Results for Development (R4D) est une organisation mondiale à but non lucratif qui travaille avec des partenaires dans plus de 55 pays pour trouver de nouvelles façons d’aider les gens à échapper à la pauvreté et à atteindre leur plein potentiel.
Description de l’emploi
- Le directeur associé travaillera en étroite collaboration avec les acteurs clés aux niveaux fédéral et infranational pour améliorer l’achat stratégique des soins de santé primaires en utilisant l’examen de l’ensemble des avantages comme point d’entrée.
- Le directeur associé rendra compte au directeur de pays et collaborera avec les autres membres de l’équipe de direction de R4D.
- Le directeur associé travaillera avec des membres de l’équipe basés dans une variété de fuseaux horaires mondiaux, y compris, mais sans s’y limiter, la côte est des États-Unis et plusieurs pays d’Afrique.
Responsabilités
On s’attend à ce que le directeur associé exécute les tâches principales suivantes :
- Identifier, évaluer et informer R4D sur les tendances et les opportunités d’achats stratégiques de santé au Nigeria.
- Travailler avec le directeur de pays et l’équipe pour définir l’orientation stratégique du sous-portefeuille d’achat stratégique R4D pour la santé au Nigeria.
- Identification de la demande des pays en matière de soutien aux achats stratégiques de santé, engagement avec les parties prenantes du pays, et conception et mise en œuvre d’ensembles de soutien en fonction de la demande identifiée.
- Développement de produits de connaissance sur les achats stratégiques et leur diffusion efficace.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, en particulier les gouvernements fédéral et des États, les ministères de la santé, les institutions d’achat de santé, les institutions de recherche et de politique à travers le Nigéria afin de faciliter la collaboration sur les achats stratégiques de santé.
- Développer et maintenir des partenariats avec des partenaires techniques internationaux, régionaux et locaux pour améliorer le développement de programmes et la prestation de services.
- Cultiver des partenariats avec des donateurs (fondations, institutionnels, etc.) pour des investissements accrus dans les achats stratégiques au Nigeria.
- Surveiller la prestation des programmes d’amélioration de la qualité. Suivez les livrables clés et les indicateurs de performance clés pour vous assurer que tous les flux de travail sont sur la bonne voie pour atteindre leurs résultats.
- Travailler avec les partenaires du programme et les équipes R4D pour assurer le développement d’activités qui contribuent à la durabilité (financière, approche, impact, etc.)
- Assurer le bon démarrage de tous les nouveaux travaux. Développer des équipes hautement efficaces de personnel existant et/ou nouvellement recruté. Promouvoir de solides relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires. Garantir des budgets et des plans de travail solides et réalisables.
- Communiquer avec les parties prenantes tant au niveau local qu’international pour les tenir informés du travail de R4D et solliciter soutien et engagement.
- Former des alliances qui favorisent les achats stratégiques de santé en Afrique subsaharienne.
- Encadrer et encadrer le personnel, le cas échéant, pour atteindre des niveaux de performance élevés.
- Soutenez un environnement de travail prospère qui attire, optimise et retient les talents les plus performants.
- Participe pleinement en tant que membre de R4D en contribuant, en aidant et en participant aux projets, activités et initiatives à la demande de la direction
Qualifications
- Diplôme supérieur en économie de la santé, financement de la santé, politique de la santé, santé publique ou domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le financement de la santé, la couverture sanitaire universelle, le renforcement des systèmes de santé ou un rôle de politique de santé à un niveau supérieur.
- Expérience démontrée dans la contribution au financement national / international de la santé, à la réforme des systèmes de santé ou à l’élaboration de stratégies et de politiques de CSU.
- Une expérience et une solide réputation de travail ou de liaison avec des institutions gouvernementales et des organisations et institutions multilatérales seraient un avantage.
- Leadership démontré montrant une réflexion stratégique dans la conception et l’exécution de projets, y compris la planification du travail, la gestion et le mentorat des collègues, et la supervision de l’utilisation conforme et rentable des ressources pour atteindre les objectifs.
- Solides compétences dans la facilitation des processus et la gestion des parties prenantes dans divers groupes, y compris le gouvernement et les partenaires de développement.
- Compréhension des méthodes de travail collaboratif.
- Capacité à encadrer et à encadrer le personnel subalterne. Capacité à promouvoir une culture organisationnelle d’excellence et d’amélioration continue très engagée qui valorise l’apprentissage et l’innovation, l’entrepreneuriat et l’engagement envers la diversité organisationnelle, l’équité, l’inclusion et la croissance professionnelle.
- Capacité à participer à des forums publics et à engager efficacement des publics locaux et internationaux pour assurer une communication solide sur le travail de R4D.
- Antécédents de direction et de publication de connaissances mondiales et de produits analytiques et de leur présentation à des publics externes lors de panels et de conférences mondiaux et nationaux.
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs demandes concurrentes de temps et de ressources ; hautement organisé.
- Esprit de décision et capacité à prendre des décisions en temps opportun et à prendre des mesures de manière appropriée.
- Esprit d’entreprise, bon jugement commercial et instinct.
- Volonté et capacité de voyager dans toute l’Afrique subsaharienne
- Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail avec des équipes interculturelles.
- Maîtrise de l’anglais, y compris d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, en rédaction de rapports et en présentation.
