Technique Belge Enabel au Bénin, Rikolto est à la recherche d’un /une Coordonnateur/trice de projet.
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Régional, le/la Coordonnateur/trice de projet est responsable de la coordination et de la qualité de la gestion du projet à travers une communication constante et efficiente entre les différents membres du consortium et également les partenaires associés à la mise en œuvre des activités du projet. Il/elle est chargé (e) de la mise en place et de l’animation d’un cadre d’échanges et de partage sur les leçons apprises et les bonnes pratiques entre les membres.
Il/elle est chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques et financières). Il/elle doit établir et entretenir des relations de qualité avec Enabel, le CCR-B, les autorités centrales, les autorités locales et les bénéficiaires.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les membres de l’équipe d’appui méthodologique du CCR-B et Rikolto pour la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la Coordonnateur/trice constitue l’interface entre Enabel et Rikolto.
Responsabilités
– Faciliter une bonne collaboration entre les équipes des structures impliquées dans le consortium ;
– Organiser les réunions techniques de coordination, les réunions périodiques de bilan, la planification entre le CCR-B, Enabel et Rikolto ;
– Coordonner l’élaboration des programmes de travail et des budgets annuels ;
– Contribuer au renforcement du partenariat et la synergie avec les autres projets actifs dans la zone ainsi que les autres projets de Enabel dans le secteur notamment DEFIA et TAERA ;
– Développer et entretenir les relations de collaboration permanentes et solides avec l’intervention 3 du programme DEFIA de Enabel, le CCR-B, les services techniques de l’Etat et les autorités locales ;
– Piloter la mise en œuvre de la subvention aux tiers ;
– Assurer le suivi de la bonne exécution des activités sur le terrain ;
– Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel, des producteurs endogènes des animateurs/facilitateurs, et staff du CCRB mis à disposition ;
– Participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations ;
– Produire les rapports d’activités trimestriels et annuels du projet et s’assurer de leur transmission à temps au bailleur ;
– Coordonner la rédaction des différents rapports d’activités et financiers au niveau des membres du consortium et des associés ;
– Développer, harmoniser et adapter les stratégies du projet pour un meilleur renforcement de la productivité des coopératives agricoles et des entreprises de transformation et de prestation de service ;
– Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance des entreprises/coopératives agricoles dans le domaine de la transition agro-écologique ;
– Veiller à la cohérence des interventions entre les membres du consortium (Rikolto et CCR-B) et les associés ;
– Veiller à la cohérence des activités avec les orientations stratégiques définies par le projet ;
– Organiser les réunions du comité de pilotage du projet ;
– Coordonner la collecte des données sur les indicateurs du projet, participer aux évaluations du projet et s’assurer de la qualité des rapports fournis ;
– Assurer la gestion financière et logistique du projet ;
– Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie en lien avec la mission ;
– Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement de l’unité de gestion de Rikolto au Bénin.
Qualifications
– Être titulaire d’un diplôme de BAC+5 en agro économie, économie agricole, gestion d’entreprises, gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;
– Disposer d’une expérience d’au moins huit (8) ans dans le domaine du développement de l’entrepreneuriat agricole face aux changements climatiques, l’accompagnement des jeunes et des femmes pour leur insertion socioprofessionnelle dans le domaine de l’agriculture ou le développement de leurs entreprises avec une prise en compte des aspects de résilience face aux changements climatiques dont au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans la promotion des chaînes de valeur agricole / clusters en tant que gestionnaire de projet/programme de promotion des filières végétales;
– ;
– Une bonne connaissance des problématiques des changements climatiques, de l’approvisionnement durable des villes en produits alimentaires sains, des jeunes et des femmes, du monde rural et des entreprises agroalimentaires pour des systèmes alimentaires durables au Bénin ;
– Avoir une excellente connaissance des approches d’accompagnement d’entreprises agricoles en développement, de mise en marché des produits agricoles et en développement de chaînes de valeur agroalimentaires notamment de la production de riz durable et activités connexes à l’agroalimentaire ;
– Avoir une forte expérience dans la coordination et la mise en œuvre de projets/programmes agricoles ;
– Avoir une riche expérience en matière de renforcement de capacités, d’accompagnement des coopératives agricoles et PME/SME agroalimentaires et dans la facilitation de cadres de concertation sur la transition agroécologique ;
– Avoir une maîtrise parfaite du français. La connaissance des langues locales serait un atout ;
– Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …) ;
– Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
– Être disposé à résider et travailler à Abomey Calavi et à effectuer des missions fréquentes de terrain.
Compétences et aptitudes
– Expériences de travail sur la filière riz au Bénin, compréhension des enjeux de la filière et du rôle des acteurs,
– Connaissances des différentes approches et méthodologies visant à développer une riziculture plus durable : système Intensif de Riziculture, Approche Smart Valley, …
– Expériences en matière de suivi-évaluation, connaissances de la gestion axée sur les résultats (cadre logique, suivi-évaluation) et des principes de la théorie du changement ;
– Engagement et loyauté envers la mission et les objectifs de Rikolto ;
– Respect : reconnaissance et prise en compte des sentiments et des besoins des autres, franche collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
– Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
– Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande ;
– Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail ;
– Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à inspirer une situation « win- win » ;
– Analyse de problème : stimule les autres collaborateurs à analyser les problèmes, se remet en question et inspire les autres en dénommant les effets et les risques ;
– Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer de nouvelles idées ;
– Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active ;
– Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues
– Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues.
