Rejoignez l’organisation irlandaise CONCERN WORLDWIDE (18 mai 2025)

À propos de Concern :

Fondée en 1968, Concern est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, vouée à la réduction des souffrances et à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. La vision, la mission et le travail de Concern sont tous définis par un seul objectif : mettre fin à l’extrême pauvreté, quel qu’en soit le prix. Concern œuvre pour un monde libéré de la pauvreté, de la peur et de l’oppression.

Notre culture est axée sur les valeurs et nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos actions et jouent un rôle essentiel dans la réalisation de notre objectif : « Aider les plus défavorisés en priorité ». Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chacun se sent valorisé, capable de réussir dans son travail et de contribuer à la réalisation de notre mission.

Objectif du rôle :

Au sein de cet environnement de travail dynamique, d’une équipe diversifiée et d’un large portefeuille de programmes et de donateurs, vous serez responsable du développement stratégique et de la gestion du programme pays de Concern en République démocratique du Congo (RDC). Vous veillerez à ce que le programme atteigne les objectifs définis dans le Plan stratégique pays (DSP) 2022-2026, les plans annuels et les propositions de programme de la RDC. Vous veillerez également à ce que le programme pays soit conforme aux politiques et procédures de Concern et respecte les Normes humanitaires fondamentales. Vous dirigerez l’équipe de gestion pays (EMC) et représenterez l’organisation auprès du gouvernement, des donateurs et des autres organisations internationales.

Responsabilités:

Leadership et orientation stratégique :

• Diriger les équipes de direction des pays et assurer des processus décisionnels participatifs
• Diriger une équipe composée de personnel national et international et veiller à ce que les capacités du personnel, les structures organisationnelles et les approches du programme soient adaptées à l’objectif et capables d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels stratégiques.
• Montrer l’exemple et soutenir l’équipe Concern pour atteindre les résultats organisationnels.
• Assurer le leadership et la gestion globaux, l’orientation stratégique et le leadership technique du programme de pays pour atteindre les résultats escomptés dans les limites du budget et des délais.
• Servir de liaison principale auprès des donateurs et du gouvernement de la RDC, en assurant des niveaux élevés de coordination et en maintenant des relations de travail productives, tout en s’engageant et en entretenant des relations avec toutes les principales parties prenantes (organisations partenaires, gouvernement local, société civile, etc.) sur les questions administratives, financières et programmatiques.
• S’engager sur les principales questions de plaidoyer organisationnel, fournir un soutien et un leadership pour les campagnes stratégiques clés.
• Soutenir et assurer la mise en œuvre du DSP actuel et diriger l’élaboration du prochain plan stratégique du pays de 2027 à 2031.
• Défendre l’égalité des sexes, l’adaptation et l’atténuation du changement climatique et la sensibilité aux conflits dans les programmes et systèmes de Concern.

Gestion des risques et responsabilité :

• Assurer une utilisation optimale des ressources financières ; gérées de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, en fournissant des résultats de qualité et en démontrant un bon rapport qualité-prix.
• Répondre avec fermeté à tout soupçon ou signalement de fraude, d’abus de protection ou de code de conduite ou d’autres délits, et adhérer à la politique et aux procédures de Concern en matière d’enquêtes
• S’assurer que Concern se conforme à toutes les exigences légales et administratives nationales pertinentes
• Identifier tous les risques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation en collaboration avec l’équipe de direction du pays.
• Diriger et gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de protection, ainsi que la réponse aux violations du Code de conduite de Concern et des politiques associées, en collaboration avec le département de protection.
• Promouvoir et assurer le respect des engagements et des critères de qualité de la Norme humanitaire fondamentale (CHS)
• Assurez-vous que tout le personnel est familiarisé avec les principes qui sous-tendent la responsabilité, la protection et le mécanisme de traitement des plaintes et de réponse (CRM) de Concern et assurez-vous que les informations sur les engagements de Concern en matière de responsabilité et de protection sont diffusées parmi les participants au programme et les communautés.

Gestion de la sécurité :

• Assurer une compréhension globale du contexte sécuritaire et assurer la liaison avec d’autres organisations et acteurs clés dans le domaine de la sécurité.
• Responsabilité globale de la gestion de la sécurité dans le pays et direction de la gestion des incidents en cas d’incident de sécurité grave
• S’assurer que tout le personnel connaît et adhère au plan de gestion de la sécurité (SMP) ainsi qu’aux principales procédures de sécurité en place et s’assurer que celles-ci sont régulièrement révisées et mises à jour si nécessaire.

