La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée à but non lucratif américaine créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.
La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un(e) chef de la conservation communautaire innovant(e) et adaptable pour mettre en œuvre un programme d’interventions de conservation communautaire dans la Réserve de faune d’Okapi (OWR). La WCS met en œuvre un accord de 10 ans avec l’Institut congolais pour la conservation de la nature (ICCN) de la RDC pour gérer l’OWR dans le cadre d’un partenariat public-privé (PPP). Le programme de conservation communautaire de l’OWR est diversifié et comprend des activités à la fois dans la réserve et dans sa zone tampon de 50 km. L’objectif de la conservation communautaire est de garantir que les communautés bénéficient durablement de la conservation et soutiennent la protection de la biodiversité exceptionnelle et d’importance mondiale de la Réserve. L’OWR offre un environnement de travail stimulant et enrichissant dans un paysage unique et complexe. La Réserve est confrontée à plusieurs menaces pour sa biodiversité, notamment le braconnage, le trafic d’espèces sauvages, l’exploitation minière, l’exploitation forestière illégale, l’immigration clandestine, le défrichement et l’insécurité sporadique liée à des groupes armés.
Principales responsabilités
: Diriger, élaborer des stratégies et mettre en œuvre les efforts de conservation de la WCS dans l’OWR afin de garantir que les communautés vivant à l’intérieur et autour de la réserve soient autonomes, bien représentées et bénéficient de la conservation, tout en préservant les valeurs clés de la biodiversité. Cela comprend l’alignement de la stratégie de conservation communautaire avec l’approche de conservation de la WCS fondée sur les droits humains , ainsi que la recherche et le suivi socio-économiques.
Leadership et gestion d’équipe
- Constituer, gérer et encadrer une équipe inclusive de collaborateurs compétents grâce à une gestion du personnel axée sur la motivation et la performance.
- Garantir une éthique de travail axée sur la communauté, la collaboration et la mission parmi tous les membres de l’équipe de conservation communautaire.
- Favoriser une culture d’apprentissage participatif, de résolution adaptative des problèmes et de responsabilisation des membres de l’équipe afin qu’ils réfléchissent et conçoivent des interventions de terrain efficaces qui produisent des résultats en matière de biodiversité.
- En tant que membre de l’unité de gestion de l’OWR, assurez une bonne coordination avec les autres services de la réserve pour mettre en œuvre des activités de conservation communautaire.
Planification et mise en œuvre du projet
- Diriger la finalisation de la stratégie de conservation communautaire d’OWR
- Assurer la mise à jour périodique de la stratégie de conservation communautaire de la réserve et veiller à sa mise en œuvre adaptative conformément au plan de gestion de la réserve.
- Veiller à ce que les activités du projet permettent d’établir des relations positives avec les communautés, de prévenir et de résoudre les conflits, et de prendre en compte les questions de genre et les enjeux liés aux peuples autochtones.
- Travailler avec le responsable du programme et les membres de l’équipe de conservation communautaireÉlaborer des plans de travail et des budgets pour les activités de conservation communautaire qui soient réalistes, participatifs et tiennent compte des contributions de la communauté.
- Promouvoir une gestion durable des ressources naturelles, des moyens de subsistance alternatifs et des pratiques favorisant un engagement communautaire efficace.
- Garantir une approche communautaire de la conservation fondée sur les droits, notamment le respect du principe du consentement libre, préalable et éclairé. L’égalité des sexes et l’inclusion sociale sont intégrées à toutes les interventions communautaires en matière de conservation.
- Garantir une mise en œuvre de projet responsable, fondée sur des données probantes et ayant un impact.
- Collaborer étroitement avec le personnel logistique pour la planification des achats et des travaux sur le terrain.
Recherche et suivi socio-économiques
- Gérer la conception, la mise en œuvre et l’analyse des activités de recherche socio-économique avec le soutien d’experts scientifiques internes compétents (par exemple, BNS, NRGT et autres enquêtes socio-économiques).
- Collaborer avec l’équipe de suivi, d’évaluation, d’adaptation et d’apprentissage (SEA) pour soutenir le développement et la mise en œuvre d’un système SEA intégré, y compris la normalisation des indicateurs de conservation communautaire et des moyens de vérification.
Relations extérieures
- Cultiver une relation solide avec les peuples autochtones, les communautés locales et les autorités traditionnelles, et communiquer des messages de conservation.
- Collaborer avec le responsable du programme pour assurer la liaison avec les partenaires d’OWR afin d’améliorer les approches de la réserve auprès des communautés locales et de garantir leur lien avec les résultats en matière de biodiversité.
- Collaborer avec le responsable du programme pour assurer la liaison avec les partenaires d’OWR sur les activités de développement communautaire afin d’harmoniser les approches et d’éviter la duplication des efforts.
- Représenter l’équipe de conservation communautaire d’OWR auprès des donateurs et des intervenants gouvernementaux, sur demande.
Gestion des rapports, de la collecte de fonds et du budget
- Fournir des contributions substantielles aux rapports d’étape réguliers destinés aux donateurs
- Contribuer aux propositions de collecte de fonds pour le portefeuille de conservation communautaire
- Produire des documents techniques tels que des plans de gestion des ressources naturelles et des analyses thématiques des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
- Garantir une utilisation efficace du budget, la supervision des achats, des partenariats et la responsabilité financière.
- Créer du matériel visuel et écrit de haute qualité pour soutenir la communication publique
- Utilisez les médias locaux, comme la radio, pour diffuser des messages de sensibilisation à la conservation.
Autre
- Entretenir des relations de travail collaboratives étroites avec le responsable du programme, le directeur de la réserve et les autres unités de gestion.
- S’acquitter de toute autre responsabilité demandée par le gestionnaire de programme ou la direction d’OWR.
Exigences de qualification
Exigences de qualification
- Un master minimum en sciences sociales ou environnementales, ou une licence combinée à une expérience supplémentaire
- Au moins 3 ans d’ expérience de terrain auprès d’organisations internationales en Afrique, œuvrant dans le domaine de la conservation communautaire et de la gestion des ressources naturelles dans l’est de la RDC.
- Expérience en matière de gestion de la mise en œuvre d’activités financées par de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux
- Capacité avérée à gérer, motiver et former une équipe de personnel de terrain.
- Capacité avérée à travailler avec tact avec des groupes de personnes divers, notamment des personnes de cultures, de nationalités et d’origines différentes.
- Connaissances et compréhension de la logistique et de la gestion financière des projets en environnements complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise du swahili est un atout.
- Un engagement ferme en faveur de la conservation de la faune sauvage.
- Innovant, proactif, résilient, tourné vers le travail d’équipe et ambitieux.
- Disposition à vivre sur un site isolé, avec des commodités de base, dans un environnement multiculturel.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont encouragés à postuler via l’onglet « Candidature » jusqu’au 31 décembre 2025.
