Rejoignez l’ONG de conservation AFRICAN PARKS (26 octobre 2025)

African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui se consacre à la réhabilitation et à la gestion à long terme des parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 23 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Soudan du Sud, au Zimbabwe et en Éthiopie. Notre mission est de restaurer et de protéger les espaces sauvages d’Afrique, en garantissant des moyens de subsistance durables aux communautés locales et en préservant la biodiversité.

POSTE 1 : Gestionnaire du parc national de Zakouma, République du Tchad

Le/La gestionnaire du parc (GP) est responsable de la gestion globale et du leadership stratégique du parc national de Zakouma. Il/Elle assure notamment la mise en œuvre efficace des programmes de conservation et de développement communautaire, supervise les opérations du parc, gère l’unité de gestion du parc (UGP) et entretient de solides relations avec les parties prenantes.

Description de l’emploi

Arrière-plan

Le parc national de Zakouma (PNZ), géré par African Parks depuis 2010, est une aire protégée emblématique du Tchad et un élément clé de l’écosystème du Grand Zakouma (EGZ) et de la réserve de faune de Bahr Salamat. Zakouma est confronté à des défis constants tels que le braconnage, la dégradation de son habitat et les conflits entre l’homme et la faune sauvage, mais demeure essentiel à la conservation de la biodiversité dans la zone sahélo-soudanienne. Parmi les succès récents, on peut citer le rétablissement significatif des populations d’éléphants et de buffles et le renforcement de la lutte contre le braconnage.

Le gestionnaire du parc jouera un rôle essentiel dans la poursuite de ces succès tout en favorisant la collaboration avec les communautés locales, les agences gouvernementales et les partenaires pour assurer la résilience écologique et socio-économique à long terme de Zakouma.

Aperçu du poste

Le/La gestionnaire du parc (GP) est responsable de la gestion globale et du leadership stratégique du parc national de Zakouma. Il/Elle assure notamment la mise en œuvre efficace des programmes de conservation et de développement communautaire, supervise les opérations du parc, gère l’unité de gestion du parc (UGP) et entretient de solides relations avec les parties prenantes.

Fonctions et responsabilités principales

1. Développement du leadership et de la stratégie

• Assurer un leadership dans l’affinement et l’exécution des stratégies de conservation et de durabilité de Zakouma.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel, les budgets et les plans d’affaires approuvés par le conseil du parc.
• Recrutement et gestion d’équipe
• Recruter, diriger et gérer l’unité de gestion du parc (UGP) pour assurer l’efficacité opérationnelle.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif.

1. Coordination du projet

• Superviser toutes les opérations du parc, y compris la lutte contre le braconnage, l’engagement communautaire, la surveillance de la biodiversité et la génération de revenus.
• Assurer l’intégration de processus participatifs conformes au consentement libre, préalable et éclairé (CLPI) dans les plans d’aménagement du territoire et de développement communautaire.

1. Plaidoyer pour la conservation et engagement communautaire

• Renforcer les partenariats avec les communautés locales, les chefs traditionnels, les autorités gouvernementales et les partenaires financiers.
• Représenter le parc national de Zakouma lors des réunions et présenter la stratégie, les résultats, les budgets et les plans au conseil d’administration du parc.

1. Suivi et rapports

• Suivre la mise en œuvre de tous les programmes et assurer le respect des accords entre African Parks et le gouvernement du Tchad.

Assurer des rapports opportuns et précis, conformes aux procédures opérationnelles standard (SOP) d’African Parks.

Indicateurs de réussite pour le gestionnaire du parc national de Zakouma

• Amélioration de la biodiversité : croissance tangible des populations d’espèces clés et amélioration de l’intégrité des écosystèmes.
• Engagement communautaire : Relations solides et fondées sur la confiance avec les communautés locales, démontrées par une participation active aux initiatives de conservation et des scores améliorés de l’indice de conservation communautaire (CCI).
• Gestion efficace des ressources : gestion financière saine avec respect des budgets approuvés, absence de déficit de financement et opérations transparentes.
• Réalisation des objectifs de développement : réalisation des objectifs fixés dans le plan d’affaires quinquennal

Relations clés

• PMU locale
• Autorités locales et communauté locale
• Autres directeurs de parc
• Équipe régionale

Exigences du poste

Qualifications requises 

Éducation:

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement, conservation de la faune, écologie ou domaine connexe.

Expérience professionnelle:

• Au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion de parcs nationaux, de réserves naturelles ou de projets de conservation dans des environnements tropicaux ou semi-arides, de préférence en Afrique centrale ou dans des contextes similaires.

• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

• Expérience avérée dans la coordination de projets complexes impliquant la protection de la biodiversité, le développement communautaire et la gestion financière.

• Une expérience dans les opérations de lutte contre le braconnage et la collaboration avec les forces de l’ordre est un atout majeur.

• Expérience de travail avec des donateurs institutionnels et de gestion de financements externes.

Compétences techniques et expertise :

• Solide connaissance des écosystèmes sahélo-soudaniens et des défis de conservation dans la région.

• Maîtrise de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation, ainsi que de l’établissement de rapports.

• Solides compétences en gestion financière, y compris la budgétisation et le suivi des dépenses.

• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de projet, bases de données).

• Connaissance des normes et protocoles d’engagement communautaire, en particulier du FPIC.

Compétences linguistiques :

• Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit) est indispensable.

• Une bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est souhaitable.

• La connaissance de l’arabe est un avantage.

Qualités et compétences personnelles :

• Leadership fort avec capacité à motiver et à unifier une équipe.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités efficacement.

• Grande adaptabilité et résilience pour travailler dans des environnements éloignés et difficiles.

• Solides compétences interpersonnelles et diplomatie.

• Éthique professionnelle élevée, intégrité et alignement avec les valeurs d’African Parks.

• Volonté et capacité à s’engager à long terme en milieu rural.

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, y compris un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur expérience pertinente, avant le 3 novembre 2025 à : African Parks Direct Hire à [email protected] ou à [email protected].

POSTE 2 : Responsable financier – Parc national de Kundelungu; RDC