Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes.
Description d’emploi
Contexte et portée du projet
La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) vise à renforcer l’intégration économique entre ses États membres et l’une de ses principales stratégies pour atteindre cet objectif est la mise en œuvre effective des protocoles de libre circulation de la CEDEAO et de l’approche commune de la CEDEAO en matière de migration. Le programme d’Appui à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest Phase 2 (FMM II) vise à maximiser le potentiel de développement de la libre circulation et de la migration en Afrique de l’Ouest en appuyant la mise en œuvre effective des Protocoles de la CEDEAO sur la libre circulation et de l’Approche commune de la CEDEAO en matière de migration à travers trois composantes clés : le renforcement de la capacité de la Commission de la CEDEAO en matière d’élaboration de politiques, l’harmonisation et le suivi ; renforcer les capacités des institutions nationales en matière de gestion des données migratoires, d’élaboration de politiques et de gestion des frontières ; et l’amélioration de la capacité des acteurs non étatiques et des autorités locales à fournir des informations et une protection aux migrants et aux populations transfrontalières.
Dans le cadre des efforts visant à soutenir la Commission de la CEDEAO pour relever les défis de la protection de l’enfance en Afrique de l’Ouest, la première phase du projet a facilité et soutenu les consultations avec les principales parties prenantes régionales pour renforcer la protection de l’enfance dans la région. Grâce au soutien constant du programme FMM 1, plusieurs outils et mécanismes importants ont été développés, examinés, approuvés et mis en œuvre pour renforcer la coopération régionale en matière de protection de l’enfance dans la région de la CEDEAO. L’une des principales réalisations a été l’examen de la politique de l’enfance de la CEDEAO, au cours duquel des experts en protection de l’enfance ont validé la politique, qui a ensuite été adoptée par le Conseil des ministres le 25 janvier 2019. En juin 2019, la CEDEAO a également adopté la nouvelle Politique de l’enfant de la CEDEAO et son Plan d’action stratégique (2019-2030). Une autre étape importante de la première phase du programme a été la validation et l’adoption du Cadre stratégique de la CEDEAO pour le renforcement des systèmes de protection de l’enfance (CPS) afin de prévenir et de répondre à la violence, aux abus et à l’exploitation des enfants. Ce cadre, ainsi que ses directives de mise en œuvre, ont reçu des engagements importants de la part des Premières dames des États membres, s’engageant à assurer la protection de l’enfance dans la région.
Afin de suivre les progrès de la mise en œuvre de la politique de l’enfance de la CEDEAO et du Cadre stratégique pour le renforcement des systèmes de protection de l’enfance de manière durable tout en apportant un soutien pertinent aux États membres, la phase II du programme appuiera l’opérationnalisation du Système de gestion des droits de l’enfant de la CEDEAO (ECRIMS). L’ECRIMS servira d’observatoire de suivi technique et opérationnel axé sur la gestion de l’information et des données, le plaidoyer, la mobilisation et le renforcement des capacités en matière de droits de l’enfant. Il interviendra aux niveaux politique, politique, stratégique et technique.
L’ECRIMS vise à suivre et à mesurer les efforts des États membres en matière de promotion des droits de l’enfant et à suivre les progrès accomplis dans le renforcement des systèmes nationaux et régionaux de protection de l’enfance, en utilisant des indicateurs de référence sélectionnés contenus dans le Plan d’action stratégique de la CEDEAO pour la politique de l’enfance et le Cadre stratégique pour la protection de l’enfance. Des progrès ont été accomplis jusqu’à présent :
- En 2022, la Commission de la CEDEAO a entrepris une étude de cadrage/faisabilité pour un plan d’établissement de l’Observatoire. L’étude, entre autres choses, a recommandé que la phase initiale de la mise en œuvre de l’ECRIMS soit axée sur la protection de l’enfance, tandis qu’à moyen et long terme, cette orientation serait élargie pour englober l’ensemble des quatre groupes de droits de l’enfant, à savoir : la survie, le développement, la protection et la participation.
