Rejoignez l’ONG humanitaire World Vision : un nouveau poste à pourvoir (1er juillet 2026)

Type de contrat de travail :

Affectation internationale – Durée déterminée (Fixed Term) 

Description de l’emploi:

* Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.

* La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

OBJECTIF DU POSTE.

Le/La coordinateur/trice du Forum des ONG internationales coordonne le Forum des ONG internationales d’Afrique centrale (CCO), une plateforme indépendante regroupant 53 ONG internationales. Ce rôle garantit une coordination, un plaidoyer et une représentation efficaces des ONG internationales en RCA, tout en renforçant les partenariats avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les bailleurs de fonds et la société civile.

Ce poste est responsable de la mise en œuvre de la stratégie et de la feuille de route du Forum, de la direction du Secrétariat et de la garantie que le Forum reste pertinent, réactif et efficace pour répondre aux besoins humanitaires, de relèvement et de développement en RCA.

Pour plus d’informations, consultez le site web de CCO :www.ccorca.org

En sa qualité d’agence hôte du Forum des CCO de la RCA depuis avril 2025, World Vision apporte un soutien administratif et de gestion des subventions au Forum, notamment en facilitant le processus de recrutement pour ce poste clé. Bien que le poste soit officiellement rattaché à World Vision, le/la coordinateur/trice du Forum des ONG internationales est détaché(e) auprès du Forum des CCO. Ce poste relève, sur les plans stratégique et administratif, du/de la président(e) du Comité directeur des ONG internationales (Comex), avec le soutien administratif de World Vision, conformément au protocole d’accord établi.

1. Opérations et gouvernance

• Mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route du CCO approuvées par les membres du CCO.
• Rapport au Comité directeur (COMEX) et à ses membres sur les progrès programmatiques et financiers.
• Veiller au respect des politiques et des exigences des donateurs.
• Gérer le personnel du Secrétariat (national et international).
• Représenter les intérêts des ONG internationales aux niveaux national et mondial.
• Faciliter la collaboration et le partage d’informations entre les ONG internationales.
• Superviser les opérations de bureau, la budgétisation et la reddition de comptes.
• Soutenir le bon fonctionnement de la structure et des systèmes de gouvernance du CCO en étroite collaboration avec le comité de pilotage et l’ensemble des membres du CCO.
• Maintenir les relations avec l’agence hôte (WV CAR) conformément au protocole d’accord.

2. Coordination stratégique et représentation

• Faciliter la coordination et l’engagement avec les ONG internationales, les agences des Nations Unies, les entités gouvernementales et les partenaires stratégiques afin de garantir une collaboration harmonieuse et efficace.
• Organiser et animer des réunions de haut niveau, des forums de coordination et des groupes de travail thématiques.
• Renforcer l’engagement entre les ONG internationales et la société civile, y compris les ONG nationales, afin de promouvoir des réponses inclusives et adaptées aux contextes locaux.
• Représenter les intérêts des ONG internationales dans les principales plateformes de coordination, notamment l’équipe humanitaire de pays (HCT), les groupes de donateurs et les conseils consultatifs, etc.
• Participer activement aux réunions de haut niveau, aux forums externes et aux événements de réseautage afin de faire progresser les partenariats stratégiques.
• S’engager de manière proactive auprès des donateurs, des agences des Nations Unies, des autorités gouvernementales et des acteurs diplomatiques afin de soutenir le plaidoyer et la mobilisation des ressources.
• Assurer un positionnement externe fort et une influence stratégique alignés sur les priorités et les objectifs du directeur commercial.
• Assurer la responsabilité envers les membres des ONG internationales en garantissant la transparence, la consultation et la prise en compte de leurs besoins et points de vue.

3. Plaidoyer, politiques et communications

• Assurer la liaison et plaider auprès des autorités compétentes et des organismes gouvernementaux pour résoudre les difficultés opérationnelles rencontrées par les acteurs humanitaires, en veillant à la résolution rapide des problèmes d’accès, de conformité et de coordination.
• Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer de l’OCC approuvée par les membres.
• Appuyer l’élaboration de prises de position et de notes d’information.
• Se coordonner avec les groupes de travail de plaidoyer.
• Identifier les opportunités de plaidoyer aux niveaux national et international.
• Influencer les politiques grâce à une communication fondée sur des données probantes, conformément à la stratégie du CCO.

• Promouvoir les approches intégrées reliant les efforts humanitaires, de développement et de consolidation de la paix.

4. Gestion de projet et mobilisation des ressources

• Superviser la mise en œuvre de projets de haute qualité et les rapports aux donateurs
• Mettre à jour les plans de travail du CCO au besoin
• Assurer la conformité aux politiques et aux exigences des donateurs
• Gérer les consultants, les chercheurs ou autres intervenants externes engagés pour faire progresser des projets spécifiques dans le cadre des programmes et de la stratégie du CCO.
• Identifier les opportunités de financement pour assurer la pérennité financière et la viabilité de l’organisation communautaire.
• Diriger l’élaboration des propositions de financement, des notes conceptuelles et des demandes de subvention du CCO.

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5. Partage et analyse de l’information

• Fournir une analyse du contexte humanitaire et politique, selon les besoins
• Appuyer la coordination par le biais de données et de preuves
• Maintenir les canaux de communication et les plateformes d’adhésion
• Superviser le site web, l’image de marque et les outils de communication

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6. Ressources humaines

• Gérer le personnel du Secrétariat (national et international), ses performances et son développement.
• Assurer le bien-être du personnel et la cohésion de l’équipe du Secrétariat.

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7. Responsabilité envers les bénéficiaires

• Promouvoir la reddition de comptes auprès des populations touchées.
• Veiller à respecter les normes et principes humanitaires, de relèvement et de développement.

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FORMATION, FORMATION, PERMIS, INSCRIPTION ET/OU CERTIFICATION REQUIS.

• Maîtrise en relations internationales, sciences politiques, développement ou domaine connexe

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE.

• Au moins 7 ans d’expérience dans des contextes humanitaires ou de conflit
• Expérience de direction ou de coordination de haut niveau (expérience de directeur de pays ou expérience antérieure de coordination de forum ou équivalent de préférence)
• Expérience avérée en matière de plaidoyer et de coordination multipartite
• Expérience en gestion d’équipes multiculturelles

EXIGENCES LINGUISTIQUES :

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

ENVIRONNEMENT DE VOYAGE ET/OU DE TRAVAIL :

• Basé à Bangui, avec environ 15 % de déplacements.
• Capacité à travailler sous forte pression et dans des conditions rudimentaires.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET/OU AUTRES QUALIFICATIONS SOUHAITÉES.

• Expérience en République centrafricaine ou en Afrique centrale
• Connaissance du droit humanitaire et des systèmes de réforme
• Expérience en gestion de plateformes ou de coalitions d’ONG
• Solide compréhension de la sensibilité aux conflits et de la protection
• Maîtrise avancée de l’informatique

Types de candidats acceptés :

Candidatures locales et internationales acceptées