L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
Objectif du poste
Fournir une assistance dans les activités d’opérations de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr et sécurisé.
Fonctions principales
• Contrôle d’accès et surveillance : Surveiller et autoriser l’entrée et la sortie des employés, des visiteurs et d’autres personnes afin d’empêcher tout accès non autorisé et d’assurer la sécurité du siège de l’Union africaine.
• Opérations de filtrage et de fouille : Effectuer des fouilles et des contrôles approfondis des piétons, des véhicules et des articles afin d’empêcher l’introduction de matières interdites dans les zones réglementées. Cela comprend la vérification de l’identité, l’utilisation de scanners de bagages et de véhicules, et la réalisation de fouilles manuelles si nécessaire.
• Vérification de l’arrivée : Confirmer les détails d’arrivée des piétons et des véhicules avec le bureau de réception et la salle de contrôle de sécurité pour assurer une coordination et une autorisation d’accès appropriées.
• Application des règles et règlements : Émettre des avertissements pour les infractions ou les violations des protocoles de sécurité et, si nécessaire, appréhender ou expulser les contrevenants des locaux en utilisant la force appropriée conformément aux procédures établies.
• Documentation des incidents : Tenir des registres détaillés des activités quotidiennes, y compris tout incident, comportement suspect ou violation des contrôles de sécurité, en garantissant des rapports précis et rapides.
• Intervention d’urgence : Signaler les urgences telles que les incendies, les intrusions non autorisées ou autres incidents critiques aux autorités compétentes pour une action immédiate.
• Rapport de maintenance du système : informer le chef d’équipe et le responsable des opérations du siège de tout dysfonctionnement de l’équipement afin de garantir des performances optimales des systèmes de sécurité.
Responsabilités spécifiques
Français : • Assurer la sécurité et la protection : Fournir des services de sécurité complets au siège de la Commission de l’Union africaine (CUA), en protégeant les fonctionnaires, les membres du personnel et les invités officiels pendant les conférences, les réunions et les opérations quotidiennes.
• Contrôle d’accès et filtrage : Effectuer un filtrage et des fouilles approfondis des personnes et des véhicules entrant ou sortant de l’enceinte de la CUA pour empêcher tout accès non autorisé et garantir que les articles interdits ou les biens de la CUA ne sont pas retirés illégalement.
• Patrouille et surveillance : Effectuer des patrouilles régulières et des évaluations de sécurité des bureaux et des installations de l’UA pour maintenir les normes de sécurité, protéger les biens et garantir le respect des protocoles de sécurité établis.
• Surveillance après les heures de bureau : Enregistrer les membres du personnel et les personnes à leur charge visitant les bureaux de l’UA en dehors des heures de travail normales, y compris les week-ends et les jours fériés, en veillant à la documentation et à la surveillance appropriées.
• Surveillance des visiteurs : Surveiller et suivre les mouvements des visiteurs dans les locaux, en s’assurant qu’ils sont escortés ou observés jusqu’à leur départ.
• Réponse aux incidents : Répondre rapidement aux appels liés à la sécurité et aider le personnel en cas d’incidents, y compris les accidents de la route, à l’intérieur et à l’extérieur de l’enceinte de la CUA et en dehors des heures normales de travail.
• Rapports et communication : signalez toutes les activités ou incidents suspects au chef d’équipe, à la salle de contrôle de sécurité et au responsable des opérations du siège social pour une action et un suivi immédiats.
• Documentation et rapports : préparez et soumettez des rapports de sécurité quotidiens, trimestriels et autres rapports de routine pour soutenir la transparence opérationnelle et l’amélioration continue.
Exigences académiques et expérience pertinente
Posséder un certificat technique ou professionnel en études de sécurité ou dans une discipline connexe d’institutions policières ou militaires reconnues.
Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la sécurité.
Atouts supplémentaires :
• L’achèvement d’une formation liée à la sécurité est considéré comme un avantage supplémentaire.
• Une participation antérieure à des missions de maintien de la paix sera considérée favorablement.
Compétences requises
- Solides compétences en planification et en organisation
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Forte capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (anglais, français, arabe, portugais ou espagnol), la maîtrise d’une autre langue de l’UA étant un avantage supplémentaire
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
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DURÉE DU MANDAT :
La nomination sera effectuée dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour une période initiale de onze mois, renouvelable deux fois. Les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire et le renouvellement sera subordonné à la satisfaction des performances et à la réalisation des livrables.
INTÉGRATION DE LA DIFFÉRENCE EN MATIÈRE DE GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES:
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un avantage supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 11 761,03 USD (GSB8 échelon 5) pour le personnel recruté localement de la Commission.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 15 août 2025 à 23 h 59 EAT.
