À propos de FHI 360 :
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 est présente dans tous les États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays, don’t la République démocratique du Congo (RDC).
Postes 1 : 2 Spécialistes en laboratoire et diagnostic STRIDES RDC
Supérieur hiérarchique : Directeur technique de STRIDES RDC
Résumé du poste :
Le spécialiste des laboratoires et des diagnostics fournira un leadership et des conseils techniques afin de soutenir le personnel et les projets du programme Global Health Security financé par le gouvernement américain pour les composantes laboratoires et diagnostics en RDC. Il/elle dirigera et gérera le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives stratégiques et techniques visant à renforcer les systèmes de laboratoire et les capacités de diagnostic. Il/elle fournira des conseils techniques sur les questions, les défis et les stratégies liés au renforcement des capacités des laboratoires en RDC et à l’amélioration de l’accès à des tests de diagnostic de qualité liés aux activités du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes au niveau national, notamment l’équipe de gestion du projet, les prestataires techniques du projet et les principales parties prenantes, afin de garantir la fourniture d’une assistance technique permettant d’obtenir des services de laboratoire efficaces, fiables et de haute qualité. Il/elle dirigera l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement du réseau de diagnostic en laboratoire, assurera un leadership technique au niveau régional et national, et contribuera à l’élaboration des cahiers des charges du projet, des plans de travail, des systèmes de suivi et d’évaluation, des rapports techniques et d’autres éléments administratifs du projet.
Responsabilités :
Techniques de demande :
- Assure la direction technique générale et l’orientation stratégique du personnel du projet pour le volet laboratoire et services de diagnostic du projet, y compris la coordination avec d’autres domaines techniques du GHS (par exemple, la surveillance, les données, etc.) afin d’assurer la synergie.
- Surveille et tient à jour les protocoles, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les supports de formation et les rapports liés aux services de diagnostic et aux domaines techniques des laboratoires.
- Travaille en étroite collaboration avec ses homologues nationaux, régionaux et locaux afin de fournir l’assistance technique nécessaire à la réalisation des objectifs et des cibles du projet, principalement liés au renforcement des systèmes de laboratoire et des services de diagnostic.
- Dirige ou contribue à l’élaboration et à la rédaction de notes techniques, de rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
- Fournit une expertise dans le domaine concerné afin de guider la mise en œuvre des activités de renforcement des laboratoires et des réseaux de diagnostic (par exemple, l’orientation des échantillons, l’assurance qualité, le système de gestion des informations de laboratoire, la formation, etc.) dans tous les domaines techniques pertinents du GHS, notamment la résistance aux antimicrobiens, les zoonoses, la biosécurité/biosûreté, les réseaux de diagnostic et la surveillance.
- Fournit un soutien technique pour la mise à l’échelle et l’optimisation de nouveaux outils de diagnostic.
- Assure un mentorat pour soutenir le renforcement des capacités des membres de l’équipe de projet et des sous-traitants.
- Diriger ou aider à l’évaluation des capacités des réseaux de diagnostic et des laboratoires, y compris la communication des conclusions et des recommandations.
- Contribuer aux initiatives de recherche visant à améliorer les pratiques de laboratoire et les résultats diagnostiques.
Conception/mise en œuvre du projet :
- Encourage l’adoption et l’intégration de nouvelles technologies, outils et méthodologies de diagnostic en fonction des besoins et des priorités du pays pour la mise en œuvre du projet.
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du projet du pays, les sous-traitants et les parties prenantes afin d’aligner les activités de laboratoire et de diagnostic sur les objectifs généraux du projet.
- Élabore et supervise la mise en œuvre des composantes techniques des plans de travail du projet, ainsi que les budgets et les ressources associés, en mettant l’accent sur les activités et sous-activités du projet liées aux composantes de laboratoire et de diagnostic.
- Analyse la mise en œuvre du projet afin d’identifier les domaines à améliorer et propose des stratégies techniques appropriées pour gérer les risques, surmonter les obstacles et faire progresser les objectifs du projet.
- Surveille les activités, les résultats et les livrables du projet, identifie les problèmes et les signale à la direction.
Soutien aux clients/bailleurs de fonds :
- Établit des relations de travail productives en interne et en externe en favorisant la collaboration avec les organisations nationales et internationales, les agences gouvernementales, les universités et autres entités pertinentes.
