Rejoignez l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) en postulant pour ce poste – 29 juillet 2026

Offre d’emploi

Date de clôture

18 août 2026 , 22h59

Lieu principal

: Plusieurs emplacements

Organisation

: Siège social/RH Ressources humaines et gestion des talents BOS

Calendrier

: À temps plein

Résumé du profil de poste

Le chef du bureau de pays de l’OMS représente le directeur général et le directeur régional au niveau national et fait office de représentant principal de l’OMS, de conseiller de confiance, de défenseur et de responsable en matière de santé.

En tant que responsable stratégique de la présence de l’OMS dans le pays, le/la titulaire positionne l’OMS comme une autorité sanitaire de premier plan et digne de confiance grâce au dialogue politique, au plaidoyer de haut niveau, à la négociation efficace et à l’engagement auprès du gouvernement et des partenaires. Il/Elle promeut la santé dans toutes les politiques et les approches pangouvernementales et sociétales, en faisant preuve de vision stratégique, de perspicacité politique et de clairvoyance pour s’adapter à l’évolution des contextes sanitaire, géopolitique, financier et partenarial.

En tant que principal diplomate de l’OMS, le titulaire du poste instaure la confiance, favorise le consensus entre les différentes parties prenantes et garantit la neutralité, la crédibilité, l’intégrité scientifique et le mandat technique de l’OMS. Conseiller stratégique et technique principal, il fournit des orientations faisant autorité et fondées sur des données probantes et mobilise l’expertise, les réseaux et l’innovation de l’OMS pour aider les États membres à faire progresser leurs priorités nationales en matière de santé. Il traduit les normes internationales et les connaissances scientifiques en actions menées par les pays et coordonne les partenaires, les centres collaborateurs et les experts afin d’apporter des solutions adaptées.

En tant que responsable de bureau, le/la titulaire assure une saine gouvernance, la conformité aux réglementations, la gestion des risques et des ressources, ainsi que l’obtention de résultats concrets. Il/Elle dirige, développe et fidélise une équipe performante grâce à un leadership efficace, une gestion rigoureuse des performances, une planification de la relève et le développement des talents, tout en promouvant un environnement de travail éthique, respectueux et inclusif et en garantissant une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, de la discrimination, de la fraude, des représailles et de toute autre inconduite.

Grâce à ce rôle de leadership, le titulaire réunit les capacités mondiales, régionales et nationales, permettant à l’OMS de fonctionner comme une seule organisation et d’aider les États membres à obtenir des résultats durables en matière de santé et un impact mesurable.

Fonctions du poste

• Assurer un leadership stratégique, une diplomatie et un plaidoyer efficaces pour faire progresser les priorités nationales en matière de santé et positionner l’OMS comme un partenaire de confiance et une autorité en matière de santé.
• Conseiller les gouvernements et les partenaires en matière de politique de santé, de santé dans toutes les politiques et d’approches pangouvernementales et sociétales.
• Coordonner la coopération technique en fonction des priorités du pays, des normes et standards de l’OMS et de la stratégie de coopération du pays (CCS).
• Réunir les gouvernements, les partenaires, la société civile, les communautés et les autres parties prenantes afin de dégager un consensus sur les questions de santé complexes, notamment les urgences et les crises humanitaires.
• Mobiliser les ressources, renforcer les partenariats et soutenir le financement et la prestation de services de santé durables.
• Diriger le bureau de pays de l’OMS, en veillant à l’efficacité de la planification, de la mise en œuvre, du respect des normes, de la gestion des risques, de la communication, de la gestion du personnel et à un environnement de travail respectueux avec une tolérance zéro pour les fautes professionnelles.
• Promouvoir les priorités sanitaires au sein de l’équipe de pays des Nations Unies et dans le cadre de la coopération des Nations Unies pour le développement durable.

1. Leadership stratégique en matière de santé, diplomatie et plaidoyer

Objectif : Représenter l’OMS, conseiller les gouvernements et promouvoir les priorités nationales en matière de santé grâce à un dialogue politique fondé sur des données probantes, à la diplomatie et au plaidoyer.

• Conseiller et négocier avec les gouvernements et les partenaires pour faire progresser les politiques de santé et les priorités nationales.
• Fournir des orientations faisant autorité sur les normes, les standards et les engagements des États membres de l’OMS.
• Mener le dialogue politique et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales de santé, y compris la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
• Représenter l’OMS, réunir les parties prenantes et renforcer les partenariats afin de promouvoir une action coordonnée.
• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la révision de la stratégie de coopération avec le pays.
• Veiller à ce que la santé soit effectivement intégrée aux processus de planification et de coordination des Nations Unies dans les pays.

2. Coopération technique et partenariats menés par les pays

Objectif : Mobiliser l’expertise et les partenariats de l’OMS pour soutenir la mise en œuvre des priorités nationales en matière de santé et un impact durable sur la santé.