- En 2023, la CEDEAO a procédé à une cartographie et à une évaluation des systèmes de gestion de l’information et des données existants et des ensembles de données sur les 4 groupes de droits de l’enfant dans la politique et le plan d’action stratégique de la CEDEAO et les 5 domaines prioritaires clés du Cadre stratégique de la CEDEAO pour la protection de l’enfance dans la région aux niveaux régional, national et sous-national. La personne ressource a également fourni une méthodologie claire pour la collecte de données auprès des États membres ainsi que des protocoles pour la collecte et l’échange d’informations avec les partenaires et les États membres ; et enfin, a fourni des données actualisées pour les paramètres des évaluations de référence des 5 domaines prioritaires clés du Cadre stratégique de la CEDEAO pour la protection de l’enfance en 2017. Un projet de rapport sur la protection de l’enfance en Afrique de l’Ouest a été élaboré et est en attente d’approbation.
- En 2024, dans le cadre du développement de l’ECRIMS en tant que capacité opérationnelle permanente de mesure des tendances et d’identification des progrès, des écarts enregistrés, des lacunes et des défis vers la pleine intronisation des droits de l’enfant en Afrique de l’Ouest, la CEDEAO a produit un outil en ligne développé pour la collecte de données et d’informations basées sur des indicateurs clés. L’outil en ligne conçu a été présenté lors de la réunion avec les directeurs en charge des droits de l’enfant dans les États membres qui s’est tenue à Lagos du 19 au 21St Novembre 2024.
Par ailleurs, afin de promouvoir les droits de l’enfant et la protection de l’enfant, la CEDEAO, à travers la Direction des Affaires Humanitaires et Sociales, travaille depuis 2014 à la mise en œuvre des activités du Plan d’Action Conjoint CEDEAO-GRPE.
Le GRPE est un Groupe de Travail Régional sur la Protection de l’Enfance en Afrique de l’Ouest qui rassemble les principaux acteurs régionaux, notamment les agences des Nations Unies, les ONG internationales, les organisations de la société civile et les institutions gouvernementales travaillant sur les questions de protection en Afrique de l’Ouest et du Centre.
En outre, afin d’assurer l’intégration des droits de l’enfant dans la programmation de la CEDEAO au sein des départements, agences et institutions de la CEDEAO, la Direction des affaires humanitaires et sociales a élaboré un Plan stratégique intersectoriel de la CEDEAO pour les droits de l’enfant. L’avant-projet a été élaboré en 2023 mais doit être finalisé pour assurer la cohérence de la méthodologie et des directives.
Rôles
Le consultant sélectionné s’appuiera sur le travail accompli jusqu’à présent et soutiendra la CEDEAO dans l’opérationnalisation de l’ECRIMS, en particulier sur la collecte de données, la maintenance et la mise à jour de la base de données à travers l’outil en ligne développé, et apportera son soutien dans le projet de rapport avec les principales conclusions. Le consultant appuiera également la CEDEAO sur le suivi du plan de travail conjoint CEDEAO-GTPE et de la politique et du plan d’action de la CEDEAO en faveur de l’enfance (2019-2030).
Département organisationnel / unité à laquelle le consultant contribue
Le consultant contribue au projet régional de la CEDEAO « Appui à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest Phase II », financé par l’Union européenne et mis en œuvre conjointement par un consortium comprenant l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), le Centre international pour le développement des politiques migratoires (ICMPD) et l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’Agent(e) de programme pour les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et le travail des enfants, au sein de la Direction des affaires humanitaires et sociales.
Responsabilités
Tâches à accomplir dans le cadre du présent contrat
Les tâches énumérées ci-dessous feront l’objet d’un examen continu et, le cas échéant, d’un ajustement lors de consultations entre le titulaire, l’OIM et la CEWA
- Soutenir la collecte de données sur la protection de l’enfance et les droits de l’enfant dans les États membres de la CEDEAO et assurer leur intégration et leur mise à jour régulière dans la base de données ECRIMS.
