La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en trois divisions principales : i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) les relations mondiales, la diplomatie humanitaire et la numérisation ; et iii) la politique de gestion, la stratégie et les services intégrés.
La FICR possède cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également de délégations de groupes sectoriels et de délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure hors du terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les inconduites financières). La FICR adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance.
Le bureau de la FICR à Dakar est la plaque tournante pour soutenir les Sociétés nationales de la délégation du cluster pays de Dakar (Cap-Vert, Mauritanie, Sénégal et Gambie) et a conclu un accord de statut avec le gouvernement sénégalais. La délégation du cluster pays de Dakar remplit le mandat de la FICR dans la sous-région, en se concentrant sur la gestion des catastrophes, le renforcement des capacités des Sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
Objectif du poste
Relevant du (de la) Coordonnateur(trice) des programmes et des opérations, le (la) Chargé(e) de santé fournira une expertise technique et dirigera les discussions avec les Sociétés nationales de la délégation (Cap-Vert, Mauritanie, Sénégal et Gambie) sur tous les portefeuilles de santé et de soins, ce qui comprend l’élaboration et la gestion de partenariats stratégiques avec les gouvernements, les partenaires de développement, d’autres homologues humanitaires et les partenaires du Mouvement sur le programme de préparation aux situations d’urgence sanitaire ainsi que sur la santé globale programmation. Une attention particulière sera accordée au soutien du programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
L’agent(e) principal(e) de la santé travaillera avec les Sociétés nationales (SN) pour s’assurer que les initiatives en matière de santé sont alignées sur les stratégies nationales des ministères de la Santé, les stratégies des sociétés nationales et le pilier santé et bien-être de la Stratégie 2030 de la FICR.
L’agent(e) principal(e) de la santé :
- Fournir un soutien stratégique aux programmes de santé et de soins des Sociétés nationales et traiter efficacement les nouveaux problèmes, les risques et les opportunités identifiés.
- Soutenir les Sociétés nationales dans l’élaboration de propositions de financement visant à élargir le portefeuille actuel de la santé, y compris la vaccination, et à garantir des programmes à long terme qui répondent aux besoins des individus et des communautés dans les pays couverts.
- Fournir un appui technique aux Sociétés nationales pour assurer la qualité de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de santé, y compris les programmes de santé et de préparation aux situations d’urgence. Une attention particulière sera accordée au soutien du programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
- Assurer la liaison avec les Sociétés nationales partenaires et d’autres partenaires afin d’identifier les possibilités d’engagement et de positionnement des Sociétés nationales.
- Diriger l’élaboration des plans unifiés annuels pour le Département de la santé et des soins pour la délégation du cluster pays sur la base des besoins et des priorités identifiés.
- Soutenir le partage des connaissances et l’établissement de rapports pertinents pour les programmes de santé des Sociétés nationales.
- Travailler avec les Sociétés nationales pour améliorer sa visibilité, son positionnement et son partenariat vis-à-vis des ministères de la Santé et des agences concernées.
- Gérer/gérer les ressources liées aux programmes de santé.
Tâches et responsabilités du poste
L’agent de santé principal s’acquitte des tâches et responsabilités suivantes.
Gestion et coordination des programmes de santé
- Diriger et coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de santé et de soins dans le cadre du groupe.
- Fournir des commentaires stratégiques et techniques pour la rédaction de propositions, les rapports et la liaison avec les donateurs liés aux programmes de santé.
- Veiller à ce que tous les programmes de santé soient alignés sur les politiques de la FICR, les normes sanitaires mondiales et les stratégies nationales de santé applicables dans le cadre géographique.
- Guider les Sociétés nationales dans l’élaboration et la mise à jour des stratégies de santé, des plans opérationnels et des cadres d’intervention d’urgence.
- Gérer le personnel de santé de la FICR, promouvoir la formation, la normalisation, les meilleures pratiques et l’apprentissage des politiques et stratégies de santé de la FICR, avec l’appui technique de l’Unité régionale de la santé et des soins
- Gérer le budget de la santé, les dépenses et les achats avec les équipes de délégation santé, finances/administration et logistique, suivre la mise en œuvre et assurer un reporting financier rapide et efficace.
Gestion des urgences de santé publique (PHEM)
- Fournir des conseils techniques et, au besoin, participer aux évaluations, à la planification et au soutien des opérations d’urgence d’intervention de santé publique en étroite collaboration avec l’équipe des opérations.
- Aider les Sociétés nationales (SN) à effectuer des évaluations des risques et des capacités du PHEM et à élaborer des plans de préparation, des plans d’urgence et des plans d’intervention.
- Aider les SN à mener des évaluations des risques pour les zones à risque d’épidémies et les menaces transfrontalières pour la santé grâce à une approche « Une seule santé ».
- Aider les SN à établir et à améliorer les systèmes de surveillance communautaire (SCS) afin de détecter et de signaler les menaces pour la santé publique. Une attention particulière sera accordée au soutien du programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
- Aider les SN à renforcer la surveillance « Une seule santé » en intégrant les données de santé humaine, animale et environnementale. Une attention particulière sera accordée au soutien du programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
- Aider les SN à travailler avec des équipes intersectorielles pour assurer la détection précoce, l’évaluation des risques et la réponse rapide aux menaces sanitaires émergentes, en mettant l’accent sur les zones transfrontalières.
