SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est la première organisation indépendante au monde en faveur des enfants. Nous intervenons dans 117 pays et, avec nos partenaires, nous œuvrons pour faire évoluer la manière dont les enfants sont traités et pour apporter des changements immédiats et durables dans leur vie. En Égypte, Save the Children International œuvre pour le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant depuis 1982. Nous menons des actions de développement à long terme et, plus récemment, des actions humanitaires d’urgence.
Description de l’emploi
TITRE : Coordonnateur en santé communautaire.
ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme d’opération
LIEU : Assouan
NOTE : 5
DURÉE DU CONTRAT : 5 mois
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite les programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification du personnel de la police.
OBJECTIF DU POSTE :
Le/La coordinateur(trice) de santé communautaire dirigera la mise en œuvre d’activités de santé communautaire à Assouan visant à améliorer la santé et le bien-être des réfugiés, des demandeurs d’asile et des communautés de migrants vulnérables. Ce poste comprend le recrutement, la formation et la supervision d’agents de santé communautaire (ASC), le renforcement des capacités des ONG locales en matière de santé communautaire, ainsi que la planification et la mise en œuvre de séances et d’événements de sensibilisation et de dépistage sanitaire.
PORTÉE DU RÔLE :
Rapports à : Responsable de la santé
L’équipe directement rattachée à ce poste : les agents de santé communautaires
Responsabilité budgétaire : Non
Déplacements sur le terrain : Basé à Assouan, peut nécessiter des déplacements au Caire.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet
- Identifier, sélectionner et soutenir les membres de la communauté qui peuvent fournir des services de santé communautaire.
- Soutenir une évaluation des besoins en matière de santé et de nutrition de la population cible à Assouan afin de garantir que les services sont adaptés à leurs besoins.
- Co-former les agents de santé communautaires et autres parties prenantes sur les méthodologies et les sujets de promotion de la santé, en particulier : la nutrition, les MNT, la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, la santé génésique, néonatale et infantile (SRMNI).
Soutenir la génération de cartes d’orientation et orienter les agents de santé communautaire sur la cartographie des services et les voies d’orientation, notamment l’identification des enfants non accompagnés et séparés (UASC) et leur orientation vers des projets de protection de l’enfance pertinents.
Soutenir les partenaires locaux dans la mise en place et le maintien de services et d’équipes de santé communautaires.
- Mettre en œuvre des séances de promotion de la santé et de la nutrition pour les réfugiés, les migrants et les communautés d’accueil.
- Superviser le dépistage communautaire des enfants pour détecter la malnutrition et assurer une orientation adéquate vers des prestataires de services médicaux en cas de besoin.
Rapports et documentation
Tenir des registres précis et à jour de toutes les séances de formation, des activités des ASC et des interventions en matière de santé communautaire.
Préparer des rapports réguliers sur l’avancement du projet, les défis et les résultats pour les parties prenantes internes et externes.
- Rapports réguliers à l’agent de santé.
- Saisir les données mensuelles d’utilisation du service dans la base de données du projet.
- Enregistrer les rapports de visite de supervision des ASC et mettre à jour la base de données.
- Rédiger des rapports concis, utiles et analytiques, des études de cas et d’autres documents selon les besoins.
- Participer à la planification et au développement des futures initiatives de programmation.
- S’assurer que l’ONG partenaire met en œuvre les activités comme prévu, rapidement et avec une qualité élevée.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité :
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la mise en pratique des valeurs de Save the Children.
- tient l’équipe et les partenaires responsables de l’accomplissement de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
- orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
- valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- accessible, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité :
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Baccalauréat en médecine/pharmacie ou dans un domaine médical connexe.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la supervision des services de santé communautaire
- Expérience de gestion des agents de santé communautaires
- Expérience avec les communautés de réfugiés/marginalisées.
- Expérience antérieure en promotion de la santé et en sensibilisation avec des projets et initiatives similaires.
- Les candidats doivent être originaires d’Assouan ou de la Haute-Égypte.
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées.
- Maîtrise de l’arabe (parlé et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.
- Bonnes compétences en rédaction de rapports.
- Engagement envers les valeurs de Save the Children et la protection de l’enfance.
- Capacité à travailler efficacement avec des équipes diverses.
- Excellentes compétences interpersonnelles et éthique de travail.
Souhaitable
Maîtrise en santé publique/médecine familiale ou nutrition.
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité du SCI.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