- Soutenir l’interaction entre la Direction des affaires humanitaires et sociales et le Groupe régional sur la protection de l’enfance, en fournissant des mises à jour et des rapports sur chaque État membre.
- Soutenir la mise en œuvre du Plan d’Action Conjoint CEDEAO-RWGCP
- Soutenir la finalisation du Plan stratégique intersectoriel des droits de l’enfant et du Mécanisme de coordination pour l’intégration des droits de l’enfant dans la programmation de la CEDEAO.
- Soutenir le Chargé de programme de la CEDEAO pour les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et le travail des enfants dans l’élaboration de matériaux pour le renforcement des capacités des États membres.
- Appuyer la réunion annuelle d’examen de la mise en œuvre de la politique de l’enfance et de son cadre stratégique, ainsi que la mise en œuvre du plan d’action commun du GRPE.
- Soutenir la finalisation du Rapport sur la situation des droits de l’enfant 2024 publié par la CEDEAO en collaboration avec les partenaires impliqués.
- Préparer un rapport régional de synthèse sur la mise en œuvre de la politique de l’enfance de la CEDEAO par les États membres.
- Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets pour le financement de l’avancement du Programme des droits de l’enfant.
- Appui à l’organisation de réunions/réunions annuelles d’examen sur la mise en œuvre des politiques et cadres clés (politique de l’enfance de la CEDEAO, Cadre stratégique de la CEDEAO pour la prévention et la réponse à la violence infantile en Afrique de l’Ouest), rédaction de rapports de réunions, appui à l’élaboration de rapports techniques et tenue à jour de la documentation sur les projets et activités.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
| Temps requis | Activités et livrables |
| 1er livrable : 15 jours après la date de début de la consultation |
Paiement de 25 % (3 375 USD) du montant total des honoraires des services de conseil sur présentation du plan de travail. |
| 2ème livrable : 3 mois après la date de début de la consultation |
Paiement d’un montant total de 25 % (3 375 USD) des honoraires totaux des services de conseil lors de la soumission des rapports sur la session de validation du Plan opérationnel 2023-2027 du Groupe de travail régional conjoint de la CEDEAO sur la protection de l’enfance et du Plan stratégique intersectoriel de la CEDEAO sur les droits de l’enfant, ainsi que des projets des documents finalisés. |
| 3ème livrable : 6 mois après la date de début de la consultation |
Paiement d’un montant total de 25 % (3 375 USD) des honoraires totaux des services de conseil sur présentation d’une compilation structurée des soumissions individuelles des États membres détaillant les progrès, les défis et les bonnes pratiques dans la mise en œuvre de la politique de l’enfance de la CEDEAO, examen de la documentation existante, des cadres juridiques et des rapports de suivi pour compléter les contributions des États membres, validation du projet de document analytique avec les parties prenantes et un rapport final intégrant tous les commentaires, avec des recommandations claires pour la CEDEAO et ses partenaires. |
| 4ème livrable : 9 mois après la date de début de la consultation |
Soutenir la Réunion d’examen de 2025 sur la mise en œuvre de la politique de l’enfance de la CEDEAO et le Cadre stratégique de la CEDEAO pour le renforcement des systèmes nationaux de protection de l’enfance afin de prévenir et de répondre à la violence, aux abus et à l’exploitation à l’égard des enfants en Afrique de l’Ouest
Paiement d’un montant total de 25 % (3 375 USD) des honoraires totaux de services de conseil lors de la soumission d’un modèle de rapport pour le rapport sur l’état des droits de l’enfant, d’un cadre ou d’une matrice guidant la collecte de données auprès des États membres, y compris les indicateurs, la source et les outils, et de la version finale du rapport. |
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
- Achèvement satisfaisant des tâches indiquées dans le TdR.
- Qualité du travail : Capacité à coordonner avec précision avec la Commission de la CEDEAO et les parties prenantes concernées.
- Rapidité : Capacité à respecter l’échéancier du projet et à livrer à temps.