Conditions
Poste basé à Abomey Calavi, avec des missions de terrain dans la zone d’action au Sud Bénin.
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois
Prise de fonction souhaitée : 1er novembre 2021.
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Rikolto en Afrique de l’Ouest et aux normes en vigueur au Bénin.
Modalités
Documents à envoyer :
– Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate.
– Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales.
Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 13 octobre 2021 à 17h00 heure GMT en précisant le poste.
Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 15 octobre 2021. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et entretien du 20 au 25 octobre 2021 à Cotonou.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Poste 2 : Conseiller(ère) Junior en production rizicole durable/Agent de Terrain.
Dans le cadre de son nouveau projet en consortium avec CCR-B, « Renforcement de la résilience des acteurs de la filière riz au Bénin face aux changements climatiques et approvisionnement durable des villes en riz », financé par l’Agence de Coopération Technique Belge Enabel au Bénin, Rikolto est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Junior en production rizicole durable/Agent de Terrain.
Description du poste
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le/la conseiller (ère) Junior sera chargé(e) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en collaboration avec le CCR-B.
Il/elle sera chargé(e) du renforcement des capacités, du suivi et de l’accompagnement des techniciens / animateurs, des relais endogènes du CCR-B et coopératives agricoles pour les formations des producteurs sur les bonnes pratiques durables de production de riz.
Le/la conseiller (ère) Junior collaborera avec le CCR-B, les projets DEFIA, TAERA de Enabel, les BDS, les services techniques et structures déconcentrées du Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP)pour la mise en œuvre cohérente des activités.
Il/elle accompagnera les coopératives et les autres membres des clusters pour un renforcement des capacités en production durable et l’application des bonnes pratiques. Le renforcement organisationnel et professionnel des promoteurs/trices d’entreprises, des prestataires de services dans le domaine de la production de riz durable.
La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur du projet et les autres experts de l’équipe Rikolto dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet. Le/la conseiller (ère) junior sera basé (e) à Abomey-Calavi sous la hiérarchie directe du coordonnateur du projet.
Responsabilités
– Participer à l’élaboration des planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
– Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
– Accompagner le renforcement organisationnel et professionnel des coopératives agricoles et autres membres des clusters, des promoteurs d’entreprises de prestations de services dans la production durable.
– Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités planifiées ;
– Assurer activement la liaison entre Rikolto, le CCR-B et les coopératives agricoles, les clusters et autres acteurs locaux partenaires du projet.
– Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en collaboration avec le CCR-B ;
– Participer à la production et à la diffusion des outils et méthodes de bonnes pratiques de production rizicole durable ;
– Contribuer à l’information et la sensibilisation des acteurs de la filière et les consommateurs sur les systèmes alimentaires plus durables ;
– Assurer le lien entre la recherche, le CCR-B et les producteurs/trices pour tester et diffuser les innovations dans le domaine de la production durable
– Appuyer et suivre les activités des relais endogènes du CCR-B sur la vulgarisation des pratiques de production durables ;
– Assurer la collecte et la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;
– Participer aux rencontres du projet ;
– Recueillir périodiquement au moyen des enquêtes et visites de terrain, les informations nécessaires pour le suivi de l’ensemble des activités ;
– Assurer le suivi des activités du projet conformément au cadre logique et suivant une approche participative impliquant les bénéficiaires ;
– Assurer la diffusion des résultats du suivi-évaluation auprès des bénéficiaires et des prestataires de service ;
– Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des activités du projet ;
– Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie ;
– Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement de l’unité de gestion de Rikolto au Bénin.
Qualifications
– Un diplôme universitaire (BAC+4) dans une discipline liée à l’agriculture, l’économie agricole, la gestion ou l’équivalent par l’expérience ;
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement des organisations de producteurs en matière de conseil agricole pour la production de riz durable;
– Une expérience dans l’accompagnement des entreprises et coopératives agricoles, dans la transition agro-écologique est un grand atout ;
– Bonnes connaissances des systèmes de normes en matière de production durable, notamment les normes SPG (Système Participatif de Garantie) et/ou SRP (Production durable de la culture du Riz)
– Excellente connaissance des stratégies de résiliences des producteurs rizicoles face aux changements climatiques et des outils d’adaptation et de vulgarisation des bonnes pratiques de production de riz durable ;
– De bonnes connaissances en suivi-évaluation/capitalisation ;
– Une bonne connaissance du monde rural et de la problématique de la riziculture au Bénin et plus précisément au sud du Bénin ;
– Bonne connaissance en renforcement organisationnel des PME/SME en particulier évoluant dans le domaine de la prestation de services pour l’adoption de bonnes pratiques de production de riz durables ;
– Excellente connaissance du français et des langues locales ;
– Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
– Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
– Être disposé à travailler dans le sud du Bénin.
Aptitudes
– Avoir une bonne autonomie et capable de prendre des initiatives ;
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité de travailler sous pression ;
– Être flexible ;
– Être disponible, engager pour la cause de l’organisation dans le domaine de la transition agro-écologique.
Conditions
Poste basé à Abomey-Calavi, avec des missions de terrain dans la zone d’intervention du projet au sud du Bénin.
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois
Prise de fonction souhaitée : 1er Novembre 2021.
Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Rikolto en Afrique de l’ouest et aux normes en vigueur au Bénin.
Modalités
Documents à envoyer :
– Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate
– Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales.
Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected], au plus tard le 13 octobre 2021 à 17h00 heure GMT en précisant le poste.
Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 15 octobre 2021. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et entretien du 20 au 25 octobre 2021 à Cotonou.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
