African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux et des aires protégées, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. African Parks gère actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud et au Zimbabwe.
En République centrafricaine (RCA), African Parks œuvre depuis plus de dix ans à la restauration et à la gestion de l’aire de conservation de Chinko (ACC), qui s’étend sur plus de 55 000 km², dont une zone centrale de conservation de 24 300 km². L’ACC se situe au cœur d’une vaste étendue sauvage inhabitée de 200 000 km², à cheval sur la RCA, le Soudan du Sud et le Soudan, reliant les forêts du bassin du Congo aux écosystèmes sahéliens au sein d’un écotone unique. Malgré les nombreux défis inhérents au contexte opérationnel (instabilité politique, transhumance transfrontalière, déforestation, éloignement), African Parks a réussi à mettre en place des systèmes de gestion robustes et résilients au sein d’une aire protégée, aujourd’hui reconnue pour ses innovations en matière de gestion pacifique de la transhumance (équipes TANGO), d’aménagement du territoire, de gestion des incendies et de financement carbone. Dans ce contexte, la gestion et le développement d’un portefeuille de financements substantiel et diversifié sont essentiels pour poursuivre la restauration des espèces clés (éléphants, lions du Nord, lycaons, léopards, chimpanzés, élands géants, bongos, etc.) et pour soutenir un développement local inclusif fondé sur l’exploitation durable des ressources naturelles.
Le/La responsable de l’évaluation des résultats (FRA) renforce la qualité, la mesurabilité et la cohérence globale des activités mises en œuvre dans le cadre du plan d’affaires en veillant à ce que les interventions départementales soient bien conçues (SMART), fondées sur une logique de résultats claire et étayées par des mesures d’impact réalistes et des exigences en matière de preuves. Ce rôle consiste à identifier de manière proactive les lacunes en matière de conception, de méthodologie et de documentation au sein des départements, puis à collaborer avec les équipes pour améliorer les cadres d’activités (y compris les chaînes de résultats, les cadres logiques simplifiés et les théories du changement) et à opérationnaliser les liens « activité → indicateur → preuve ». Il/Elle consolide également les rapports internes en analyses orientées décisionnelles, soutient l’apprentissage structuré et le suivi des actions correctives, et met en place un suivi de la conformité basé sur des indicateurs clés de performance (KPI) axé sur les normes, la documentation et l’archivage. En étroite collaboration avec le/la responsable du financement et des rapports, le/la chargé(e) du suivi et de l’évaluation, le service de communication et l’unité de gestion des parcs, le/la responsable de l’évaluation des résultats (FRMA) veille à ce que l’information relative aux programmes soit structurée, fiable et exploitable pour les décisions de gestion, la reddition de comptes aux donateurs et la communication des résultats.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Qualité et conception des programmes
- Maintenir et mettre à jour en continu la base de données des activités du plan d’affaires par département et par zone géographique d’intervention (zones/villages), en garantissant la qualité, la cohérence et le contrôle des versions des données.
- Identifier et documenter les lacunes dans la conception des activités au sein des différents départements (formulation non SMART, logique des résultats manquante, objectifs imprécis ou exigences de preuves irréalistes).
- Aider les départements à renforcer la conception et la méthodologie des activités, notamment la formulation SMART, les chaînes de résultats (extrants/impacts), les hypothèses/risques et les paramètres de mise en œuvre.
Mesure d’impact et normes
- Définir et opérationnaliser la mesure d’impact pour les activités prioritaires, en établissant des liens clairs entre les activités, les indicateurs, les sources de données et les outils de vérification, en coordination avec les départements et le/la responsable du suivi et de l’évaluation.
- Élaborer et mettre en œuvre des normes et des modèles de programme (fiches d’activités, cadres logiques simplifiés, théorie du changement simplifiée, listes de contrôle des preuves et structures de rapport) afin de garantir la cohérence méthodologique.
Apprentissage et rapports
- Consolider les rapports internes hebdomadaires et mensuels et transformer les informations opérationnelles en synthèses décisionnelles et en enseignements.
- Produire des résultats d’apprentissage périodiques (leçons apprises, bonnes pratiques et recommandations) et faciliter les cycles d’examen interne avec les départements et l’unité de gestion du parc.
Documentation, conformité et coordination
- Veiller à ce que les normes de documentation et d’archivage des programmes soient maintenues et soutenir les rapports, les audits et les évaluations des donateurs en coordination avec le responsable du financement et des rapports, le responsable du suivi et de l’évaluation et l’équipe de communication.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Master en développement international, systèmes d’information, sciences de l’environnement, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe.
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de programmes, suivi, évaluation et apprentissage (SEA/SEA), qualité des programmes ou mise en œuvre de projets financés par des subventions au sein d’ONG internationales ou d’organisations de développement.
- Expérience avérée dans la conception ou le renforcement de cadres de résultats, d’indicateurs et de systèmes de suivi, y compris l’appui aux équipes de projet pour l’amélioration de la conception des programmes et des mécanismes de redevabilité.
- Expérience de travail dans des environnements de programmes multinationaux ou complexes et de coordination avec de multiples parties prenantes, partenaires ou équipes de mise en œuvre.
- Expérience confirmée en gestion des connaissances, processus d’apprentissage et documentation de programmes, y compris la consolidation des résultats, des enseignements tirés et la production de rapports.
- Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, avec un grand souci du détail et la capacité de traduire des informations opérationnelles en analyses structurées pour les programmes.
- Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et bonne connaissance des systèmes de gestion des données, de production de rapports et de gestion de l’information.
- Maîtrise du français requise ; bon niveau d’anglais requis.
- Une expérience de travail dans des environnements fragiles ou complexes et/ou dans les domaines de la conservation, du développement, de la gouvernance ou de l’aide humanitaire est un atout.
- Capacité à collaborer avec les différents départements, à animer des discussions techniques et à accompagner les équipes dans l’application des normes et méthodologies des programmes.
- Disposition à travailler sur le terrain en milieu isolé, notamment en assurant une présence régulière à la base opérationnelle de l’aire de conservation de Chinko.
- Forte motivation à contribuer aux programmes de conservation, de développement durable et de développement communautaire en République centrafricaine.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation, accompagnée d’au moins trois références, à [email protected] avant le 25 avril 2026. Veuillez indiquer l’intitulé du poste dans l’objet de votre courriel.
Remarque :
- Nous vous remercions de votre intérêt pour une collaboration avec African Parks CAR. Seuls les candidats retenus seront contactés par courriel ou par téléphone.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
