Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour la défense des droits des enfants et l’égalité des filles.
L’OPPORTUNITÉ
Vous serez responsable de la gestion globale, de la planification, de la mise en œuvre et du succès du Programme de formation culinaire du Caire – Projet d’inclusion et d’emploi des jeunes (YIEP). En collaboration avec les partenaires locaux et la Fondation Melting Pot (MPF), vous piloterez toutes les phases du cycle de gestion de projet afin de garantir l’atteinte des objectifs, le respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes minimales de Plan International. Vous contribuerez à combler le fossé entre la demande du secteur de l’hôtellerie-restauration au Caire et l’accès limité des jeunes à une formation de qualité en assurant la mise en place d’une formation culinaire axée sur les compétences, de stages structurés et de parcours d’insertion professionnelle. Vous serez également responsable de l’atteinte de l’objectif du projet : former 200 jeunes, avec une participation féminine d’au moins 50 % et un taux d’emploi de 90 %.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribuer au lancement de l’idée de projet conformément à la stratégie nationale et à l’ identification du ou des partenaires locaux potentiels du projet.
- Concevoir un projet réaliste, mener une analyse approfondie en collaboration avec les différents services et coordonner une approche transformatrice en matière d’égalité des sexes avec les partenaires et les conseillers. Analyser le contexte, les risques et les besoins en ressources, gérer les activités préalables au lancement, confirmer les partenaires et intégrer la protection des enfants et des jeunes aux mesures d’atténuation prévues au budget.
- Définir la gouvernance du projet avec les partenaires, élaborer un plan de mise en œuvre détaillé couvrant les risques, les ressources et les budgets, et collaborer avec la direction pour lancer le projet en interne et en externe.
- Piloter la mise en œuvre des projets dans le respect des cadres et échéanciers convenus, coordonner le soutien technique et les ressources. En collaboration avec les partenaires, ce rôle consiste à superviser la réalisation, le suivi et l’évaluation, à gérer les écarts et les risques, et à optimiser les opérations quotidiennes en matière de logistique, de finances et de ressources humaines. Garantir l’exactitude des rapports, le respect des délais d’approvisionnement et de paiement, la maîtrise du budget et les réajustements nécessaires. Les principales responsabilités incluent l’obtention de résultats transformateurs en matière d’égalité des sexes et l’intégration de la protection et de la réduction des risques liés à la violence sexuelle, sexuelle et aux abus dans toutes les activités.
- Garantir la bonne clôture des projets en faisant le point sur les réalisations avec les partenaires, en finalisant les activités, en procédant aux achats et aux paiements, et en gérant les transitions de personnel conformément aux directives et aux lois. Diriger les évaluations finales, coordonner les audits, préparer des rapports complets pour les parties prenantes internes et les bailleurs de fonds, clôturer les dossiers de projet et constituer une mémoire institutionnelle grâce à un archivage systématique et à une gestion des connaissances.
- Les valeurs de Model Plan International consistent à diriger une équipe motivée, à garantir la clarté des objectifs, à gérer les tâches et le développement du personnel, à veiller au respect des politiques, à superviser le suivi et l’utilisation des ressources, et à renforcer la capacité des partenaires à atteindre efficacement les objectifs du projet.
- Mettre en place des systèmes de données alignés sur les partenaires pour le suivi et la conception future, intégrer les politiques PSHEA avec la responsabilisation du personnel et soutenir la diligence raisonnable en matière de conformité.
- Plan International dispose d’une politique mondiale solide en matière de protection, d’égalité des sexes et d’inclusion, garantissant que le personnel et les collaborateurs relevant de votre champ d’action respectent strictement ces principes et directives.
- Vous serez chargé(e) d’effectuer des tâches supplémentaires relevant de votre champ de compétences, selon les besoins et à la demande de votre supérieur.
Ce que nous recherchons :
- Une personne possédant des connaissances et une expérience en gestion de projet.
- Une personne connaissant les meilleures pratiques de gestion du cycle de projet.
- Expérience requise en matière de collaboration avec des organisations partenaires (co-création et supervision mutuelle).
- Une personne compétente et expérimentée en matière de budgétisation de projets, de suivi des activités et des dépenses.
- Doit posséder des connaissances et une expérience en matière de suivi, d’évaluation et de compte rendu des activités de S&E.
- Il est nécessaire d’avoir une bonne compréhension de la gestion et des procédures en matière de ressources humaines.
- Une personne ayant une bonne compréhension des processus d’approvisionnement et de la gestion de la chaîne logistique.
- Expérience en gestion d’équipes/de personnes requise.
- Une personne ayant une bonne connaissance pratique des règles de conformité des donateurs.
- Doit posséder de solides compétences en planification et en organisation.
- Capacité à prioriser sa propre charge de travail et celle de l’équipe projet.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes en matière d’influence, de communication, de négociation et d’animation.
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Doit posséder de solides compétences en matière de collaboration, être capable de bâtir une coopération et de négocier des compromis.
- Capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail internes et externes.
- Devrait être capable de mener à bien des projets avec des partenaires dans les délais convenus, en garantissant la qualité grâce à des systèmes d’évaluation conjoints.
- Très positif, proactif et axé sur les résultats.
- Diplôme en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine académique connexe.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et capacité à utiliser un logiciel de gestion de projet.
Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre lettre de motivation.
Seules les candidatures rédigées en anglais seront acceptées.
Lieu de travail : Travail sur site, poste basé au Caire
Relève du directeur pays.
Niveau de poste : Hay Niveau 16
Date limite de candidature pour le poste vacant : 2 juillet 2026
Ce poste est réservé aux ressortissants égyptiens.