Développement et mise en œuvre du programme :

• Assurer des ressources financières adéquates pour une programmation continue dans le pays et s’engager activement auprès des donateurs nationaux et régionaux.
• Soutenir le directeur de programme pour garantir que les programmes sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, intégrant une approche de gestion axée sur les résultats et des normes externes telles que le Code de conduite de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge, Sphère et le CHS sont respectés.
• Diriger et soutenir les efforts de collecte de fonds, d’identification de nouvelles opportunités, de relations avec les donateurs et diriger l’élaboration de la stratégie de financement du pays
• Favoriser une culture organisationnelle qui favorise l’apprentissage efficace, le partage et l’amélioration continue de la qualité des programmes.
• Effectuer des visites régulières de suivi et de soutien dans les bases sur le terrain.
• Promouvoir des approches durables qui permettent aux communautés d’être plus résilientes.

Systèmes de soutien et gestion du personnel :

• Soutenir et guider les fonctions Systèmes et Finances pour garantir un soutien efficace et efficient en matière de RH, d’administration, de logistique et de finances au personnel de Concern Worldwide.
• Assister le contrôleur financier du pays (CFC) dans la préparation, la révision et le suivi du budget ; veiller à ce que les détenteurs de budget gèrent activement leurs budgets et préparent des budgets précis conformément au plan annuel.
• Assurez-vous que les systèmes informatiques de Concern fournissent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l’organisation, en liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.
• Soutenir et guider le directeur des opérations et le responsable des ressources humaines pour garantir des ressources humaines compétentes et autonomes, dans un lieu de travail équitable, diversifié et efficace
• Entreprendre des initiatives pour assurer un bon environnement de travail et un bon esprit d’équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international.
• S’assurer que les demandes d’emploi sont préparées en temps opportun pour les postes internationaux
• S’assurer que les évaluations des performances et du développement du personnel (PDR) sont réalisées pour tout le personnel, avec des opportunités de formation, de développement et de carrière appropriées identifiées et budgétisées.
• Assurer de bonnes conditions de travail à l’ensemble du personnel et mettre en œuvre des activités de team building

Représentation et réseautage :

• Créer un profil fort et visible pour l’organisation, en tant qu’acteur de premier plan dans la lutte contre la pauvreté, le changement climatique, la protection sociale et les programmes de résilience.
• Communiquer des informations concernant Concern et son programme au niveau national au gouvernement, aux donateurs et aux ONG internationales, aux alliances et aux réseaux à travers divers forums.
• Assurer la coordination avec les autres ONG, le Système des Nations Unies ainsi que d’autres acteurs clés en RDC.
• S’engager de manière appropriée avec les médias pour garantir que les valeurs, la vision et les programmes de Concern sont mis en évidence.
• Représenter Concern Worldwide lors de réunions stratégiques nationales et internationales.
• Assurer le maintien et la mise à jour des relations et des accords formels avec le gouvernement.
• Assurer des contacts réguliers avec la communauté des donateurs

Exigences pour le titulaire du poste :

Vos compétences et votre expérience comprendront :

• Diplôme d’études supérieures pertinent
• Cinq ans ou plus d’expérience à un poste de direction au sein d’une ONG internationale dans des contextes similaires.
• Gestion de programmes diversifiés et multisectoriels
• Gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs
• Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris la connaissance de la conformité des donateurs.
• Travailler avec les principaux donateurs internationaux et sécuriser le financement des donateurs externes.
• Connaissances et expérience de l’intégration d’approches clés dans tous les programmes
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et confiance nécessaire pour s’engager et représenter Concern dans les forums publics, les médias et les donateurs.
• Compétences en matière de délégation, de gestion du temps et de priorisation
• Maîtrise de l’informatique et bonne connaissance de Word et Excel.
• Excellent anglais et français
• Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, ainsi qu’avec notre groupe cible

Nous aimerions également :

• Vous devez être flexible et fiable
• Vous devez être sensible à la culture et empathique envers les autres
• Vous devez être capable de travailler sous pression et dans des délais stricts.
• Vous devez avoir un bon sens de l’humour

Pour postuler :les CV doivent être soumis via notre site Web à l’adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture.

En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront présélectionnées régulièrement et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.

Veuillez noter que Concern Worldwide ne propose pas de parrainage Visa.