Rejoignez l’OIM : un poste disponible (02 juin 2025)

Introduction

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Intitulé du poste : Chargé principal des politiques (commerce et mobilité) (P)

Contexte

Sous la supervision directe du Directeur du Bureau de liaison spécial à Addis-Abeba, la supervision administrative du Chef de mission (COM) à Accra, au Ghana, et en coordination avec les départements concernés du Siège (HQ), notamment la Division de l’immigration et de la gouvernance des frontières (IBG) et la Division de la mobilité de la main-d’œuvre (LMD), le Chargé principal des politiques (Commerce et mobilité) dirigera les engagements de l’OIM avec le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA), la Commission de l’Union africaine (CUA) et la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA) ainsi qu’avec les partenaires commerciaux en Afrique pour faire avancer le récit du lien mobilité/migration-commerce vers l’intégration régionale à l’appui de l’Agenda 2063 et des aspirations mondiales de l’Agenda 2030 des Objectifs de développement durable (ODD).

1. Développer, maintenir, entretenir et développer les relations et le portefeuille de travail de l’OIM en vue de garantir que les questions de migration soient reflétées de manière appropriée et stratégique dans les politiques et programmes pertinents du Secrétariat de l’Accord de libre-échange continental africain (ZLECA).

2. Gérer, superviser et coordonner l’ensemble des activités de liaison avec la ZLECA et fournir des conseils et des orientations à l’équipe de l’Unité spéciale de liaison travaillant sur le portefeuille de la Commission de l’Union africaine (CUA), y compris la libre circulation des personnes, le commerce et la mobilité, conduisant à la planification stratégique, au développement de projets, à la gestion et à la coordination systématique avec les bureaux compétents de l’OIM, conformément au protocole d’accord OIM-ZLECA.

3. Promouvoir des politiques cohérentes et fondées sur des données probantes, tout en soulignant le lien étroit entre la mobilité des personnes, la migration, le commerce et le développement. Faciliter le dialogue entre les institutions gouvernementales et non gouvernementales, les entreprises, les CER et les autres parties prenantes afin de favoriser la coopération et de créer des synergies dans les politiques de mobilité, de migration et de commerce.

4. Impliquer le secteur privé dans les stratégies commerciales et d’investissement et soutenir les programmes reliant les grandes, moyennes et petites entreprises (MPME) aux grandes organisations de la société civile à travers le continent africain.

5. Assurer la liaison avec les institutions liées au commerce, notamment les secrétariats de la ZLECA et des communautés économiques régionales (CER), les partenaires commerciaux (y compris les partenaires du secteur privé) et coordonner le programme de mobilité et de commerce à l’échelle du continent.

6. Assurer l’opérationnalisation du groupe de travail de l’OIM sur le commerce et la mise en œuvre de la boîte à outils Migration-Commerce, à l’appui d’une position institutionnelle dans le discours commercial.

7. Coordonner les engagements stratégiques avec les secrétariats de la ZLECA et des CER, y compris, mais sans s’y limiter, l’amélioration des régimes commerciaux simplifiés et la numérisation des frontières, la libéralisation du mode 4 et la circulation des compétences et des talents, y compris les hommes d’affaires, les femmes et les jeunes.

8. Promouvoir et renforcer les liens entre les voies de mobilité intra-africaines et les cadres liés à la ZLECA aux niveaux continental, régional et national afin d’exploiter l’impact développemental d’une migration sûre, ordonnée et régulière. Cette approche intégrée devrait couvrir des domaines tels que la réduction des obstacles à la circulation des personnes, le renforcement de la mobilité de la main-d’œuvre et des compétences, la gestion des frontières, l’entrepreneuriat des migrants ; l’engagement et les investissements de la diaspora ; et la facilitation de la mobilité transfrontalière, notamment des petits commerçants transfrontaliers.

9. Diriger et conseiller sur les contributions de l’OIM pour la préparation et la participation aux discussions politiques continentales, aux débats, aux lignes à suivre et aux points de discussion, aux notes d’information ainsi qu’aux positions auprès des départements concernés du siège, des bureaux régionaux (BR) et des bureaux de pays de l’OIM en Afrique en plaidant pour la protection des droits et du bien-être des migrants dans les politiques commerciales, en garantissant la sensibilité et l’inclusion des questions de genre et de jeunesse et en aidant les bureaux de pays de l’OIM à développer et à mettre en œuvre des projets de portefeuille de développement du commerce et du secteur privé ancrés dans la ZLECA.

Éducation

• Maîtrise en économie internationale, en développement du commerce international, en économie/développement international ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec sept années d’expérience professionnelle pertinente avec des résultats concrets démontrés ; ou,
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec neuf années d’expérience professionnelle pertinente avec des résultats concrets démontrés.

Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la  base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.

Expérience

• Expérience de travail en analyse politique et commerciale, auprès des communautés économiques régionales ;
• Expérience réussie dans la liaison avec les autorités gouvernementales et diplomatiques, les institutions nationales/internationales, les ONG, les donateurs et le monde universitaire ;
• Expérience dans l’organisation de consultations, d’ateliers et de séminaires de haut niveau ;
• Une expérience avérée dans le commerce international, régional ou bilatéral, y compris la participation à des négociations commerciales, avec la ZLECA et/ou d’autres accords commerciaux régionaux en Afrique, constitue un avantage supplémentaire ;
• Expérience pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques commerciales et solide connaissance des questions de politique commerciale, de la planification stratégique de projets axés sur le développement économique, de la formulation et de l’analyse de politiques ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets liés au commerce en Afrique. Expérience en gestion de projets/programmes, y compris la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes liés au commerce ;
• Une expérience dans l’analyse des politiques commerciales, y compris l’utilisation de modèles économétriques, est un avantage ;
• Expérience en recherche et analyse économiques, formulation de politiques, application de principes économiques dans les programmes de développement ou dans un domaine connexe ; et,
• Expérience de travail avec l’Union africaine, les CER, les BMD et d’autres institutions multilatérales sur le continent.

Compétences

• Une expérience avérée de collaboration étroite avec la Commission de l’Union africaine constitue un atout majeur ;
• Bonne compréhension du lien entre la mobilité, la migration et le commerce, l’intégration de l’UA et le programme de mobilité pour l’Afrique ;
• Capacité à réseauter avec des hauts fonctionnaires des secteurs public et privé ;
• Une bonne compréhension des enjeux migratoires internes et internationaux en Afrique ;
• Connaissance des programmes des Nations Unies, de l’Union africaine, du Secrétariat de la ZLECA et des donateurs multilatéraux ;
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• La connaissance des systèmes PRIMA de l’IOM constitue un avantage certain ;
• Connaissance du cycle de gestion de projet de l’OIM ; et,
• Connaissance de la gestion administrative et financière de l’OIM.

Langues

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise (oral et écrit).

La connaissance pratique de l’une des langues officielles de l’UA et de l’ONU (arabe, chinois, français, russe et espagnol) est un avantage.

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent maîtriser l’une de ces trois langues.

La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences requises

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce  lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.