MSI Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé, en passant par les soins post-avortement vitaux.
Responsabilités générales
Mobilisation communautaire :
- Planifier et exécuter les activités d’entrée dans la communauté (cartographie, identification des influenceurs/cibles clés, engagements)
- Cartographie des parties prenantes (identifier les influenceurs, les partenaires et les antagonistes), développer/mettre en œuvre un plan d’engagement pour une relation et un soutien efficaces avec les parties prenantes.
- Développer une base de données de contacts. Celle-ci comprendra des responsables locaux (gouvernementaux, non gouvernementaux, religieux, communautaires, etc.) concernés par le travail de MSI Nigeria.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation, en identifiant qui cibler, quand, pourquoi, où et comment
- Établir et entretenir des relations avec toutes les principales parties prenantes, les médias et d’autres partenaires qui ont un impact sur le travail de MSI Nigeria.
Diriger la gestion du CBO :
- Identifier les organisations communautaires (OC), les organismes concernés et les partenaires pour générer la demande dans la communauté.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan solide de renforcement des capacités pour les organisations communautaires de base, les annonceurs municipaux, les associations de développement de quartier (WDA), les comités de développement de quartier (WDC) et les champions de la jeunesse (YC).
- Diriger la mise en œuvre d’une stratégie de communication solide pour une sensibilisation efficace et une réduction de la stigmatisation dans les communautés grâce à un engagement efficace des parties prenantes.
- Assurer la mise en œuvre complète de la stratégie d’engagement communautaire de MSI Nigeria à travers tous les canaux d’opération.
- Diriger la création de la demande, la génération, le marketing et l’adoption par les clients des produits et services pertinents de MSI Nigeria.
- Guidés par la chaîne SUMO et la stratégie de génération de demande de MSI Nigeria, menez des activités de mobilisation auprès des groupes cibles qui se traduiront par des visites et une adoption des services de MSI Nigeria.
- Préparer et concevoir des plans d’activités mensuels pertinents pour les activités nationales, régionales et nationales.
- Rencontre et collaboration avec les principaux acteurs gouvernementaux aux niveaux local et étatique – coordinateurs de la santé reproductive, responsables des centres de santé primaires, chefs de service de la santé, etc.
- Réunions de plaidoyer et engagement avec les groupes clés – Engagement des parties prenantes, chefs traditionnels et religieux, engagement des groupes de jeunes et de femmes, utilisation de crieurs publics, porte-à-porte,
- Élaborer et mettre en œuvre des plans clairs pour l’engagement des adolescents, la génération de la demande et la réduction de la stigmatisation.
- Identifier les points chauds et les stratégies d’engagement pour augmenter le PAC.
- Assurez-vous que tous les objectifs des canaux/centres de coûts sont atteints.
Création de la demande principale et marketing :
- Élaborer une stratégie claire de génération de la demande (DG) spécifique aux canaux d’exploitation.
- Réaliser une analyse claire et continue du marché, par segment, localisation, accessibilité pour promouvoir les produits du projet.
- Assurer une orientation complète et une utilisation complète des services au niveau de l’établissement.
- Assurer une mobilisation efficace des clients vers les prestataires de services.
- Mettre en œuvre des méthodes innovantes pour un marketing efficace du centre de contact.
- Responsable de l’atteinte des objectifs en matière de recours aux services dans le cadre des projets.
Plaidoyer et engagement externe :
- Sensibilisation périodique auprès de la police aux niveaux divisionnaire et local sur la santé sexuelle et reproductive avec le soutien du responsable régional et du conseiller régional en marketing et communication.
- Engagement avec les chefs traditionnels et religieux pour créer un environnement propice à la mise en œuvre du programme.
- Engagement auprès des médias pour un aperçu positif d’un projet avec le soutien du directeur régional.
- Collaborer avec le ministère de la Santé de l’État et les ministères concernés et assister aux réunions du groupe de travail technique avec le soutien du directeur régional.
- Identifier les opportunités de partenariat pour améliorer la visibilité de MSI Nigeria.
MOI:
- Assurer le contrôle de la qualité des données et la production de rapports en temps opportun.
- Assurer la vérification ponctuelle et la validation des données.
- Assurer un suivi efficace des références.
- Suivi de la portée et de l’adoption des services au niveau des établissements
- Suivre les références au centre de contact.
- Assurer la soumission rapide d’un rapport mensuel et trimestriel, d’histoires More Together et d’histoires de réussite d’activités, y compris des photographies de haute qualité.
Qualifications requises
- Premier diplôme dans n’importe quelle discipline.
- Au moins 3 ans d’expérience post-NYSC en communication stratégique.
- Des compétences efficaces en communication et en gestion constituent un avantage supplémentaire.
- Expérience en gestion d’OSC et en planification et engagement efficaces.
- Démontrer de grandes compétences en matière de plaidoyer et d’engagement communautaire.
- Connaissance des exigences contractuelles des donateurs en matière de budgétisation et de reporting.
- Capacité à établir et à maintenir des contacts avec des hauts fonctionnaires du gouvernement.
- Expérience de travail à distance et de gestion d’équipes à distance.
- Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) à tous les niveaux.
- Joueur d’équipe polyvalent.
- Des compétences efficaces en communication et en gestion constituent un avantage supplémentaire.
- Penseur stratégique, excellentes capacités d’analyse et de communication efficace.
- Excellente aptitude au leadership et à la gestion pour diriger des équipes diversifiées à distance.
- Pro-choix.
- Flexibilité pour opérer dans un environnement changeant et solides compétences en gestion du changement.
- Grandes capacités de décision et d’initiation.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV / CV complet et une brève lettre de motivation sous forme de document MS Word ou PDF à : [email protected] en utilisant le titre du poste et le lieu comme objet de l’e-mail.
