Rejoignez l’ONG de conservation AFRICAN PARKS (30 Novembre 2025)

African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des aires protégées, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. African Parks gère actuellement 23 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe.

En République centrafricaine (RCA), African Parks œuvre depuis plus de dix ans à la restauration et à la gestion de l’aire de conservation de Chinko (ACC), qui s’étend sur plus de 55 000 km², dont une zone centrale de conservation de 24 300 km². L’ACC se situe au cœur d’une vaste étendue sauvage inhabitée de 200 000 km², à cheval sur la RCA, le Soudan du Sud et le Soudan, reliant les forêts du bassin du Congo aux écosystèmes sahéliens au sein d’un écotone unique. Malgré les nombreux défis inhérents au contexte opérationnel (instabilité politique, transhumance transfrontalière, déforestation, éloignement), African Parks a réussi à mettre en place des systèmes de gestion robustes et résilients au sein d’une aire protégée, aujourd’hui reconnue pour ses innovations en matière de gestion pacifique de la transhumance (équipes TANGO), d’aménagement du territoire, de gestion des incendies et de financement carbone. Dans ce contexte, la gestion et le développement d’un portefeuille de financements substantiel et diversifié sont essentiels pour poursuivre la restauration des espèces clés (éléphants, lions du Nord, lycaons, léopards, chimpanzés, élands géants, bongos, etc.) et pour soutenir un développement local inclusif fondé sur l’exploitation durable des ressources naturelles.

Aperçu du poste :

La principale responsabilité du gestionnaire de flotte est d’apporter un soutien opérationnel aux équipes sur le terrain, selon les besoins et sous la supervision du responsable des opérations sur le terrain. Ce rôle exige des compétences variées et un large éventail de responsabilités, notamment :

• Gestion et coordination des activités de la flotte
• Formation et encadrement du personnel
• S’assurer que les opérations de la flotte sont conformes aux procédures opérationnelles standard (POS) d’African Parks.

Gestion des véhicules :

• Évaluer l’état de chaque véhicule.
• Identifier les causes profondes des problèmes majeurs/courants.
• Mettre en œuvre les procédures de maintenance ;
• Modifier/adapter les véhicules ;
• Déterminer le stock de pièces de rechange nécessaire et gérer le plan de réapprovisionnement.
• Appliquer et assurer le suivi des procédures d’inspection des véhicules après chaque mission.

Entretien de la flotte, chauffeurs et mécaniciens :

• Évaluer le personnel et prendre les mesures nécessaires au besoin.
• Identifier les besoins en formation et coordonner leur mise en œuvre réussie.
• Dispenser les formations ou les cours de perfectionnement nécessaires, au besoin.

Gestion du garage :

• Surveillez les stocks de pièces détachées et de consommables et assurez-vous toujours d’avoir un approvisionnement d’au moins 6 mois.
• Aider l’équipe logistique à se procurer des pièces de rechange authentiques et conformes.
• Assurez-vous auprès du responsable des stocks que les rapports sont exacts et que vous disposez d’une vue d’ensemble des stocks disponibles. Veillez à ce qu’aucun stock ne soit rompu.
• Organiser et mettre en œuvre toutes les activités du garage.
• Planifiez et assurez le suivi d’une rotation adéquate du personnel afin d’éviter toute interruption de travail.

Signalement :

• Veillez à ce que toutes les réparations respectent les procédures établies en émettant un ordre de travail, enregistré dans le registre des pannes.
• Remplissez tous les rapports avec précision et soumettez-les à la direction dans les délais impartis.
• Consignez tous les incidents et assurez-vous que les mesures de suivi et les mesures correctives soient mises en œuvre.

Mentorat :

• Former le responsable actuel du garage afin qu’il développe les compétences nécessaires à la gestion du personnel et des opérations/rapports du garage.
• Former les autres membres de l’équipe du garage à de futurs postes de direction.

Stockage et surveillance du carburant :

• S’assurer que les équipements appropriés sont disponibles et opérationnels pour la manutention et la gestion du carburant.
• Mettre en place des processus et des rapports pour une gestion adéquate du carburant (y compris le carburant aviation).
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour prévenir la contamination et les déversements.

Équipement et sécurité :

• S’assurer que tout le personnel dispose et utilise correctement l’équipement de sécurité adéquat (y compris les uniformes).
• Apporter un soutien logistique pour l’achat d’équipements de sécurité.
• S’assurer que les équipes disposent du matériel/des machines d’atelier appropriés afin qu’elles puissent effectuer leurs travaux de manière professionnelle, sûre et dans les délais impartis (y compris les machines à souder, les meuleuses, etc.).

Autre:

• Réaliser avec succès les projets liés au garage/aux opérations dans les délais convenus.
• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard (SOP) des fournisseurs au sein des opérations.
• Effectuer d’autres tâches/opérations de soutien au besoin.
• Soutenir l’élaboration d’un plan de gestion de flotte standardisé.
• Tout autre projet de travaux assigné par le responsable des opérations sur le terrain.

Qualifications et expérience requises :

1. Licence en génie mécanique ou qualification équivalente.
2. Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de l’ingénierie ou des opérations techniques.
3. Expérience avérée de travail dans des environnements isolés ou difficiles, avec une capacité d’adaptation aux ressources et infrastructures limitées.
4. Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de guider des équipes diversifiées.
5. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, favorisant la collaboration et les relations positives.
6. Grande capacité d’adaptation et de résilience, permettant de s’ajuster à des conditions en constante évolution dans des environnements très isolés.

COMMENT POSTULER :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec au moins (3) références à [email protected] avant le 12 décembre 2025. Veuillez mentionner le nom du poste dans l’objet de l’e-mail.

Note :

• Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une collaboration avec African Parks CAR. Seuls les candidats retenus seront contactés par courriel ou par téléphone.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées .