Habitat pour l’Humanité , fondée en 1976, est une organisation mondiale à but non lucratif d’inspiration chrétienne, née au sein d’une communauté multiraciale de Géorgie rurale. Animée par la volonté de mettre l’amour de Dieu en pratique, Habitat rassemble des personnes de toutes confessions et sans confession pour construire des maisons, des communautés et de l’espoir.
Habitat pour l’Humanité International (HFHI) recherche un Directeur/une Directrice dynamique et visionnaire pour son pôle Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), afin d’occuper le poste de plus haut responsable dans la région. Cette opportunité unique permettra de dépasser le management régional traditionnel et de piloter un programme unifié, organisé par thématiques plutôt que par zones géographiques.
Rattaché(e) au Directeur/à la Directrice des programmes Europe et Moyen-Orient (EME), le/la Directeur/Directrice aura la responsabilité globale de la gestion stratégique, programmatique, financière, des ressources humaines et opérationnelle des activités d’Habitat pour l’Humanité dans la région MENA. Il/Elle supervisera directement l’équipe du pôle MENA et les représentants pays actuellement basés au Liban, en Jordanie et en Égypte, et pourra être amené(e) à superviser d’autres pays de la région, selon les besoins.
Ce poste garantira une transition harmonieuse vers la nouvelle structure organisationnelle, assurant la continuité des activités, renforçant notre pertinence stratégique et redéfinissant la mobilisation des ressources, dans une optique de croissance dès le premier jour.
Le/La Directeur/Directrice assiste le/la Vice-Président(e) de Zone, le/la Directeur/Directrice Principal(e) des Programmes et les membres de l’équipe de direction de la zone Europe et Moyen-Orient (EME ALT) dans le développement et la mise en œuvre efficaces de la vision stratégique d’Habitat dans la région MENA, conformément aux politiques et systèmes internes et en appliquant le niveau de gestion des risques approprié. Ce rôle implique une collaboration avec les représentants du bureau de zone EME et les homologues fonctionnels concernés afin d’assurer l’alignement sur les priorités stratégiques, la cohérence de l’exécution et le respect du cadre RACI.
Le/La titulaire du poste définit, communique et promeut la mission et la vision d’HFHI et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’affaires de l’organisation dans la région, en accordant une importance particulière au développement du réseau de donateurs et de programmes, ainsi qu’à la stabilité et à la pérennité de l’organisation.
De manière générale, nous attendons du/de la Directeur/Directrice du Hub MENA qu’il/elle aille au-delà d’une approche régionale classique et qu’il/elle s’implique fortement dans le développement de portefeuilles spécifiques à chaque pays, en complément des efforts locaux menés par les PME du Hub et les représentants pays.
Ce poste est basé en Égypte (Le Caire) ou en Jordanie (Amman).
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS ?
Planification stratégique et leadership d’équipe
- Diriger le développement, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie et du dispositif opérationnel du Hub MENA en réponse aux facteurs de stress régionaux, aux opportunités et à la valeur ajoutée d’Habitat
- Diriger, inspirer et soutenir l’équipe du Hub MENA pour mettre en œuvre la vision commune d’Habitat et contribuer collectivement à la stratégie MENA.
- Gestion et supervision directes de tous les programmes de la région.
Gestion des opérations et collecte de fonds
- Responsable de la planification et de la budgétisation annuelles dans les pays du pôle MENA.
- Gérer la mise en œuvre des stratégies de programme pays (modèle Hub) et le reporting des résultats mesurables dans la région MENA.
- Superviser le développement et la gestion des programmes dans les pays du pôle MENA et veiller à la mise en œuvre des projets conformément aux normes et procédures de HFHI. Cela comprend l’identification des communautés et des partenaires de développement, ainsi que la gestion de ces relations.
- Superviser l’équipe du Hub MENA, y compris les représentants techniques (PME), les représentants opérationnels (Finance et RH) et les représentants nationaux au Liban, en Jordanie, en Égypte et dans d’autres pays de la région élargie, selon les besoins.
- Fournir une assistance technique aux équipes de projet locales selon les besoins. Promouvoir les efforts de développement des ressources, tant au niveau régional que national, en assurant le suivi des plans de développement existants, en proposant de nouvelles idées de financement, en soutenant l’identification, la qualification et la prise de contact avec les donateurs potentiels et en contribuant activement aux présentations/prépositionnements de collecte de fonds et à la rédaction de propositions.
- Favoriser la responsabilisation par le biais du suivi et de l’examen des opérations des programmes ciblés.
- Fournir à HFHI et aux autres parties prenantes internes divers rapports qui pourraient être requis de temps à autre.
- Participer aux initiatives et projets des programmes mondiaux assignés et veiller à entretenir une relation de travail étroite avec les départements concernés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EME) et avec le personnel de HFHI dans les autres bureaux.
- Représenter les intérêts de HFHI en matière de développement commercial lors de réunions et d’événements pertinents, ainsi qu’au sein de réseaux de pairs spécifiques aux partenaires de développement.
Conformité et risques
- En consultation avec le service juridique du bureau régional EME et par la gestion directe des représentants nationaux, assurer a) la pleine conformité aux lois locales (juridiques, fiscales, financières, du travail, etc.), b) la conformité aux politiques, procédures et normes de HFHI, c) la conformité aux exigences des donateurs.
- Mettre en œuvre des contrôles internes efficaces au sein du pôle MENA, tout en améliorant les processus et les politiques afin de soutenir les objectifs organisationnels. Élaborer et appliquer des politiques et procédures départementales et organisationnelles pour garantir des opérations efficaces et efficientes, et veiller au respect des règles, réglementations et procédures.
- Identifier et signaler les risques organisationnels potentiels au niveau du Hub.
- Identifier et signaler les problèmes potentiels de protection des données au niveau du Hub.
Relations et plaidoyer
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à promouvoir les programmes et la marque de l’organisation dans la région.
- Avec le soutien de l’unité de plaidoyer de HFHI, superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer pour la région MENA afin de promouvoir des politiques et des systèmes qui favorisent l’accès à des logements abordables au niveau local.
Protection et représentation de la marque
- Positionnement de marque / prépositionnement : Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, développer des relations solides avec les autorités gouvernementales, les donateurs, le système des Nations Unies, les partenaires, les chercheurs et autres parties prenantes concernées.
- Représenter l’organisation lors de réunions avec les acteurs du secteur et lors de visites de donateurs. Contribuer au développement de modèles de partenariat et à la promotion des programmes et des réalisations de HFHI.
DE QUOI AVONS-NOUS BESOIN ?
- Licence en affaires internationales ou développement, sciences politiques, politiques publiques, urbanisme ou domaine connexe
- Dix ans d’expérience à des postes de direction au sein d’ONG de développement international
- Excellentes compétences en anglais et en arabe, à l’écrit comme à l’oral.
- Expérience en matière de collecte de fonds
- Expérience auprès de donateurs institutionnels traditionnels et émergents, notamment les pays du Golfe.
- Une expérience avérée dans l’obtention et la réalisation de projets de plusieurs millions de dollars.
- Vaste expérience régionale au Moyen-Orient et en Afrique du Nord
- Gestion d’équipes et expérience du travail en structure matricielle
- Une expérience de travail avec des fondations philanthropiques privées et une expérience de fonctionnement au sein d’un réseau fédéré sont préférables.
- Soutien actif aux valeurs de HFHI :