- Clarté : capacité à communiquer de manière claire et concise les contenus sur la libre circulation et la protection de l’enfance.
- Compréhension : Aptitude à comprendre et à interpréter les complexités des politiques de protection de l’enfance et des programmes liés à la libre circulation.
- Collaboration : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes.
- Adaptabilité : capacité à s’adapter aux changements de portée ou d’objectifs.
- Connaissances : Comprendre la protection des migrants, la libre circulation et les tendances des droits de l’enfant à l’échelle mondiale et plus particulièrement dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
- Réceptivité : Capacité à fournir des réponses rapides aux demandes de renseignements.
Qualifications
Éducation
- Diplôme d’études supérieures ou équivalent en études du développement, en travail social, en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en droit, en administration publique ou dans un domaine connexe
Expérience
- Un minimum de 3 ans d’expérience progressive dans le domaine de la protection de l’enfance ou des droits de l’enfant, de la collecte et de l’analyse de données pour le reporting.
Compétences
- Connaissances et compétences approfondies en recherche et développement de systèmes de collecte de données et d’analyse, etc.
- Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction, de communication et de reporting.
- Connaissance de la région de la CEDEAO et des questions relatives aux droits de l’enfant dans la région.
- Maîtrise de l’anglais et du français. La connaissance du portugais est un atout supplémentaire.
- Connaissances en informatique et compétence dans l’utilisation des logiciels de présentation graphique.
- Sensibilité culturelle.
- Volonté de voyager.
Traduction
- Maîtrise de l’anglais. La connaissance du français et du portugais est un atout supplémentaire.
- La maîtrise de la ou des langues requises sera évaluée spécifiquement au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Déplacement requis
- Ce cabinet de conseil ne prévoit pas de déplacements. Dans le cas où un voyage serait nécessaire, il sera approuvé et coordonné entre les directions concernées de la CEDEAO et le directeur principal du programme FMM II.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM peut être consulté à ce lien. Les compétences seront évaluées au cours du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes, aux règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Faire preuve de sang-froid, de compétence et d’engagement et faire preuve de discernement dans la gestion quotidienne.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtenir des résultats : Produire et livrer des résultats de qualité en temps opportun et en axé sur le service. Être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilisation : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des travaux délégués.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.
DURÉE DU CONTRAT ET PAIEMENT :
- La durée du contrat est de 9 mois.
- Le titulaire du poste recevra un paiement tout compris de 13 500 USD. Les paiements seront effectués sur la base du taux de change en vigueur aux Nations Unies (ONU) au moment du paiement et en 4 versements :
- Tranche 1 (25 % – 3 375 USD) : Réception de l’OIM et validation du livrable.
- Deuxième tranche (25 % – 3 375 USD) : Réception de l’OIM et validation du deuxième livrable.
- 3e tranche (25 % – 3 375 USD) : Réception par l’OIM et validation du troisième livrable.
- Tranche 4 (25 % – 3 375 USD) : Réception de l’IOM et validation du livrable quatre.
- Le consultant sera responsable de :
- Tous les produits livrables tels qu’ils sont énoncés dans le mandat
- Paiement et coordination des frais supplémentaires de traduction, le cas échéant
- Mise à disposition de la communication (téléphone/internet), y compris le paiement.
- L’OIM sera responsable de :
- Voyage et indemnité journalière de subsistance si accord à l’avance.
CRITÈRES DE SÉLECTION DU CONSULTANT INDIVIDUEL :
Lors de la publication de l’avis de consultation, les consultants individuels qualifiés sont censés soumettre :
- CV, indiquant une expérience complète dans des projets/missions similaires, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du candidat et au moins trois (3) références professionnelles.
- Lettre de manifestation d’intérêt.
- Proposition technique (narrative) détaillant l’approche méthodologique pour le conseil
- Tous les candidats individuels doivent être des citoyens de la communauté de la CEDEAO.
*Les candidats présélectionnés seront convoqués à des entrevues.
*Les candidatures sans l’ensemble adéquat de documents ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.
