Rejoignez l’OIM : Nouveau poste disponible (23 Juin 2025)

Depuis sa création en 1951, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) est l’agence des Nations Unies chargée de la gestion des migrations. Il travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux pour promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. L’OIM fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Au cours de la dernière décennie, le nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays en raison des conflits, de la violence, des catastrophes et du changement climatique n’a cessé d’augmenter. À la fin de l’année 2022, on estimait à 71,1 millions le nombre de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, dont des millions vivaient en situation de déplacement prolongé et dépendaient de l’aide humanitaire. Au Cameroun, les déplacements internes restent une préoccupation importante, en particulier dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, où l’insécurité est alimentée par les insurrections menées par Boko Haram et l’État islamique en Afrique de l’Ouest (ISWAP), ainsi que par l’instabilité régionale. En mai 2023, le pays accueillait plus de deux millions de personnes déplacées de force, dont un million de personnes déplacées et près d’un demi-million de réfugiés et de demandeurs d’asile. La crise dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest a entraîné à elle seule le déplacement de centaines de milliers de personnes. En 2025, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) prendra la tête du Groupe des champions sur les solutions au déplacement interne, en fournissant une assistance technique, en soutenant les mécanismes de coordination et en promouvant la planification communautaire pour faire progresser des solutions durables pour les PDI. En parallèle, le Cameroun met en œuvre des programmes de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR) pour faire face à la réintégration des anciens associés des groupes armés et pour lutter contre l’extrémisme violent. Menés par le Comité national de DDR (NDDRC) en coordination avec le ministère de la Défense, les autorités locales, les ONG et les partenaires internationaux, ces efforts se concentrent sur la sécurité, la cohésion sociale et la réintégration durable. L’OIM joue un rôle clé à la fois dans le programme de solutions pour les PDI et dans les programmes de DDR, en soutenant la mise en place de plateformes de coordination, en renforçant l’engagement communautaire, en renforçant les capacités locales et en contribuant aux systèmes d’alerte précoce de radicalisation. Ces efforts visent à créer un environnement propice à la consolidation de la paix et à la stabilité à long terme dans les régions touchées.

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CdM) au Cameroun et la supervision directe du Coordinateur Nexus et Solutions, le candidat retenu devra effectuer les tâches suivantes :

Responsabilités

1. Fournir de l’aide à la coordonnatrice du programme Nexus et des solutions.
2. Aider à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités des projets Nexus et Solutions.
3. Compiler, résumer, analyser et présenter des informations et des données sur des sujets spécifiques du projet, en mettant en évidence les questions notables à l’intention des parties concernées.
4. Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.
5. Agir en tant que point focal pour la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, impliquant une liaison étroite avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier les demandes, obtenir les autorisations nécessaires, assurer le suivi des actions administratives, etc.
6. Rédiger des rapports d’étape : identifier les lacunes dans la livraison, les porter à l’attention du superviseur et suggérer des mesures correctives.
7. Rédiger de la correspondance sur les questions relatives aux projets ; Préparer et mettre à jour des rapports, des notes d’information, des graphiques, des tableaux statistiques et d’autres formes de documentation.
8. Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation ; Préparer du matériel de formation et participer à la tenue d’ateliers de renforcement des capacités.
9. Répondre aux demandes d’information et aux demandes de renseignements complexes ; Établir et tenir à jour des dossiers et des registres.
10. Participer à des réunions et des conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les organismes des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
11. Surveiller le travail des partenaires de mise en œuvre et signaler tout non-respect à l’autorité de surveillance.
12. Fournir des contributions à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (PON) et de documents conceptuels et fournir un soutien général pour le développement de nouveaux projets.
13. Fournir des conseils et de la formation et aider à coordonner et à surveiller le travail des autres membres du personnel de l’unité ; superviser, au besoin, d’autres membres du personnel qui lui sont confiés.
14. Effectuer toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées

Qualifications

Éducation

• Diplôme d’études avec six ans d’expérience pertinente ; ou
• Licence en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en études du développement, en études sur les migrations, en droits de l’homme, en droit ou dans des domaines connexes d’un établissement universitaire accrédité avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales ou internationales, les organismes des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.
• Expérience de travail avec des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ; et
• Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions ou d’organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout.

Traduction

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est exigée.

La connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU est un atout.

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