CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes reconnus partout dans le monde pour notre engagement indéfectible en faveur de la dignité humaine.
AVIS DE RECRUTEMENT
CARE Côte d’Ivoire recrute :
UN(E) RESPONSABLE LIEN FINANCIER
H/F
Le poste sera basé à Abidjan
RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE
CARE Côte d’Ivoire recherche un(e) Responsable Lien Financier dans le cadre de l’appui à l’inclusion financière des populations, en particulier des jeunes, des femmes et des filles, dans les zones d’intervention de CARE et de ses partenaires. L’objectif étant de faciliter le lien financier pour les Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC) et leurs membres en s’assurant que les produits et service donnés par les institutions sont adaptés aux besoins, aspirations et contextes des populations en zone rurale.
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan et travaillera sous la supervision directe du Directeur Adjoint en charge de la Mobilisation des Ressources, Chaînes de Valeur et Secteur Privé.
Conformément à ses politiques de gestion, CARE Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base du mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l’orientation sexuelle. Les procédures de CARE Côte d’Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d’autres formes d’actes agressifs.
Conformément aux politiques de CARE Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière u toutes formes d’actes agressifs.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste assurera ; en collaboration avec les ACDs, les Coordonnateurs (trices) Programme, les Chef(fe)s de Projet et la Chargée de Plaidoyer ; les tâches et responsabilités suivantes :
1. Partenariat
• Identifier et mobiliser des institutions financières locales (IMF, banques, fintech, opérateurs mobiles money) partenaires ;
• Faciliter la collaboration et les négociations entre les institutions financières et les projets ;
• Faciliter les discussions entre les communautés bénéficiaires et les institutions financières ;
• Contribuer à la co-construction de produits financiers adaptés (microcrédit, épargne, assurance inclusive, etc.) ;
• Représenter CARE dans les différentes plateformes sur l’inclusion financière au niveau national et international.
2. Appui technique aux équipes terrain
• Former les équipes projet à la compréhension des mécanismes financiers inclusifs ;
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’éducation financière auprès des populations ciblées ;
• Soutenir les initiatives d’épargne communautaire (groupes VSLA, tontines digitales, etc.).
3. Analyse et suivi de l’impact financier
• Evaluer les obstacles d’accès aux services financiers pour les groupes cibles ;
• Suivre les indicateurs de performance économique et d’autonomisation financière des bénéficiaires ;
• Rédiger des rapports d’analyse et recommandations stratégiques.
4. Veille et innovation
• Suivre les innovations et finance inclusive (fintech, blockchain, outils d’analyse de risque, scoring alternatif) ;
• Propose des solutions innovantes adaptées aux réalités du terrain ;
• Participer à des groupes de travail sectoriels (clusters, réseaux de microfinance, etc.) ;
• Apporter un appui aux projets pilotes avec les partenaires financiers pour tester les nouveaux produits (épargne, crédit, assurance, comptes AVEC).
Profil du poste
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Un diplôme supérieur (BAC+4 au moins) en Sciences de Gestion, en Sciences Economiques, en Banque, en Finance/Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience préalable (au moins 10 années) dans la fourniture d’appui technique à des projets d’inclusion financière ;
• Bonne connaissance de l’écosystème de l’inclusion financière en Côte d’Ivoire ;
• Expérience en élaboration de modules et formations en éducation financière ;
• Connaissance et expérience démontrées dans la mobilisation de l’engagement communautaire sur des projets liés à l’inclusion financière ;
• Expérience en négociation avec les institutions financières pour la négociation de produits et services adaptés aux populations vulnérables ;
• Bonne connaissance du secteur de la microfinance, de la finance digitale et des produits financiers alternatifs ;
• Expérience dans le design de produits financiers ;
• Expérience dans les clusters pour l’inclusion financière ;
• Connaissance démontrée dans la recherche de partenariat et de marchés ;
• Expérience en recherche qualitative et en conception ;
• Bonne connaissance du contexte ivoirien et des pays en développement en général et de l’inclusion financière en Côte d’Ivoire et au sein de l’UEMOA ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation, le sens de l’organisation et de la planification, capacité à travailler en équipe et de façon individuelle ;
• Bonne capacité d’analyse et de réflexion stratégique ;
• Excellente capacité de négociation, de communication interculturelle, et de coordination multi-acteurs ;
• Très bonne maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un atout ;
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;
• Bonne connaissance de l’anglais ;
• Être capable de planifier, d’organiser, d’anticiper et de prendre des initiatives ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards (World, Excel, PowerPoint, etc.)
• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d’atteindre les objectifs communs ;
• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;
• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.
• Trouver des solutions novatrices pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit par rapport aux nouvelles idées.
Dossiers de candidature
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reporte directement au Directeur Adjoint en charge de la Mobilisation des Ressources, Chaînes de Valeur et Secteur Privé.
Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention de CARE et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E RESPONSABLE LIEN FINANCIER » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Au plus tard le vendredi 25 juillet 2025 à 12H.