- Aide à la préparation et à la rédaction de plans de travail, de présentations et de rapports pour le Département d’État et d’autres parties prenantes clés.
- Participe et représente le projet lors de réunions et de forums, selon les besoins.
Gestion des opérations (finances, ressources humaines, etc.) :
- Veille à ce que les activités du projet soient conformes aux plans de travail, en s’appuyant sur son expertise technique pour la mise en œuvre du projet.
- Supervise le calendrier et les budgets des activités. Cela comprend le suivi des activités du projet afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux plans de travail approuvés, le contrôle des dépenses techniques sous supervision générale et la collecte de données pour les rapports financiers et techniques.
- Surveille les activités, les résultats et les livrables du projet et rend régulièrement compte à la direction.
Rapports sur les projets/programmes :
- Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et l’analyse des ensembles de données, y compris les conclusions de l’évaluation technique.
- Établit et tient à jour des systèmes de suivi des cahiers des charges et des budgets.
- Crée du contenu technique (par exemple, rapports de synthèse, présentations, manuscrits) lié aux activités, aux résultats et aux retombées du projet.
Assurance qualité :
- Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.
- Coordonne et dirige les activités afin de répondre aux exigences des donateurs et des organismes de réglementation.
- Accomplit d’autres tâches qui lui sont assignées.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés aux laboratoires et au diagnostic.
- Expérience dans l’élaboration de cahiers des charges avec des livrables pour les sous-traitants, les consultants, etc.
- Connaissance approfondie des normes d’assurance qualité et de biosécurité/biosûreté liées aux laboratoires.
- Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requise.
- Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
- Capacité à s’exprimer clairement, de manière professionnelle et positive avec les clients, les partenaires et le personnel.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
- Excellentes compétences avérées en gestion de projet.
- Capacité à influencer et à collaborer avec les autres.
- Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office requise.
- Capacité à analyser et à interpréter des données, à identifier des erreurs et à préparer des rapports.
- Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français.
- Idéalement, capacité à lire, écrire et parler anglais.
Résolution de problèmes et impact :
- Travaille sur des problèmes d’une complexité modérée à élevée qui nécessitent l’examen de divers facteurs.
- Fait preuve de bon sens dans le choix des méthodes et des techniques permettant de déterminer les mesures appropriées.
- Identifie et soulève les problèmes auprès de la direction.
- Réseaute avec le personnel clé interne et externe.
Supervision donnée/reçue :
- Assure la direction technique des diagnostics et peut encadrer d’autres membres du personnel de niveau inférieur.
- Peut superviser des employés juniors.
- Relève du directeur technique national.
Formation:
- Maîtrise en microbiologie ou équivalent international en sciences biologiques dans une discipline ou une spécialité de laboratoire médical. **
Expérience :
- Nécessite généralement plus de 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine du diagnostic des maladies infectieuses et/ou du renforcement des systèmes de laboratoire.
- Une expérience professionnelle antérieure dans le cadre de projets financés par l’USAID et une bonne connaissance des réglementations et des exigences en matière de rapports du gouvernement américain sont préférables.
- Connaissance approfondie des pratiques de laboratoire, des techniques de diagnostic, des systèmes d’assurance qualité et des systèmes de gestion des informations de laboratoire dans les secteurs de la santé humaine, vétérinaire et/ou environnementale.
- Connaissance et compréhension des maladies infectieuses, de leur transmission et de l’application des méthodes et procédures permettant de contrôler en toute sécurité les matières infectieuses.
- Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives de renforcement des laboratoires.
- Expérience avérée dans des activités de renforcement des capacités telles que la formation et le mentorat du personnel de laboratoire.
- Une expérience avérée de la collaboration avec des agences gouvernementales est fortement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décision.
- Solides compétences en matière d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise du français requise
- Maîtrise de l’anglais préférée, mais non requise
Exigences physiques habituelles :
- Environnement de bureau classique.
- Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
- Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
- Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.
Technologies à utiliser :
- Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Déplacements requis :
- Jusqu’à 40 % de déplacements locaux et régionaux.
Autres postes vacants :
Spécialiste principal en suivi, évaluation et apprentissage (MEL)
