Rejoignez l’organisation chrétienne internationale CBM (19 Octobre 2025)

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste de l'apprentissage et de l'adaptation

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Lieu du Travail : Niamey, NIGER

Date de Soumission : 03/11/2025

Description de l'emploi

CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés du monde entier. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous luttons contre la pauvreté, cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.

 

À propos du poste :

Le/La spécialiste de l’apprentissage et de l’adaptation assurera un leadership stratégique pour favoriser une culture d’apprentissage continu, une prise de décision fondée sur des données probantes et une gestion adaptative au sein des initiatives et des bureaux de CBM. À ce titre, vous concevrez et animerez des processus d’apprentissage réflexif, développerez et gérerez des plateformes de partage des connaissances, et renforcerez les capacités du personnel et des partenaires à capturer, synthétiser et appliquer les apprentissages grâce à des outils innovants et à des récits convaincants. L’objectif principal du poste est de garantir l’intégration systématique de l’apprentissage dans la prise de décision programmatique et stratégique, favorisant ainsi des changements significatifs, une participation inclusive et de meilleurs résultats au sein de l’organisation.

Ce poste est à pourvoir uniquement localement dans l’une des entités établies de manière permanente par CBM : (ex : Berlin ou Bensheim (Allemagne), Royaume-Uni (Cambridge ou à distance), États-Unis (à distance), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroun), Lusaka (Zambie), Addis-Abeba (Éthiopie), Guatemala City, Kampala (Ouganda), Niamey (Niger), etc.
Les conditions contractuelles locales du pays concerné s’appliqueront. L’expatriation n’est pas prévue.

 

Voici vos responsabilités

  • Faciliter l’apprentissage et l’adaptation en intégrant des pratiques réflexives, en favorisant l’échange de connaissances et en encourageant les changements fondés sur des données probantes dans toutes les initiatives et dans tous les pays.
  • Développer des mécanismes pour communiquer des données de taille appropriée aux décideurs.
  • Renforcer les capacités du personnel et des partenaires grâce à des outils, des ateliers et des processus qui capturent, synthétisent et appliquent les connaissances pour éclairer les stratégies et la prise de décision.
  • Diriger l’apprentissage transnational par le biais de sessions Pause et Réflexion, de forums d’apprentissage mondiaux, d’échanges entre pairs et de la communauté de pratique MERLA, en veillant à ce que les leçons soient documentées, partagées et appliquées.
  • Développer et gérer des produits de connaissance et des outils numériques (par exemple, l’IA, les plateformes de visualisation) pour élargir l’accès et l’engagement.
  • Traduisez l’apprentissage technique en récits clairs et renforcez la capacité du personnel à raconter des histoires pour générer des ressources d’apprentissage percutantes.
  • Diriger le programme d’apprentissage en identifiant les priorités, en documentant les résultats et en partageant les leçons entre les parties prenantes.
  • Soutenir la gestion du changement en capturant et en partageant les adaptations programmatiques et en intégrant MERLA dans les processus de collecte de fonds.
  • Développer des indicateurs pour évaluer la portée et l’influence de l’apprentissage sur la prise de décision.
    Représenter CBM lors de réunions, de conférences et auprès de réseaux partenaires, et contribuer à des rapports, des présentations et d’autres outils de connaissance.
  • Voyager périodiquement dans les bureaux de pays de CBM pour faciliter l’apprentissage, l’échange de capacités et l’engagement des partenaires.

 

Voici vos qualifications

  • Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, communications, apprentissage organisationnel, développement international, santé publique, sciences sociales).
  • Expertise avérée dans la facilitation de l’apprentissage basé sur les données et des communications stratégiques culturellement sensibles.
  • Expérience dans l’organisation d’événements d’apprentissage en personne, virtuels et hybrides.
  • A démontré sa capacité à développer des produits de connaissance et des supports de communication (par exemple, rapports, notes d’information, présentations, bulletins d’information, blogs).
  • Expérience en renforcement des capacités par la formation, le coaching ou le mentorat.
  • Solides compétences en matière d’animation, d’organisation et de gestion de projets ou d’événements.
  • Connaissance des systèmes de gestion des connaissances et des plateformes d’apprentissage numérique.
  • Style de travail indépendant, agile et flexible avec de solides compétences de collaboration au sein d’équipes et de parties prenantes diverses.
  • Maîtrise de l’anglais au niveau professionnel (lecture, écriture, expression orale) ; maîtrise du français préférée ; d’autres langues sont un atout.
  • Identification aux valeurs chrétiennes et alignement avec le mandat de CBM.

 

Ce que nous offrons

  • Un poste significatif avec beaucoup de liberté créative au sein de la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
  • Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez
  • Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes au sein d’une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe.

 

Comment postuler ?

Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail de candidature (voir «Postulez maintenant »).

Votre candidature doit inclure une lettre de motivation, un CV et des références professionnelles pertinentes. Ce recrutement est continu. Les candidatures seront examinées régulièrement tant que l’annonce est publiée. Nous vous encourageons à postuler rapidement, car il n’y a pas de date limite fixe.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Votre personne de contact : Mme Eve Muthama

Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc avec plaisir les candidatures de personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde différentes, d’âges et de sexes différents, et en particulier de personnes handicapées.

*L’adéquation est déterminante, le sexe n’a pas d’importance.