• Appuyer les États membres dans la mise en œuvre des normes, standards, orientations et interventions fondées sur des données probantes de l’OMS.
• Coordonner l’expertise de l’OMS et des partenaires externes afin de fournir un soutien intégré et adapté aux spécificités de chaque pays.
• Établir des partenariats stratégiques et coordonner la coopération technique entre les gouvernements, les agences des Nations Unies, les partenaires au développement, le monde universitaire, la société civile et les communautés.
• Renforcer la coordination entre partenaires, la préparation, l’intervention d’urgence et les efforts de rétablissement.
• Renforcer les capacités nationales en matière de données sanitaires, de production de données probantes, de suivi et de communication d’informations.
• Soutenir la mobilisation des ressources, le financement durable de la santé et le développement des capacités nationales.
• Promouvoir la collaboration au sein de l’OMS et la coopération Sud-Sud, triangulaire et régionale.

3. Gestion opérationnelle et responsabilité

Objectif : Assurer une gouvernance, une gestion et un pilotage efficaces du Bureau de pays de l’OMS.

• Diriger la gestion des ressources humaines, financières, techniques, opérationnelles et logistiques conformément aux politiques de l’OMS.
• Superviser la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, le compte rendu et la gestion des ressources axés sur les résultats.
• Garantir une gouvernance solide, la transparence, la responsabilité, la conformité et la gestion des risques.
• Constituer et maintenir un effectif performant, diversifié et inclusif grâce au leadership, à la gestion de la performance, à la planification de la relève et au développement du personnel.
• Favoriser un environnement de travail éthique et respectueux, avec une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, la discrimination, la fraude, les représailles et autres comportements répréhensibles.
• Fournir des analyses stratégiques et des renseignements sur les pays aux hauts responsables de l’OMS.
• Assurer la communication et la visibilité de l’OMS au niveau national.
• Assurer la sécurité et le bien-être du personnel et des personnes à charge admissibles.

4. Autres tâches

Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.

Exigences minimales

Éducation

Indispensable :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en santé publique, sciences de la santé, systèmes de santé ou dans un domaine médical.
Souhaitable :
Licence en sciences de la santé, diplôme de médecine ou doctorat dans un domaine pertinent de la santé publique ou un domaine connexe.

Connaissances et compétences

• Solides connaissances en matière de santé publique, de systèmes de santé et de priorités sanitaires mondiales.
• Connaissance des stratégies, politiques, programmes et cadres opérationnels de l’OMS et/ou du système des Nations Unies.
• Capacité avérée à mener des actions de plaidoyer et des dialogues politiques de haut niveau sur les objectifs de développement durable liés à la santé, notamment en collaborant avec les ministères des Finances, les partenaires non traditionnels, les équipes de pays des Nations Unies et les coordonnateurs résidents afin de faire progresser les priorités sanitaires dans le cadre de la coopération des Nations Unies pour le développement durable.
• Capacité démontrée à fournir des conseils faisant autorité et fondés sur des données probantes à l’ensemble des systèmes de santé et des programmes de santé publique.
• Excellentes aptitudes en matière de diplomatie, de négociation, de communication et de relations avec les parties prenantes.
• Compétences avérées en matière de gestion, notamment en planification stratégique, suivi, évaluation, reporting et gestion des ressources humaines et financières.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec tact et diplomatie dans des environnements diversifiés, multiculturels et politiquement complexes.
• Capacité à reconnaître ses limites, à solliciter de l’aide en cas de besoin et à promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.

Expérience

Exigences essentielles :
• Minimum de 10 ans d’expérience internationale pertinente et progressive dans le domaine de la santé.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente au niveau national, y compris la collaboration avec les gouvernements et les partenaires externes.

Atouts :
• Expérience de travail dans plusieurs pays ou régions, notamment en matière de renforcement ou de réforme des systèmes de santé.
• Expérience de direction ou de gestion de programmes sur le terrain.
• Expérience avérée de gestion budgétaire et de mobilisation de ressources.
• Expérience de collaboration avec les équipes de pays et les coordonnateurs résidents des Nations Unies pour faire progresser les priorités sanitaires dans le cadre de la coopération des Nations Unies pour le développement durable.
• Expérience de l’intervention humanitaire sanitaire en situation d’urgence.

Langues

Indispensable :
Maîtrise de l’anglais.
Souhaitable :
Connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS, selon le lieu d’affectation et la région.

Rémunération

Les salaires des professionnels de l’OMS sont calculés en dollars américains. La rémunération pour les postes susmentionnés comprend un salaire annuel de base à partir de 103 165 USD (P5), 117 953 USD (D1) et 130 477 USD (D2) (sous réserve des cotisations obligatoires pour la retraite et l’assurance maladie, le cas échéant), ainsi qu’une indemnité de poste variable. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les personnes à charge, un congé dans le pays d’origine et une allocation d’études pour les enfants à charge.