- Aider les SN à mener des formations et des simulations pour la préparation et l’intervention en cas d’urgence de santé publique dans le cadre d’une approche « Une seule santé ». Une attention particulière sera accordée au soutien du programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
- Aider les SN et les gouvernements à établir et à maintenir des canaux de communication avec les pays voisins afin d’améliorer la coordination transfrontalière.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités pour les agents de santé des établissements et des communautés, les bénévoles et les représentants communautaires sur la gestion des urgences de santé publique dans le cadre d’une approche « Une seule santé ».
- Veiller à ce que les outils de la FICR pour la santé communautaire et les premiers secours (CBHFA), la lutte contre les épidémies pour les volontaires (ECV), la surveillance communautaire (CBS) et l’engagement communautaire et la responsabilisation (CEA) soient adoptés et utilisés à leur plein potentiel dans les programmes de santé communautaire des Sociétés nationales.
Fonctions et responsabilités (suite)
Renforcement des capacités et soutien technique
- Fournir des conseils stratégiques sur la santé et les soins, y compris l’élaboration de stratégies et de plans de programmes de santé
- Diriger la formation technique et le mentorat du personnel et des bénévoles de la Société nationale sur les programmes de santé, les interventions d’urgence et les approches de santé communautaire.
- Identifier les besoins des Sociétés nationales en matière de renforcement des capacités et veiller à ce qu’elles reçoivent une formation appropriée. Faciliter le développement institutionnel des SN par le biais d’ateliers, de formations, de mentorat, d’encadrement et de visites sur le terrain afin de renforcer les capacités des SN.
- Coordonner le soutien externe et le soutien des mouvements en vue de renforcer la capacité des SN en matière de programmes de santé.
- Soutenir les Sociétés nationales dans les processus d’assurance qualité, de responsabilisation et de gestion des connaissances, y compris le Programme de lutte contre le paludisme en Gambie.
Coordination des parties prenantes et collaboration transfrontalière en matière de santé
- Assurer la liaison avec les Sociétés nationales et les encourager à s’engager efficacement avec d’autres parties prenantes clés du secteur de la santé au niveau national, notamment le CICR, les ministères concernés, les ONG, les agences des Nations Unies, les OSC, les organisations communautaires et les structures de santé communautaire, les groupes communautaires, les bénéficiaires, les universités et le secteur privé de la santé, le cas échéant.
- Renforcer la collaboration transfrontalière en matière de surveillance des maladies, d’échange d’informations et de planification et de mise en œuvre conjointes des interventions grâce à une approche « Une seule santé ».
- En collaboration avec l’agent, la gestion de l’information, les équipes de santé et les membres du groupe de travail RCCE, soutenir la compilation et la mise à jour de la cartographie des 4W (Qui fait quoi, où et quand) au niveau des groupes de pays.
- Représenter la FICR dans les forums et réseaux techniques, politiques et de plaidoyer pertinents du secteur de la santé dans le pays, ainsi que dans les plateformes sous-régionales pertinentes. Élaborer des documents d’information et de plaidoyer crédibles et de bonne qualité sur le savoir-faire technique, l’impact et les leçons apprises des coordonnateurs résidents/coordonnateurs résidents (programmation intégrée ainsi que domaines techniques spécifiques) et les partager entre ces secteurs et forums.
- Appuyer les SN dans la définition des cadres de gestion des risques, des mesures d’atténuation et de contrôle. Cela se fait en collaboration avec des collègues techniques de la FICR et des Sociétés nationales, ainsi qu’avec le point focal régional des délégués à la santé d’urgence.
Éducation
Obligatoire:
- Baccalauréat en santé publique, en médecine, en sciences infirmières ou en gestion de la santé ou dans une discipline apparentée.
Préféré:
- Maîtrise en santé publique, en médecine, en soins infirmiers ou en gestion de la santé ou dans une discipline apparentée.
Expérience
Obligatoire:
- Minimum de 5 ans d’expérience liée à l’emploi dans les domaines clinique, de la santé publique, de la santé d’urgence, de la santé communautaire, de l’intervention humanitaire,
- Minimum de 5 ans d’expérience de travail dans le domaine de la programmation et de la gestion de la santé
- Minimum 3 ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires
- Expérience de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports de projets, idéalement pour des projets liés à la santé.
Préféré:
- Expérience de travail pour le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Expérience de la gestion et du soutien du personnel.
Connaissances, compétences et langues
Obligatoire:
- Expérience avérée de la gestion de projet, y compris l’évaluation des besoins, la conception de projet, le MEAL, la planification et le reporting
- Expérience de la formation, de l’animation, de l’encadrement et du développement du personnel et des bénévoles
- Compétences en gestion opérationnelle et en reporting
- Connaissance avancée de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents
- Personnalité motivée et autonome, sens des responsabilités et sens de l’organisation
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler sous pression et à prioriser la charge de travail pour respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage
- Flexibilité et capacité à se déplacer dans les zones d’exploitation
- Anglais et français couramment parlés et écrits.
Préféré:
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (arabe, espagnol)
- Une bonne maîtrise du portugais sera un atout supplémentaire.
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs: Le respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Compétences clés : Communication; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décisions ; Société nationale et relations avec la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
